2024年職工勞動(dòng)協(xié)議草案

2024年標(biāo)準(zhǔn)版職工勞動(dòng)協(xié)議草案版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2雇傭范圍1.3定義2.雇傭條款2.1起始日期2.2終止條件2.3試用期3.工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.薪酬與福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇5.勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2職業(yè)健康5.3安全培訓(xùn)6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1創(chuàng)造與發(fā)明7.2著作權(quán)益8.保密協(xié)議8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.合同終止9.1雙方終止9.2單方終止9.3終止后的權(quán)益處理10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解10.3法律途徑11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同修改12.3合同解除13.附件13.1職位說(shuō)明書13.2薪酬結(jié)構(gòu)表13.3福利待遇明細(xì)14.簽署頁(yè)14.1甲方簽署14.2乙方簽署14.3日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2雇傭范圍乙方向甲方提供勞動(dòng)力，并根據(jù)甲方的安排從事相應(yīng)的崗位工作。1.3定義（1）甲方：指按照中華人民共和國(guó)法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。（2）乙方：指與甲方簽訂本協(xié)議的員工。（3）工作日：指甲方正常營(yíng)業(yè)的日子，按照國(guó)家法定工作時(shí)間和甲方規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。第二條雇傭條款2.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.2終止條件（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方因離職、解雇、辭職等原因與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系；（3）本協(xié)議約定的其他終止條件。2.3試用期乙方可根據(jù)甲方規(guī)定享有一定期限的試用期。試用期的長(zhǎng)短由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定，但最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。第三條工作職責(zé)3.1工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，保持職業(yè)素養(yǎng)，維護(hù)公司形象。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，并根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，可能調(diào)整工作地點(diǎn)。3.3工作時(shí)間乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作時(shí)間，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班。第四條薪酬與福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣【】元整（大寫：【】元整），并根據(jù)甲方的薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)甲方的業(yè)績(jī)考核結(jié)果，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。4.4福利待遇（1）甲方提供帶薪年假、病假等休假待遇；（2）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；（3）甲方為乙方提供員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等機(jī)會(huì)；（4）其他福利待遇，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)與安全5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。5.2職業(yè)健康甲方關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。5.3安全培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方參加安全培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的提升。6.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道，包括晉升、崗位調(diào)整等，乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排。本部分內(nèi)容共計(jì)【】字。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1創(chuàng)造與發(fā)明乙方在職務(wù)期間所創(chuàng)造的發(fā)明、新型、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等，屬于職務(wù)成果，歸甲方所有。7.2著作權(quán)益乙方在職期間所創(chuàng)作的文字、圖片、音像等作品，屬于職務(wù)作品，歸甲方所有。第九條保密協(xié)議8.1保密信息乙方應(yīng)對(duì)其在職務(wù)期間所獲知的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。8.2保密義務(wù)乙方在職務(wù)期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露或使用甲方的保密信息。8.3保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至離職后一年止。第十條合同終止9.1雙方終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。9.2單方終止（1）甲方有權(quán)因乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度、違反職業(yè)道德、失職、營(yíng)私舞弊等行為，提前終止本協(xié)議；（2）乙方有權(quán)因甲方未按照本協(xié)議約定支付工資、福利等，提前終止本協(xié)議。9.3終止后的權(quán)益處理本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著公平、公正、互諒的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解如雙方協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與管轄11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院本協(xié)議引起的爭(zhēng)議，任何一方均同意由甲方所在地的人民法院管轄。第十三條其他條款12.1通知與送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式，互相送達(dá)書面通知。12.2合同修改本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。12.3合同解除除本協(xié)議約定的解除條件外，任何一方不得單方面解除本協(xié)議。第十四條簽署頁(yè)13.1甲方簽署（甲方蓋章）13.2乙方簽署（乙方簽名）13.3日期（簽字日期）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、提成等薪酬構(gòu)成。附件三：福利待遇明細(xì)詳細(xì)描述乙方的帶薪年假、病假、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。附件四：甲方規(guī)章制度詳細(xì)列出甲方的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展通道等內(nèi)容。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)列出甲方的保密信息、乙方的保密義務(wù)以及保密期限等內(nèi)容。附件七：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件證明甲方的合法經(jīng)營(yíng)資格。附件八：乙方身份證復(fù)印件證明乙方的身份信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動(dòng)力，或甲方未按照約定支付工資、福利等。2.乙方泄露或使用甲方的保密信息，違反保密協(xié)議。3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除本協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約金責(zé)任，并根據(jù)實(shí)際情況支付賠償金。3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，并扣除乙方相應(yīng)的工資、福利等。4.乙方未經(jīng)甲方同意，單方面解除本協(xié)議的，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：如乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況支付賠償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的，乙方提供勞動(dòng)力，甲方支付工資、福利等法律關(guān)系。2.職務(wù)成果：指乙方在職務(wù)期間所創(chuàng)造的發(fā)明、新型、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等。3.職務(wù)作品：指乙方在職