2024年度★店鋪員工權益轉(zhuǎn)讓協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度★店鋪員工權益轉(zhuǎn)讓協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：指店鋪的現(xiàn)有所有者或經(jīng)營者。1.2乙方：指愿意購買或接受甲方店鋪員工權益的個體或機構。1.3店鋪：指甲方經(jīng)營的商業(yè)實體，具體地址為______。第二條：員工權益轉(zhuǎn)讓內(nèi)容2.1甲方同意將其店鋪內(nèi)所有員工的合同權益、福利及待遇等轉(zhuǎn)讓給乙方。2.2轉(zhuǎn)讓的員工權益包括但不限于工資、獎金、福利、年假、病假等。第三條：轉(zhuǎn)讓價格及支付方式3.1乙方同意以人民幣（大寫：____元整）作為購買店鋪員工權益的轉(zhuǎn)讓價格。3.2乙方應在簽署本合同時一次性支付上述轉(zhuǎn)讓價格，支付方式為轉(zhuǎn)賬至甲方指定的銀行賬戶。第四條：權益轉(zhuǎn)讓時間及條件4.1本合同簽署后，自2024年1月1日起，乙方開始享有上述員工權益。4.2甲方應保證店鋪員工在轉(zhuǎn)讓后繼續(xù)履行合同義務，不得因權益轉(zhuǎn)讓而影響員工的工作。第五條：員工合同的續(xù)約與終止5.1乙方應尊重員工的合同權益，如員工愿意繼續(xù)留在店鋪工作，乙方應與其簽訂新的勞動合同。5.2如員工因個人原因或不符合店鋪規(guī)定而需終止合同，乙方應按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。第六條：保密條款6.1乙方同意對本次權益轉(zhuǎn)讓事宜保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。第七條：法律適用及爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條：合同的生效、修改與解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2除非雙方達成書面一致意見，否則本合同不得修改或解除。第九條：甲方義務9.1甲方應向乙方提供完整的員工資料及合同信息。9.2甲方應對乙方提供的員工權益轉(zhuǎn)讓過程中提供必要的協(xié)助和支持。第十條：乙方義務10.1乙方應按照本合同約定支付轉(zhuǎn)讓價格。10.2乙方應依法保障員工的合法權益，不得降低員工待遇。第十一條：違約責任11.1如甲方違反本合同，應向乙方支付違約金，違約金金額為轉(zhuǎn)讓價格的10%。11.2如乙方違反本合同，應向甲方支付違約金，違約金金額為轉(zhuǎn)讓價格的10%。第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。第十三條：合同的終止13.1本合同在雙方履行完畢權益轉(zhuǎn)讓后自動終止。第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方：指店鋪的現(xiàn)有所有者或經(jīng)營者，營業(yè)執(zhí)照登記的名稱是______，注冊地址是______，法定代表人（或負責人）為______。1.2乙方：指愿意購買或接受甲方店鋪員工權益的個體或機構，營業(yè)執(zhí)照登記的名稱是______，注冊地址是______，法定代表人（或負責人）為______。1.3店鋪：指甲方經(jīng)營的商業(yè)實體，具體地址為______，營業(yè)執(zhí)照登記的名稱是______。第二條：員工權益轉(zhuǎn)讓內(nèi)容2.1甲方同意將其店鋪內(nèi)所有員工的合同權益、福利及待遇等轉(zhuǎn)讓給乙方。具體包括但不限于：工資、獎金、福利、年假、病假、加班費、社會保險、公積金等。2.2轉(zhuǎn)讓的員工權益應保證與原合同內(nèi)容一致，不得有所減少或更改。2.3甲方應保證店鋪員工在轉(zhuǎn)讓后繼續(xù)履行合同義務，不得因權益轉(zhuǎn)讓而影響員工的工作。第三條：轉(zhuǎn)讓價格及支付方式3.1乙方同意以人民幣（大寫：____元整）作為購買店鋪員工權益的轉(zhuǎn)讓價格。3.2乙方應在簽署本合同時一次性支付上述轉(zhuǎn)讓價格，支付方式為轉(zhuǎn)賬至甲方指定的銀行賬戶。賬戶名稱是______，賬號是______，開戶行是______。第四條：權益轉(zhuǎn)讓時間及條件4.1本合同簽署后，自2024年1月1日起，乙方開始享有上述員工權益。4.2甲方應保證店鋪員工在轉(zhuǎn)讓后繼續(xù)履行合同義務，不得因權益轉(zhuǎn)讓而影響員工的工作。4.3甲方應在合同簽署后五個工作日內(nèi)，向乙方提供完整的員工資料及合同信息。第五條：員工合同的續(xù)約與終止5.1乙方應尊重員工的合同權益，如員工愿意繼續(xù)留在店鋪工作，乙方應與其簽訂新的勞動合同。5.2如員工因個人原因或不符合店鋪規(guī)定而需終止合同，乙方應按照法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。5.3在本合同有效期內(nèi)，如乙方未能與所有員工簽訂新的勞動合同，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為未簽訂勞動合同員工數(shù)乘以轉(zhuǎn)讓價格的10%。