蘇州大學黨建工作考核指標體系及任務分解書

PAGE3蘇州大學黨建工作考核指標體系及任務分解書一級指標及分值二級指標及分值考核內(nèi)容滿分值評分標準表現(xiàn)形式主辦單位協(xié)辦單位責任人一、學校黨委建設300分(M1)一、學校黨委建設300分(M1)思想建設60分（1－1）按照“三個代表”重要思想要求，全面貫徹黨的基本路線和教育方針，及時傳達中央及省委的有關(guān)文件和重要會議精神。30視考核情況，酌情給分。1-1-1：總結(jié)材料，會議記錄及紀要，閱文、辦文制度，貫徹落實的有關(guān)文件和材料，圖片、音像資料。黨辦校辦田曉明根據(jù)學校實際及時制定貫徹方案、措施。自覺遵守黨的政治紀律。1-1-2：學校制定的有關(guān)貫徹方案、落實措施、規(guī)章制度以及執(zhí)行情況黨辦組織部田曉明堅持社會主義辦學方向，具有科學的辦學指導思想和正確的政策導向。1-1-3：學校發(fā)展規(guī)劃、學年和學期工作計劃及總結(jié)，有關(guān)專題總結(jié)、經(jīng)驗交流、匯報材料，有關(guān)媒體新聞報道匯總表及報道內(nèi)容復印件。黨辦校辦宣傳部田曉明解放思想，實事求是，切實領導學校的改革與發(fā)展。30無學習計劃扣10分；計劃執(zhí)行不好酌情扣分。1-1-4：領導班子思想建設情況（文字材料，圖片、音像等資料）。黨辦田曉明理論武裝工作深入開展，重視領導班子思想理論建設，堅持黨委中心組學習制度，有計劃，有考勤，效果好。1-1-5：中心組學習制度，學習計劃、學習材料、考勤記錄、學習總結(jié)與體會、中心組成員科研情況，圖片，參加上級組織的學習培訓情況。宣傳部高祖林堅持育人為本，德育為先，切實加強師生員工的思想政治教育1-1-6：“三個代表”和十六大精神集中學習教育活動材料，教職工政治學習制度，大學生形勢政策教育制度，計劃、總結(jié)、學習材料、開展活動情況、學習體會、圖片。宣傳部學生工作部（處）研究生黨工委高祖林組織建設60分（1-2）堅持和完善黨委領導下的校長負責制。30黨委領導下的校長負責制貫徹不好，黨委的領導核心作用不突出扣10－15分；校長職權(quán)不能得到充分保障和發(fā)揮的扣10分；機構(gòu)、編制、經(jīng)費不落實扣10分。（本指標扣滿30分止）1-2-1：學校文件、規(guī)定、制度、黨政議事規(guī)則，黨委常委會、校長辦公會紀要及黨政有關(guān)會議記錄黨辦校辦田曉明黨委支持校長依據(jù)《教育法》和《高等教育法》獨立負責地行使職權(quán)。校長自覺維護黨委的領導核心地位。1-2-2：黨政分工情況，書記、校長崗位職責，學校加強領導班子建設有關(guān)制度、措施。黨辦校辦田曉明發(fā)揮教代會、工會等群眾團體在學校管理中的民主參與和民主監(jiān)督作用。1-2-3：教代會制度，兩級教代會材料、代表提案及處理情況，工會有關(guān)文件、圖片。工會王順利學校黨務工作機構(gòu)健全，編制落實。1-2-4：黨務工作機構(gòu)（網(wǎng)絡圖）、人員編制情況。人事處組織部姜存祿學校黨務工作經(jīng)費落實。1-2-5：近兩年來黨務工作經(jīng)費預算與落實、使用情況明細表，黨務工作經(jīng)費占全?？偨?jīng)費的比例（％）財務處張建初有一支政治強、業(yè)務精、作風正、素質(zhì)高、結(jié)構(gòu)合理的專兼職黨務工作隊伍1-2-6：黨務工作人員基本情況一覽表（學歷、職稱、年齡等），專兼職具體人數(shù)組織部王堯認真執(zhí)行黨的代表（黨員）大會制度，黨委按時換屆，行政領導班子實行任期制。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔作用工作條例》，干部選拔作用工作程序規(guī)范，手續(xù)完備。