工程造價管理與控制制度_第1頁
工程造價管理與控制制度_第2頁
工程造價管理與控制制度_第3頁
工程造價管理與控制制度_第4頁
工程造價管理與控制制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

工程造價管理與控制制度第一章總則為規(guī)范工程造價管理與控制流程,提升工程項目的經(jīng)濟(jì)效益和實施效率,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司內(nèi)部規(guī)章制度,特制定本制度。工程造價管理是對工程項目的預(yù)算、招投標(biāo)、合同管理及成本控制等環(huán)節(jié)進(jìn)行全面管理的過程,旨在確保項目在規(guī)定的預(yù)算內(nèi)順利完成。第二章適用范圍本制度適用于公司所有工程項目的造價管理工作,包括但不限于建設(shè)工程、改建工程、擴(kuò)建工程及相關(guān)服務(wù)項目。所有涉及工程造價的相關(guān)部門和人員均應(yīng)遵守本制度,確保制度的有效實施。第三章制度目標(biāo)明確工程造價管理與控制的目標(biāo),包括:1.提高工程預(yù)算的準(zhǔn)確性和合理性,確保各項費(fèi)用合理分配。2.加強(qiáng)對工程造價全過程的監(jiān)控,降低項目實施中的成本風(fēng)險。3.促進(jìn)各部門之間的協(xié)調(diào)與配合,確保信息暢通與透明。4.建立完善的反饋與評估機(jī)制,以便及時調(diào)整和優(yōu)化管理方案。第四章管理規(guī)范1.造價預(yù)算編制各項目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)工程設(shè)計文件、施工方案及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),開展造價預(yù)算編制工作。預(yù)算應(yīng)包括直接費(fèi)用、間接費(fèi)用及預(yù)備費(fèi),確保全面、準(zhǔn)確。2.招投標(biāo)管理招投標(biāo)工作由專門的招投標(biāo)小組負(fù)責(zé),所有投標(biāo)文件應(yīng)符合國家及行業(yè)的相關(guān)規(guī)定。招標(biāo)文件的編制應(yīng)清晰、具體,確保投標(biāo)單位能夠準(zhǔn)確理解項目要求。3.合同管理合同簽訂前,需對合同條款進(jìn)行審查,確保各項條款合法合規(guī),保護(hù)公司利益。合同的履行過程中,需定期進(jìn)行審核,確保合同執(zhí)行情況符合預(yù)期。4.成本控制項目實施過程中,各部門應(yīng)定期對工程成本進(jìn)行核算,分析成本偏差的原因,及時采取糾正措施。項目經(jīng)理應(yīng)負(fù)責(zé)成本控制,確保各項支出符合預(yù)算規(guī)定。第五章操作流程1.預(yù)算編制流程項目負(fù)責(zé)人依據(jù)設(shè)計文件和施工方案,編制初步預(yù)算,提交給財務(wù)部審核。審核無誤后,逐級報送至管理層審批。2.招投標(biāo)流程招投標(biāo)小組在確定招標(biāo)方式后,編制招標(biāo)文件并發(fā)布招標(biāo)公告。投標(biāo)單位提交投標(biāo)文件后,招投標(biāo)小組應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行評標(biāo),最終確定中標(biāo)單位。3.合同簽訂流程中標(biāo)單位與項目負(fù)責(zé)人就合同條款進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致后,雙方簽署合同。合同簽署后,需將合同文本歸檔備查。4.成本控制流程項目經(jīng)理需定期收集各項支出數(shù)據(jù),進(jìn)行成本分析,并將分析結(jié)果上報管理層。根據(jù)實際情況,及時調(diào)整成本控制措施,確保項目在預(yù)算內(nèi)完成。第六章監(jiān)督機(jī)制1.監(jiān)督責(zé)任公司設(shè)立專門的造價管理監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)對項目的造價管理進(jìn)行檢查和評估,確保各項制度的落實。2.定期審計每個項目需定期進(jìn)行審計,審計內(nèi)容包括預(yù)算執(zhí)行情況、合同履行情況及成本控制效果。審計結(jié)果應(yīng)形成報告,提交管理層并進(jìn)行反饋。3.反饋與改進(jìn)各部門應(yīng)定期對造價管理工作進(jìn)行總結(jié),提出改進(jìn)建議。監(jiān)督小組應(yīng)對各項反饋意見進(jìn)行分析,必要時修訂相關(guān)制度,提升管理水平。第七章附則本

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論