第六條：保密條款6.1乙方同意對本次權益轉(zhuǎn)讓事宜保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。6.2乙方應確保其員工不得泄露本次權益轉(zhuǎn)讓事宜，否則乙方應承擔相應責任。第七條：法律適用及爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：其他約定2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。2.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.4本合同的有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。第八條：合同的生效、修改與解除8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2在本合同有效期內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面修改或解除本合同。8.3如雙方達成書面一致意見修改或解除本合同，應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第九條：甲方義務9.1甲方應向乙方提供完整的員工資料及合同信息，包括員工的姓名、身份證號碼、崗位、工資標準、社會保險及公積金繳納情況等。9.2甲方應對乙方提供的員工權益轉(zhuǎn)讓過程中提供必要的協(xié)助和支持，包括辦理合同轉(zhuǎn)移手續(xù)、員工檔案移交等。9.3甲方應在合同簽署后五個工作日內(nèi)，完成與乙方之間的員工合同權益轉(zhuǎn)讓手續(xù)。第十條：乙方義務10.1乙方應按照本合同約定支付轉(zhuǎn)讓價格。10.2乙方應依法保障員工的合法權益，不得降低員工待遇。10.3乙方應在合同簽署后五個工作日內(nèi)，向甲方支付轉(zhuǎn)讓價格。第十一條：違約責任11.1如甲方違反本合同，應向乙方支付違約金，違約金金額為轉(zhuǎn)讓價格的10%。11.2如乙方違反本合同，應向甲方支付違約金，違約金金額為轉(zhuǎn)讓價格的10%。11.3如甲方未能在本合同規(guī)定的時間內(nèi)完成員工合同權益轉(zhuǎn)讓手續(xù)，甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為轉(zhuǎn)讓價格的5%。第十二條：合同的轉(zhuǎn)讓12.1本合同不得轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同項下的任何權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。第十三條：合同的終止13.1本合同在雙方履行完畢權益轉(zhuǎn)讓后自動終止。13.2如本合同提前終止，甲方應按照本合同約定向乙方支付違約金。第十四條：其他約定14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責任1.1第三方：指除甲乙雙方外，參與本合同履行過程的個體或機構，包括但不限于中介方、審計方、評估方、法律顧問等。1.2第三方介入：指在甲乙雙方履行本合同過程中，因客觀需要而引入的第三方參與部分或全部環(huán)節(jié)。1.3第三方責任：第三方應按照甲乙雙方的要求，履行其在合同中的職責，確保合同的順利實施。第二條：第三方選擇及指定2.1甲乙雙方應共同協(xié)商選擇合適的第三方，并明確第三方的職責和義務。2.2甲乙雙方應確保第三方具備必要的資質(zhì)和能力，能夠勝任其在合同中的職責。2.3第三方應在甲乙雙方的要求下，提供相關服務或報告，并對其提供的服務質(zhì)量負責。第三條：第三方費用及支付3.1第三方提供的服務或報告所需的費用，由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商承擔。3.2甲乙雙方應在第三方提供服務或報告后，按照約定的時間和方式支付相關費用。第四條：第三方保密義務4.1第三方應對在履行合同過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息保密，不得泄露給任何第三方。4.2第三方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任，賠償甲乙雙方的損失。第五條：第三方違約責任5.1第三方未能按照甲乙雙方的要求履行其職責，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。5.2第三方因故意或過失導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第六條：第三方與甲乙雙方的關系6.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的法律主體，各自承擔相應的法律責任。6.2第三方與甲乙雙方不應產(chǎn)生任何利益沖突，不得利用合同履行過程謀取不正當利益。第七條：第三方責任限額7.1甲乙雙方應明確第三方的責任限額，確保第三方在責任限額范圍內(nèi)承擔相應的責任。7.2第三方責任限額應根據(jù)合同金額、第三方資質(zhì)、市場行情等因素綜合考慮確定。第八條：第三方介入的變更及終止8.1如第三方未能按照甲乙雙方的要求履行其職責，甲乙雙方有權變更或終止第三方介入。