制定中層后備干部隊伍建設規(guī)劃，數(shù)量充足，年齡、專業(yè)、知識結(jié)構(gòu)合理。處級干部能按有關(guān)規(guī)定定期培訓、輪崗、交流，實行任期制。30未制定本校干部選拔任用工作規(guī)范扣5分；不執(zhí)行《條例》扣10分；執(zhí)行不好扣5-10分；無建設規(guī)劃扣10分；數(shù)量不足扣5分；不培訓、不輪崗交流、不實行任期制各扣5分。（本指標扣滿30分止）1-2-7：干部工作有關(guān)文件、制度、規(guī)定，干部名冊、統(tǒng)計數(shù)據(jù)圖表、總結(jié)材料、經(jīng)驗交流材料，后備干部建設規(guī)劃、基本情況與數(shù)字統(tǒng)計表，中層干部培訓、輪崗、交流等制度及統(tǒng)計數(shù)據(jù)，干部任期的制度規(guī)定。組織部人事處宣傳部黨校王堯作風建設60分（1-3）領導干部經(jīng)常深入分管部門、單位，了解掌握下情。30不深入基層調(diào)查研究扣10分；無解決問題措施扣10分；不實行校領導接待日制度扣5分。1-3-1：學校關(guān)于加強機關(guān)作風建設的有關(guān)文件材料，校領導聯(lián)系部門、學院制度。黨辦校辦機關(guān)黨工委田曉明定期深入基層進行調(diào)查研究。1-3-2：調(diào)研的材料、圖片、座談會記錄、調(diào)研報告，現(xiàn)場辦公制度及有關(guān)材料、圖片黨辦校辦田曉明對群眾關(guān)心的熱點、難點問題有解決時間進度表和措施，有工作效果。1-3-3：近年來解決的熱點、難點問題匯總表、采取的措施、落實的具體時間，群眾來信來訪處理情況匯總。黨辦校辦田曉明堅持校領導接待日制度。1-3-4：校領導接待日制度，領導接待安排表、接待記錄。黨辦校辦田曉明領導班子精神振奮，團結(jié)協(xié)作，具有開拓創(chuàng)新意識。工作規(guī)劃合理，工作目標明確，工作措施得力。重點工作有專人負責，完成黨委工作年度計劃。30開拓創(chuàng)新意識不夠扣5-10分；班子不團結(jié)扣5分；工作規(guī)劃不合理、目標不明確、措施不得力、重點工作不突出扣10分；重點工作無專人負責扣10分；未完成年度工作計劃扣5分；有違反廉政規(guī)定的扣5分（本指標扣滿30分止）1-3-5：中央級媒體對我校深化改革、推進學校事業(yè)發(fā)展的有關(guān)報道，領導班子分工情況，重點工作專人負責情況，學校黨政工作計劃，若干領導小組組成情況。黨辦校辦宣傳部田曉明嚴格遵守《廉政準則》和領導干部廉潔自律等各項規(guī)定1-3-6：遵守廉政準則和領導干部廉潔自律等情況，有關(guān)總結(jié)材料、經(jīng)驗交流材料。紀監(jiān)審辦朱心行制度建設60分（1-4）領導班子堅持民主集中制，實行集體領導與各分工負責相結(jié)合的制度。領導班子成員職責明確，分工范圍內(nèi)的事不推諉、塞責。有健全和完善的黨政議事規(guī)則及決策程序。每學期至少召開一次黨委會全體會議。30無議事規(guī)則及決策程序扣10分；一學期不開黨委會全體會議扣10分；其他酌情給分。1-4-1：堅持和貫徹民主集中制的文件、制度，黨政議事規(guī)則及決策程序，校領導班子成員分工的有關(guān)文件，黨委全委會紀要，黨委工作文件匯編。黨辦校辦田曉明重大問題決策前、中、后有相應的民主程序，廣泛聽取群眾意見。30民主程序執(zhí)行不好扣10-15分；監(jiān)督不力扣5分；不過雙重組織生活扣5分；未實行民主測評扣5分；未堅持民主生活會扣5分。1-4-2：重大問題的民主決策程序（前、中、后），重大問題提交教代會討論情況，經(jīng)常委（擴大）會和黨政聯(lián)席會議討論決策的重大問題匯總黨辦校辦田曉明領導干部自覺、全面地接受各級黨組織、教代會和群眾團體的監(jiān)督。