2024勞動(dòng)合同解除條件及賠償

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞動(dòng)合同解除條件及賠償本合同目錄一覽1.第一條解除條件1.1.第一項(xiàng)雙方協(xié)商一致1.2.第二項(xiàng)員工違紀(jì)1.3.第三項(xiàng)員工不能勝任工作1.4.第四項(xiàng)客觀情況發(fā)生重大變化1.5.第五項(xiàng)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定其他解除條件2.第二條賠償責(zé)任2.1.第一項(xiàng)雙方協(xié)商一致解除合同2.1.1賠償金額計(jì)算2.2.第二項(xiàng)員工違紀(jì)解除合同2.2.1賠償金額計(jì)算2.3.第三項(xiàng)員工不能勝任工作解除合同2.3.1賠償金額計(jì)算2.4.第四項(xiàng)客觀情況發(fā)生重大變化解除合同2.4.1賠償金額計(jì)算2.5.第五項(xiàng)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定其他解除條件解除合同2.5.1賠償金額計(jì)算3.第三條賠償金額支付方式3.1.一次性支付3.2.分期支付4.第四條解除合同程序4.1.提出解除合同書(shū)面申請(qǐng)4.2.雙方協(xié)商確定解除合同事宜4.3.辦理解除合同手續(xù)4.4.賠償金額支付5.第五條解除合同后雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1.員工權(quán)益保障5.2.企業(yè)權(quán)益保障6.第六條保密協(xié)議6.1.保密內(nèi)容6.2.保密期限6.3.違約責(zé)任7.第七條爭(zhēng)議解決方式7.1.協(xié)商解決7.2.調(diào)解解決7.3.仲裁解決7.4.訴訟解決8.第八條合同的生效、變更和終止8.1.合同生效條件8.2.合同變更條件8.3.合同終止條件9.第九條違反合同的法律責(zé)任9.1.員工違反合同的責(zé)任9.2.企業(yè)違反合同的責(zé)任10.第十條合同的附件10.1.附件一：解除合同申請(qǐng)書(shū)10.2.附件二：賠償金額計(jì)算公式10.3.附件三：保密協(xié)議11.第十一條合同的簽訂、生效和保管11.1.簽訂日期11.2.生效日期11.3.合同保管12.第十二條合同的解釋和修訂12.1.合同解釋12.2.合同修訂13.第十三條合同的附則13.1.合同適用范圍13.2.合同的有效期14.第十四條其他約定14.1.雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條解除條件1.1.第一項(xiàng)雙方協(xié)商一致1.1.1本合同履行期間，雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。1.2.第二項(xiàng)員工違紀(jì)1.2.1員工有下列情形之一的，用人單位可以解除本合同：1.2.1.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；1.2.1.2嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；1.2.1.3同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；1.2.1.4因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；1.2.1.5被依法追究刑事責(zé)任的。1.3.第三項(xiàng)員工不能勝任工作1.3.1員工因病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除本合同。1.3.2員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以解除本合同。1.4.第四項(xiàng)客觀情況發(fā)生重大變化1.4.1有下列情形之一，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，用人單位可以解除本合同：1.4.1.1勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與員工協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。1.5.第五項(xiàng)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定其他解除條件1.5.1員工有法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形的，用人單位可以解除本合同。第二條賠償責(zé)任2.1.第一項(xiàng)雙方協(xié)商一致解除合同2.2.第二項(xiàng)員工違紀(jì)解除合同2.2.1員工因違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度被解除本合同的，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.3.第三項(xiàng)員工不能勝任工作解除合同2.4.第四項(xiàng)客觀情況發(fā)生重大變化解除合同2.5.第五項(xiàng)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定其他解除條件解除合同第三條賠償金額支付方式3.1.一次性支付3.1.1用人單位應(yīng)在本合同解除或者終止之日起十五日內(nèi)，一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給員工。3.2.分期支付3.2.1用人單位與員工協(xié)商一致，可以分期支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但支付期限不得超過(guò)六個(gè)月。第四條解除合同程序4.1.提出解除合同書(shū)面申請(qǐng)4.1.1用人單位擬解除本合同的，應(yīng)向員工提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明解除合同的理由。4.2.雙方協(xié)商確定解除合同事宜4.2.1用人單位與員工就解除合同事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)的，可以解除本合同。4.3.辦理解除合同手續(xù)4.3.1用人單位應(yīng)當(dāng)自解除或者終止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)，辦理終止或者解除勞動(dòng)合同的手續(xù)，出具終止或者解除勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.4.賠償金額第八條合同的生效、變更和終止8.1.合同生效條件8.1.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。8.2.合同變更條件8.2.1雙方同意變更本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。8.3.合同終止條件8.3.1有下列情形之一的，本合同終止：8.3.1.1勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；8.3.1.2員工達(dá)到法定退休年齡的；8.3.1.3員工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；8.3.1.4用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；8.3.1.5用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的；8.3.1.6法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第九條違反合同的法律責(zé)任9.1.員工違反合同的責(zé)任9.1.1員工違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給用人單位造成的損失。9.2.企業(yè)違反合同的責(zé)任9.2.1用人單位違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給員工造成的損失。第十條合同的附件10.1.附件一：解除合同申請(qǐng)書(shū)10.1.1解除合同申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包含解除合同的原因、日期、雙方確認(rèn)等內(nèi)容。10.2.附件二：賠償金額計(jì)算公式10.2.1賠償金額計(jì)算公式應(yīng)明確列出，便于雙方計(jì)算和理解。10.3.附件三：保密協(xié)議10.3.1保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。第十一條合同的簽訂、生效和保管11.1.簽訂日期11.1.1本合同由雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2.生效日期11.2.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.3.合同保管11.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同的解釋和修訂12.1.合同解釋12.1.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解釋。12.2.合同修訂12.2.1雙方同意修訂本合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書(shū)面修訂協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。