8.2甲乙雙方應書面通知第三方變更或終止其介入，并協(xié)商處理后續(xù)事宜。第九條：第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)作9.1第三方應定期與甲乙雙方溝通，報告合同履行情況，及時解決合同履行過程中的問題。9.2甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的支持和協(xié)助。第十條：第三方介入的合同補充條款10.1本合同補充條款旨在明確第三方介入的相關事項，如第三方職責、費用、保密等。10.2本補充條款與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1本補充條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2在本補充條款有效期內(nèi)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得單方面修改或解除本補充條款。11.3如雙方達成書面一致意見修改或解除本補充條款，應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十二條：違約責任12.1如甲方違反本補充條款，應向乙方支付違約金，違約金金額為轉(zhuǎn)讓價格的10%。12.2如乙方違反本補充條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為轉(zhuǎn)讓價格的10%。12.3如甲方未能在本合同規(guī)定的時間內(nèi)完成員工合同權益轉(zhuǎn)讓手續(xù)，甲方應向乙方支付違約金，違約金金額為轉(zhuǎn)讓價格的5%。第十三條：合同的轉(zhuǎn)讓13.1本補充條款不得轉(zhuǎn)讓給第三方。13.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本補充條款項下的任何權利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。第十四條：合同的終止14.1本補充條款在雙方履行完畢權益轉(zhuǎn)讓后自動終止。14.2如本補充條款提前終止，甲方應按照本補充條款約定向乙方支付違約金。第十五條：其他約定15.1本補充條款的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.2凡因本補充條款引起的或與本補充條款有關的任何爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.3本補充條款一第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工名單及合同信息附件2：第三方資質(zhì)證明文件附件3：第三方服務或報告協(xié)議附件4：保密協(xié)議附件5：違約金計算公式附件6：員工福利政策附件7：員工崗位描述附件8：員工績效評估標準附件9：員工培訓計劃附件10：員工離職流程附件的詳細要求和說明：附件1：員工名單及合同信息包含員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位、工資標準、入職日期等。合同信息包括合同期限、合同類型、合同起始日期、合同終止日期等。附件2：第三方資質(zhì)證明文件包含第三方單位的營業(yè)執(zhí)照復印件、稅務登記證復印件、組織機構代碼證復印件等。如第三方為個人，則需提供身份證復印件及專業(yè)資格證書復印件。附件3：第三方服務或報告協(xié)議明確第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、服務質(zhì)量標準等。雙方應簽字確認，作為本合同的附件。附件4：保密協(xié)議明確雙方對商業(yè)秘密和個人信息的保密義務、保密期限、違約責任等。雙方應簽字確認，作為本合同的附件。附件5：違約金計算公式提供詳細的違約金計算公式，包括計算基數(shù)、百分比等。雙方應簽字確認，作為本合同的附件。附件6：員工福利政策明確員工享有的福利政策，如年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。如有特殊福利政策，需詳細說明。附件7：員工崗位描述明確員工的崗位職責、工作內(nèi)容、工作條件等。如有特殊崗位要求，需詳細說明。附件8：員工績效評估標準提供員工績效評估的標準和流程，包括評估周期、評估方法等。雙方應簽字確認，作為本合同的附件。附件9：員工培訓計劃提供員工的培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。如有特殊培訓要求，需詳細說明。附件10：員工離職流程提供員工的離職流程，包括離職申請、離職審批、離職手續(xù)等。雙方應簽字確認，作為本合同的附件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未能按照本合同約定提供員工名單及合同信息。2.甲方未能按照本合同約定履行員工合同權益轉(zhuǎn)讓手續(xù)。3.乙方未能按照本合同約定支付轉(zhuǎn)讓價格。4.乙方未能按照本合同約定履行員工合同的續(xù)約與終止手續(xù)。5.甲方未能按照本合同約定提供必要的協(xié)助和支持。6.乙方未能按照本合同約定依法保障員工的合法權益。7.第三方未能按照甲乙雙方的要求提