1-4-3：領導干部接受監(jiān)督的制度，黨委向群眾團體、民主黨派、離退休老同志征求意見、情況通報、接受監(jiān)督的有關(guān)材料。黨辦紀監(jiān)審辦校辦統(tǒng)戰(zhàn)部工會離退休工作部田曉明堅持領導班子成員過雙重組織生活和一年一次民主測評領導干部制度。1-4-4：校領導參加所在黨支部活動的材料，領導干部民主測評情況。黨辦組織部田曉明領導班子堅持每年一次民主生活會制度，會議質(zhì)量不斷提高。1-4-5：民主生活會制度及執(zhí)行情況、民主生活會記錄組織部黨辦王堯工作成效40分（1-5）有切合實際的學校改革發(fā)展中、長期規(guī)劃。積極探索和拓寬辦學途徑，改革發(fā)展總體思路清晰，目標明確，措施可行。目標規(guī)劃付諸實施。20無規(guī)劃扣5-10分；發(fā)展思路不清扣5-10分；未實施目標管理扣5分；成效不顯著扣5分；無目標、無計劃、無總結(jié)扣5分。（本指標扣滿20分止）1-5-1：學校改革發(fā)展中、長期規(guī)劃（“十五”計劃和2010年遠景規(guī)劃），學校定位、發(fā)展思路、采取的措施，各項分規(guī)劃，有關(guān)總結(jié)材料、調(diào)研報告、新聞報道。黨辦校辦宣傳部田曉明全力推進校、院（系）兩級目標管理，并有顯著成效。1-5-2：建立的目標管理制度，學院目標管理工作任務書、分解表及年度工作總結(jié)，近兩年來對學院考核、獎懲情況。黨辦校辦組織部田曉明吳俊生黨委有年度工作目標、計劃和總結(jié)。1-5-3：計劃、總結(jié)。黨辦田曉明在全面推進學校各項改革中，重視黨建工作的緊密結(jié)合。促進各項改革的順利進行。20各項改革中，黨建工作作用發(fā)揮不好的扣5-10分。黨建工作促進各項工作的完成成效不明顯的扣5-10分。1-5-4：各項改革方案，有關(guān)典型事例、典型材料，有關(guān)總結(jié)交流材料。人事處組織部國資辦姜存祿黨委重視并統(tǒng)一領導工會、共青團、學生會等群眾組織。1-5-5：加強對工會、共青團、學生會領導的文件，召開教代會、團代會、學代會的批復，任命文件，會議材料，領導講話。工會團委王順利張國華切實抓好學校思想政治工作和穩(wěn)定工作。1-5-6：加強思想政治工作的有關(guān)文件、措施、成效。宣傳部高祖林1-5-7：穩(wěn)定工作組織網(wǎng)絡、工作制度、運行機制，民事調(diào)解組織網(wǎng)絡，處置突發(fā)事件的預案、成效，信息工作制度及上報信息匯總，有關(guān)總結(jié)匯報、交流材料。黨辦學生工作部研究生黨工委保衛(wèi)部工會團委田曉明結(jié)合學校師資隊伍建設、學科建設等各項工作加強黨的建設，黨建工作有力地促進了各項工作目標的實現(xiàn)。1-5-8：黨組織設置情況，“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動開展情況，黨員干部、黨員教師發(fā)揮作用的有關(guān)事跡材料，優(yōu)秀黨員教師典型材料，各級黨組織在事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的總結(jié)、匯報、交流材料，按學科建立黨支部的情況匯總表，學科帶頭人、引進人才、專任教師等人員中的黨員比例統(tǒng)計圖標，一篇優(yōu)秀博士論文復印件及證書。組織部人事處研究生部王堯有一批較強的學科和特色專業(yè)。1-5-9：國家、部、省級重點學科情況介紹及匯總表。研究生部朱士群1-5-10：品牌、特色專業(yè)情況介紹及匯總表。教務處徐汀榮辦學水平、辦學效益和教育質(zhì)量不斷提高。