員工遵守紀(jì)律保證書

員工遵守紀(jì)律保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________鑒于甲方作為一家依法成立的用人單位，乙方作為甲方的員工，雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保乙方能夠遵守甲方的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條紀(jì)律遵守1.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、勞動紀(jì)律等。1.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。（1）違反國家法律法規(guī)的行為；（2）違反甲方規(guī)章制度的行為；（3）損害甲方利益的行為；（4）其他有損甲方形象的行為。第二條培訓(xùn)2.1甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。2.2乙方應(yīng)當(dāng)參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條保密3.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)保守保密信息，不得泄露給第三方。3.2乙方在離職后，仍需對在甲方工作期間所接觸到的保密信息保密，保密期限為____年。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本保證書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。4.2如乙方泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第五條其他5.1本保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方勞動合同解除之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動合同復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度復(fù)印件5.國家法律法規(guī)相關(guān)復(fù)印件6.培訓(xùn)資料復(fù)印件7.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、無故缺勤等。2.乙方違反國家法律法規(guī)，如涉及犯罪行為等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.乙方在離職后未按要求對保密信息進(jìn)行保密。5.乙方未參加甲方組織的各類培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，雇傭勞動者提供勞動報酬的單位。2.員工：在用人單位工作，提供勞動力并接受用人單位管理的個人。3.勞動合同：用人單位與員工之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方違反規(guī)章制度，甲方應(yīng)按照規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，如警告、罰款、解除勞動合同等。2.乙方泄露保密信息，甲方應(yīng)要求乙方停止泄露并簽署補充保密協(xié)議，必要時可通過法律途徑追究乙方責(zé)任。3.乙方未參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)組織補課或進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的知識和技能。4.如遇法律糾紛，甲方應(yīng)及時尋求法律支持，與專業(yè)律師溝通，確保自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工提供崗位培訓(xùn)。2.甲方與員工簽訂保密協(xié)議，確保商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不被泄露。3.甲方對員工進(jìn)行定期考