第十三條合同的附則13.1.合同適用范圍13.1.1本合同適用于用人單位與員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。13.2.合同的有效期13.2.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。第十四條其他約定14.1.雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.1.1雙方可以在本合同中約定其他事項(xiàng)，以補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的條件1.1.第一項(xiàng)中介方介入1.1.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同時(shí)，需要中介方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助時(shí)，中介方可以作為第三方介入本合同。1.2.第二項(xiàng)監(jiān)管方介入1.2.1當(dāng)本合同的履行需要遵守相關(guān)法律法規(guī)，并受到監(jiān)管方的監(jiān)督和管理時(shí)，監(jiān)管方可以作為第三方介入本合同。1.3.第三項(xiàng)仲裁方介入1.3.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，并選擇仲裁解決方式時(shí)，仲裁方可以作為第三方介入本合同。1.4.第四項(xiàng)法院介入1.4.1當(dāng)甲乙雙方在履行本合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，并選擇訴訟解決方式時(shí)，法院可以作為第三方介入本合同。第二條第三方介入后的合同修正2.1.第一項(xiàng)中介方介入2.1.1甲乙雙方與中介方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確中介方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及中介費(fèi)用等相關(guān)事項(xiàng)。2.2.第二項(xiàng)監(jiān)管方介入2.2.1甲乙雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并根據(jù)監(jiān)管方的要求，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整和修改。2.3.第三項(xiàng)仲裁方介入2.3.1甲乙雙方在仲裁程序中，應(yīng)根據(jù)仲裁方的要求，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整和修改。2.4.第四項(xiàng)法院介入2.4.1甲乙雙方在訴訟程序中，應(yīng)根據(jù)法院的要求，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行必要的調(diào)整和修改。第三條第三方責(zé)任限額3.1.第一項(xiàng)中介方責(zé)任限額3.1.1中介方在履行合同過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，中介方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)的____倍。3.2.第二項(xiàng)監(jiān)管方責(zé)任限額3.2.1監(jiān)管方在履行監(jiān)管職責(zé)過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，監(jiān)管方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)監(jiān)管費(fèi)用的一定比例。3.3.第三項(xiàng)仲裁方責(zé)任限額3.3.1仲裁方在審理爭(zhēng)議過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，仲裁方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)仲裁費(fèi)用的____倍。3.4.第四項(xiàng)法院責(zé)任限額3.4.1法院在審理爭(zhēng)議過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，法院應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)訴訟費(fèi)用的____倍。第四條第三方與其他各方的關(guān)系4.1.第一項(xiàng)中介方與其他各方4.1.1中介方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不涉及甲乙雙方的其他事項(xiàng)。4.2.第二項(xiàng)監(jiān)管方與其他各方4.2.1監(jiān)管方在履行監(jiān)管職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不涉及甲乙雙方的其他事項(xiàng)。4.3.第三項(xiàng)仲裁方與其他各方4.3.1仲裁方在審理爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不涉及甲乙雙方的其他事項(xiàng)。4.4.第四項(xiàng)法院與其他各方4.4.1法院在審理爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，不涉及甲乙雙方的其他事項(xiàng)。第五條第三方介入后的合同履行5.1.第一項(xiàng)中介方介入5.1.1中介方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定，繼續(xù)履行本合同。5.2.第二項(xiàng)監(jiān)管方介入5.2.1監(jiān)管方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照監(jiān)管方的要求，繼續(xù)履行本合同。5.3.第三項(xiàng)仲裁方介入5.3.1仲裁方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照仲裁裁決的要求，繼續(xù)履行本合同。5.4.第四項(xiàng)法院介入5.4.1法院介入后，甲乙雙方應(yīng)按照法院判決的要求，繼續(xù)履行本合同。第六條第三方介入后的合同變更6.1.第一項(xiàng)中介方介入6.1.1當(dāng)中介方介入本合同后，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內(nèi)容，以適應(yīng)中介方的要求。6.2.第二項(xiàng)監(jiān)管方介入6.2.1當(dāng)監(jiān)管方介入本合同后，甲乙第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：解除合同申請(qǐng)書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：解除合同申請(qǐng)書(shū)應(yīng)包含解除合同的原因、日期、雙方確認(rèn)等內(nèi)容。申請(qǐng)書(shū)需由雙方簽字或者蓋章，以確保雙方的共識(shí)和同意。附件二：賠償金額計(jì)算公式詳細(xì)要求和說(shuō)明：賠償金額計(jì)算公式應(yīng)明確列出，便于雙方計(jì)算和理解。公式應(yīng)包括涉及到的變量和計(jì)算方法，確保公正和透明。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。保密內(nèi)容應(yīng)明確指出，可以是商業(yè)秘密、技術(shù)資料等。保密期限應(yīng)明確規(guī)定，如合同終止后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)仍需保密。違約責(zé)任應(yīng)明確違約行為的后果，如賠償金額、違約金等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：?jiǎn)T工違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害。員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。用人單位未按時(shí)支付工資、加班費(fèi)、福利待遇等。用人單位未提供約定的工作條件或者工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為導(dǎo)致的損失應(yīng)由違約方承擔(dān)。損失的賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，可以包括實(shí)際損失、預(yù)期利益等。違約方應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任不應(yīng)超過(guò)其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償金額。示例說(shuō)明：若員工違反勞動(dòng)合同，導(dǎo)致用人單位經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。若用人單位未支付員工工資，員工有權(quán)要求支付工資及相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋法律名詞：勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除或者終止勞動(dòng)合同而支付給員工的補(bǔ)償金。違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。保密協(xié)議