1-5-11：辦學層次不斷提高的情況（排名情況、各項事業(yè)逐年發(fā)展情況示意圖等），辦學效益總結(jié)交流材料，教育質(zhì)量提高的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計及獲獎情況，博、碩士點建設情況匯總，省級以上課題立項獲獎情況，科研經(jīng)費數(shù)，有關(guān)音像資料、新聞報道。校辦研究生部科研處教務處繼續(xù)教育處吳俊生畢業(yè)生就業(yè)率高，普遍受到社會好評。1-5-12：就業(yè)率、就業(yè)流向、社會評價（信息反饋情況、媒體報道情況）。學生工作部（處）研究生黨工委錢貴江黨建研究和信息管理20分（1-6）重視開展黨建研究工作，加強對校黨建研究會的指導，研究會活動正常。20不開展黨建研究的扣10分；未定期維護扣5分；未及時上報扣5分；未進行統(tǒng)計分析扣5分。（本指標扣滿20分止）1-6-1：黨建研究會選題，年會召開情況，年會材料匯總，會議論文匯編、評獎情況，有關(guān)總結(jié)、交流材料。組織部王堯定期維護黨內(nèi)基本信息庫，做好黨內(nèi)統(tǒng)計資料利用分析工作，及時、準確地上報黨內(nèi)信息統(tǒng)計報表。1-6-2：年報表、黨員名冊、統(tǒng)計分析表，信息庫建立與使用情況總結(jié)，獲獎情況組織部王堯二、院（系）黨組織建設260分(M2)（含機關(guān)黨工委、群直工委、離休黨委的建設）常委重視50分(2-1)認真貫徹《江蘇省高等學校院（系）黨組織工作暫行規(guī)定》和《院（系）黨建工作基本標準》，學校黨委抓總支、支部建設有明確的思路和措施。25視考核情況酌情給分。2-1-1貫徹的情況，落實的思路和措施，有關(guān)制度和規(guī)定，總結(jié)交流材料。組織部王堯每半年對黨組織建設情況進行專題研究。每年對落實目標責任制情況進行考核。25未建設責任制扣10分；未進行專題研究扣5分，未進行考核扣5分；未實行聯(lián)系制度和培訓制度扣5分。2-1-2：專題研究的主題、記錄，目標責任制考核情況，專題調(diào)研報告。組織部王堯黨委(總支)、工委負責人定期聯(lián)系1-2個黨組織。2-1-3黨委（總支）、工委負責人定期聯(lián)系1－2個黨組織的網(wǎng)絡圖組織部各黨委（總支）、工委書記王堯有計劃地對黨總支書記、黨支部書記進行培訓。2-1-4：培訓計劃、總結(jié)，學員登記表，學習交流材料、圖片黨校各分黨校高祖林組織設置30分（2-2）各黨委（總支）、工委設置合理，配備必要的專兼職黨務工作人員。按時換屆，工作制度健全，定期召開委員會會議，交流思想，研究工作。30設置不合理扣10分；除書記、委員外，無黨務工作人員扣5分；不按時換屆扣10分。2-2-1：設立各黨委（總支）、工委的文件，全校各黨委（總支）、工委黨組織設置情況網(wǎng)絡圖，各黨委（總支）、工委組成人員。組織部王堯2-2-2黨委會會議記錄，各黨委（總支）、工委召開黨員代表大會的全套材料。各黨委（總支）、工委各黨委（總支）、工委書記運行機制60分（2-3）院（系）黨政聯(lián)席會議制度健全，努力形成院（系）黨政共同負責的運行機制。書記和院長（系主任）配合默契，保證和促進各項任務的完成。30沒有實行黨政共同負責的扣10分；黨政分工不合作的扣10分；黨政聯(lián)席會議制度不健全、執(zhí)行不好的扣10分。2-3-1：學院黨政聯(lián)席會議制度，議事規(guī)則，院黨政共同負責的有關(guān)制度規(guī)定，黨政共同負責制運行情況，加強學院領導班子自身建設的措施及總結(jié)交流材料。機關(guān)工委、群直工委、離休黨委會議制度、會議記錄，黨委（工委）自身建設情況。各黨委（總支）、工委各黨委（總支）、工委書記會同行政領導一起做好本單位行政干部的選拔任用、培養(yǎng)、考察以及學生輔導員、班主任的配備、管理工作。