酒店員工專(zhuān)業(yè)承諾

酒店員工專(zhuān)業(yè)承諾合同編號(hào)：__________甲方：__________（酒店名稱(chēng)）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)并承諾在酒店專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將按照約定的期限自動(dòng)續(xù)約。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供專(zhuān)業(yè)的酒店服務(wù)，包括但不限于__________（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部管理制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理和指揮。2.3乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。2.4乙方不得在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)以任何方式損害甲方的聲譽(yù)和利益。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定向乙方支付工資和福利。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以保證乙方能夠正常履行工作職責(zé)。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益。第四條工資和福利4.1乙方的工資為每月__________元，按__________（支付方式）支付。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在合同期間因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間和解除合同后__________年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償相應(yīng)的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲方或乙方有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面解除申請(qǐng)，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方解除合同的，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方職業(yè)資格證書(shū)3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方公司組織架構(gòu)5.甲方公司薪酬福利政策6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)記錄8.工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，未經(jīng)甲方同意，利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重遲到、早退，未經(jīng)許可擅自離崗。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，包括但不限于酒后工作、涉及黃賭毒等違法行為。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利，未提供乙方合理的工作條件。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，未保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定義務(wù)的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指合同解除或者終止時(shí)，按照合同約定或者國(guó)家規(guī)定，給予對(duì)方一定數(shù)額的補(bǔ)償。4.職業(yè)資格證書(shū)：指證明個(gè)人在某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域具有相應(yīng)資格和能力的證書(shū)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，安排導(dǎo)師指導(dǎo)，定期評(píng)估表現(xiàn)，如有必要，進(jìn)行崗位調(diào)整或解雇。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度，設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制，及時(shí)溝通糾正。3.甲方未按時(shí)支付工資福利：加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提前制定薪資預(yù)算，確保按時(shí)發(fā)放，如有問(wèn)題及時(shí)與乙方溝通解釋。4.合同解除或終止?fàn)幾h：嚴(yán)格按照合同約定和國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行，保留相關(guān)證據(jù)，必要時(shí)尋求法律咨詢(xún)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.酒店業(yè)招聘專(zhuān)業(yè)人員，如廚師、服務(wù)員、前臺(tái)等。2