黨政共同負責，加強精神文明建設，關(guān)心離退休教職工的思想和生活。院（系）秩序良好。30視考核情況酌情給分。2-3-2：學院科級干部情況，輔導員、班主任配備情況，考核文件、考核結(jié)果及相關(guān)文件，開展敬老活動情況，看望慰問的名單與時間一覽表，開展校園文化活動的有關(guān)材料，學院加強機關(guān)作風建設情況，新聞報道。機關(guān)工委、群直工委、離休黨委加強機關(guān)作風建設情況，開展敬老活動情況，開展校園文化活動情況。各黨委（總支）、工委各黨委（總支）、工委書記領導班子建設80分（2-4）認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。及時傳達中央、省委的有關(guān)文件和重要會議精神。重視領導班子思想理論建設。中心組學習有計劃，每月不少于1-2次或每年集中學習不少于10天，按時完成上級指派的脫產(chǎn)學習任務。20無學習計劃扣10分；計劃執(zhí)行不好扣5分；未完成上級指派的學習任務扣5分。2-4-1：中心組學習制度、學習計劃、學習記錄、學習總結(jié)，學院按規(guī)定派員參加脫產(chǎn)學習的情況。各黨委（總支）、工委各黨委（總支）、工委書記黨政領導班子成員的年齡、知識、專業(yè)等結(jié)構(gòu)合理。配合組織部門共同做好本單位后備干部的選拔、培養(yǎng)工作。20視考核情況酌情給分。2-4-2：院黨政領導干部名冊、結(jié)構(gòu)情況，院后備干部選拔、培養(yǎng)檔案。機關(guān)工委、群直工委、離休黨委委員名冊組織部各黨委（總支）、工委王堯重視領導班子作風建設。有勤政廉潔、監(jiān)督制約的規(guī)定和措施，并嚴格執(zhí)行。20無規(guī)定和措施扣10分；開拓創(chuàng)新意識不強扣5-10分。2-4-3：各黨委（總支）、工委黨風廉政建設的材料，接受黨風廉政建設專題考核的有關(guān)材料，進一步改進的措施和落實情況。紀監(jiān)審辦各黨委（總支）、工委朱心行領導班子成員愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，深入實際，開拓進取。2-4-4：院領導班子成員的民主生活會記錄。機關(guān)工委、群直工委、離休黨委年終述職或總結(jié)材料、民主生活會記錄，黨委（工委）范圍內(nèi)中層干部的民主生活會記錄，黨委（工委）委員年終考核情況。組織部各黨委（總支）、工委王堯認真貫徹民主集中制。有健全的議事規(guī)則。定期召開院（系）黨委會（黨總支部委員會會議），討論決定黨建工作。20無議事規(guī)則扣10分；不定期召開黨委會扣10分。2-4-5：學院黨政議事規(guī)則，黨政聯(lián)席會議記錄，黨委會記錄。機關(guān)工委、群直工委、離休黨委體現(xiàn)貫徹民主集中制原則形成的決議、決定的有關(guān)會議記錄，黨委（工委）會議記錄。各黨委（總支）、工委各黨委（總支）、工委書記作用發(fā)揮40分（2-5）院（系）黨組織認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和校黨委、行政的決策，嚴格履行工作職責，保證學校交辦的任務和院（系）教學、科研、行政管理等各項工作順利完成。發(fā)揮了政治核心和保證監(jiān)督作用。20視考核情況酌情給分。2-5-1：學院發(fā)展規(guī)劃，學院年度工作計劃和總結(jié)，年度工作目標任務分解表及完成情況。機關(guān)工委、群直工委、離休黨委年度工作計劃和總結(jié)，機關(guān)工委、群直工委范圍內(nèi)部門獲獎情況，離休黨委完成工作情況。各黨委（總支）、工委各黨委（總支）、工委書記院（系）黨組織加強思想政治工作，不斷增強思想政治工作的實效，認真做好民主黨派和黨外知識分子工作，重視研究本部門工會、共青團、學生會等群眾組織工作中的重大問題。20思想政治教育實效不明顯扣5-10分；未按規(guī)定專門研究工會、共青團工作扣5分；統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、學生會工作實效不明顯扣5分。2-5-2：黨員、教職工和學生的理論學習計劃、記錄、總結(jié)，“三育人”條例落實情況，經(jīng)驗總結(jié)和交流材料，工會、團委和學生會召開代表大會的材料、日常活動記錄、計劃與總結(jié)、創(chuàng)建“合格教工之家”材料，院領導聯(lián)系黨外人士、高知的情況，關(guān)心特困生、幫助職工解困等情況各黨委（總支）、工委各黨委（總支）、工委書記三、黨支部建設160分（M3）領導重視60分（3-1）各級領導經(jīng)常了解基層黨支部情況，針對不同時期黨支部存在的問題進行專題研究。建立了黨支部建設目標責任制，實行分類指導，考核、檢查措施得力。黨支部書記待遇落實。30未進行專題研究扣10分；無目標責任制扣10分；黨支部書記待遇不落實扣10分。3-1-1各級領導深入黨支部調(diào)研的材料，學院領導班子成員聯(lián)系教研室、聯(lián)系黨支部的情況，加強黨支部建設的有關(guān)制度規(guī)定，黨支部建設目標責任書、考核、總結(jié)評比等材料，落實黨支部書記待遇的文件，黨支部書記培訓班材料，經(jīng)驗交流材料和獲獎情況組織部各黨委（總支）、工委王堯黨支部建立在最基層的實體單位上，組織健全，設置合理；黨支部書記思想政治素質(zhì)好，委員分工明確，工作到位。每兩年對黨支部委員會進行改選。30設置不合理、分工不明確扣10-20分未及時改選扣10分，3-1-2：黨支部設置情況及黨員名冊，黨支部委員分工情況，黨支部書記名單及基本情況，黨支部換屆選舉的有關(guān)材料各黨委（總支）、黨工委負責人各黨委（總支）、黨工委負責人書記工作規(guī)范60分（3-2）黨支部工作有明確的思路。黨支部能參與討論本單位、本部門的重要問題；認真開展組織活動，內(nèi)容豐富，質(zhì)量不斷提高。30工作思路不清扣10-15分；參與重大問題決策不夠扣10-15分。3-2-1黨支部工作計劃、總結(jié)，黨支部工作記錄簿，黨支部活動資料，黨支部開展主題當日活動的材料，黨支部參與本單位重大問題決策的情況各黨委（總支）、工委各黨委（總支）、工委書記認真落實“三會一課”制度、民主生活會制度、請示匯報制度、報告工作制度、聯(lián)系群眾制度等。30制度不健全扣10-15分；制度落實不夠扣10-15分。3-2-2：“三會一課”制度落實情況，民主生活會制度，請示匯報制度、報告工作制度、聯(lián)系群眾制度等落實情況，召開民主生活會的記錄各黨委（總支）、工委各黨委（總支）、工委書記作用發(fā)揮40分（3-3）堅決執(zhí)行黨的路線方針政策，保證本單位所承擔的各項任務的完成，在教學、科研等工作中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；加強對黨員的教育、管理、充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；密切聯(lián)系群眾，做好思想政治工作，增強黨組織的凝聚力。40視考核情況酌情給分。3-3-1：學院黨政工作要點及總結(jié)，黨支部工作計劃及總結(jié)，民主評議黨員文件、材料、統(tǒng)計表及工作總結(jié)，黨員教工工作量、科研項目、科研經(jīng)費的統(tǒng)計表以及其占全員的比例，黨員班主任工作情況，黨員教工在學科建設、人才培養(yǎng)、知識創(chuàng)新、服務社會等方面發(fā)揮作用情況。機關(guān)工委、群直工委、離休黨委所屬黨支部年度工作計劃及總結(jié)，支部黨員獲獎情況及先進事跡材料，支部開展思想政治工作情況。各黨委（總支）、工委各黨委（總支）、工委書記四、黨員教育管理發(fā)展工作200分(M4)黨員教育50分（4-1）黨委重視并定期研究黨員教育工作，制訂切實可行的黨員教育計劃；創(chuàng)新黨員教育內(nèi)容和形式，黨員教育活動針對性強，效果好，每年至少開展一次以增強黨風黨性鍛煉為主要內(nèi)容的主題教育活動。30無計劃扣10分；內(nèi)容和形式無創(chuàng)新扣5分；未搞主題教育扣10分；其他酌情給分。4-1-1：黨員教育規(guī)劃、計劃，黨支部開展主題黨日活動情況，黨政工作要點，黨委會記錄，開展黨風廉政教育的材料組織部紀監(jiān)審辦宣傳部黨校機關(guān)工委群直工委王堯充分發(fā)揮黨校教育陣地和電化教育手段在黨員教育中的作用。每年組織觀看1-2部黨員電視片。20黨校培訓工作未開展的扣10分；未觀看電教片扣5-10分；其他酌情給分。4-1-2：陣地建設情況，電化教育的設施、場地，觀看的電教片名稱。宣傳部（黨校）紀監(jiān)審辦各黨委（總支）、工委高祖林重視黨建工作進網(wǎng)絡。4-1-3：黨建工作網(wǎng)站建設、使用及維護更新情況，學院網(wǎng)站使用與更新情況宣傳部（黨校）黨群各部門各黨委（總支）、工委高祖林黨員管理40分（4-2）黨內(nèi)組織生活制度健全，管理規(guī)范。加強黨員目標管理，堅持民主評議黨員制度，及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時足額交納黨費。加強對流動黨員的管理。40制度不健全、管理不規(guī)范扣10-15分；未開展民主評議黨員扣10分；其他酌情給分。4-2-1：堅持組織生活制度情況，民主評議黨員情況，接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的情況，黨費交納情況，黨費使用情況，流動黨員管理的規(guī)定和做法。組織部各黨委（總支）、工委王堯黨員發(fā)展50分（4-3）發(fā)展黨員工作有計劃，重點突出，重視在青年知識分子特別是學科帶頭人和優(yōu)秀大學生、研究生中發(fā)展黨員工作。發(fā)展黨員工作制度健全，程序規(guī)范，手續(xù)完備，堅持發(fā)展黨員公示制度，新黨員質(zhì)量高。黨員校領導每位聯(lián)系1-2名中青年骨干教師、學科帶頭人中的發(fā)展對象。50無計劃、計劃執(zhí)行不好扣10-20分；發(fā)展重點不突出扣10分；制度不健全、程序不規(guī)范、發(fā)展黨員不公示扣10-20分；未實行聯(lián)系制度的扣10分。（本指標扣滿50分止）4-3-1發(fā)展黨員工作規(guī)程（發(fā)展制度、發(fā)展計劃、發(fā)展程序及相關(guān)材料），新黨員發(fā)展數(shù)量，新黨員質(zhì)量情況，黨員校、院領導每位聯(lián)系1－2名中青年骨干教師、學科帶頭人中的發(fā)展對象情況，執(zhí)行積極分子聯(lián)誼制度、開展聯(lián)誼活動的情況，一套或幾套比較完整的黨員發(fā)展個體材料組織部各黨委（總支）、工委王堯積極分子隊伍建設40分（4-4）加強入黨積極分子隊伍建設，做到有計劃、有布置、有考核。充分利用校、院（系）黨校對積極分子進行系統(tǒng)培訓和教育，每期培訓不少于40學時。40無積極分子隊伍扣10分；無規(guī)劃、不考核的扣10分；對積極分子不培訓、培訓時間不達要求的扣10分；未實行“推優(yōu)”的扣10分。4-4-1：入黨積極分子名冊，考核登記表，分黨校培訓計劃、培訓教材、學院登