員工激勵合同范例

員工激勵合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

乙方（員工）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

籍貫：__________________

現(xiàn)居住地：__________________

鑒于甲方為提高員工工作積極性、激發(fā)員工潛能、促進公司發(fā)展，特制定本員工激勵合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方指定地點，具體地點由甲方根據(jù)工作需要和乙方能力進行安排。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

五、工資待遇

1.乙方工資標準為每月人民幣______元，具體發(fā)放時間及方式由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。

2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方相應(yīng)獎金、津貼和福利。

六、員工激勵措施

1.甲方設(shè)立員工激勵基金，用于獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。

2.員工激勵基金的使用范圍包括：優(yōu)秀員工獎勵、特殊貢獻獎勵、團隊建設(shè)獎勵等。

3.甲方根據(jù)公司財務(wù)狀況和員工工作表現(xiàn)，每年對員工激勵基金進行一次評審，對符合條件的員工發(fā)放獎勵。

七、合同解除與終止

1.合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然解除。

2.以下情況，甲方或乙方可提前解除合同：

（1）乙方因個人原因提出辭職，需提前______天向甲方提出書面申請；

（2）甲方因法定原因或乙方嚴重違反合同規(guī)定，可提前______天通知乙方解除合同；

（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。

3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司制度，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

八、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。

2.乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方勞動合同

3.甲方員工手冊

4.甲方保密協(xié)議

5.甲方獎懲制度

6.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

乙方（員工）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

籍貫：__________________

現(xiàn)居住地：__________________

丙方（第三方激勵機構(gòu)）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

鑒于甲方為提高員工工作積極性、激發(fā)員工潛能、促進公司發(fā)展，特引入丙方作為第三方激勵機構(gòu)，共同制定本員工激勵合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，如甲乙丙三方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認真履行崗位職責，完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范。

三、工作地點

乙方工作地點為甲方指定地點，具體地點由甲方根據(jù)工作需要和乙方能力進行安排。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。

五、工資待遇

1.乙方工資標準為每月人民幣______元，具體發(fā)放時間及方式由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司制度執(zhí)行。

2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，給予乙方相應(yīng)獎金、津貼和福利。

六、員工激勵措施

1.丙方作為第三方激勵機構(gòu)，負責設(shè)立并管理員工激勵基金，用于獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。

2.員工激勵基金的使用范圍包括：優(yōu)秀員工獎勵、特殊貢獻獎勵、團隊建設(shè)獎勵等。

3.丙方根據(jù)公司財務(wù)狀況和員工工作表現(xiàn)，每年對員工激勵基金進行一次評審，對符合條件的員工發(fā)放獎勵。

七、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考核，并依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工資待遇和激勵措施。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，要求乙方遵守公司規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和職責。

八、丙方責任與權(quán)利

1.丙方負責設(shè)立并管理員工激勵基金，確保基金的安全、合規(guī)使用。

2.丙方有權(quán)對員工激勵基金的使用情況進行監(jiān)督，并有權(quán)向甲方提出建議。

3.丙方有權(quán)對員工激勵基金的管理費用進行合理收取。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度以及行業(yè)規(guī)范，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)法律責任。

2.乙方因個人原因離職，需提前______天向甲方提出書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)。

3.乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，否則承擔法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方勞動合同

3.甲方員工手冊

4.甲方保密協(xié)議

5.甲方獎懲制度

6.丙方激勵基金管理制度

7.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方激勵機構(gòu)，能夠客觀、公正地評估員工工作表現(xiàn)，提高激勵措施的公平性和透明度。

2.丙方負責管理員工激勵基金，確?；鸬陌踩⒑弦?guī)使用，降低甲方在激勵管理方面的風險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權(quán)對員工的工作績效進行考核，確保員工按照公司要求完成工作任務(wù)。

2.甲方通過引入第三方激勵機構(gòu)，能夠提高激勵措施的效率和效果，激發(fā)員工的工作積極性，促進公司發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（產(chǎn)品研發(fā)公司）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

乙方（研發(fā)人員）：

姓名：__________________

性別：__________________

出生年月：__________________

身份證號碼：__________________

籍貫：__________________

現(xiàn)居住地：__________________

丙方（知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)）：

住所地：__________________

法定代表人：__________________

聯(lián)系電話：__________________

電子郵箱：__________________

鑒于甲方為鼓勵乙方在產(chǎn)品研發(fā)過程中貢獻創(chuàng)新成果，提升產(chǎn)品競爭力，特引入丙方作為第三方知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)，共同制定本知識產(chǎn)權(quán)激勵合同。根據(jù)《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，如甲乙丙三方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、研發(fā)任務(wù)與成果

1.乙方在甲方規(guī)定的研發(fā)項目范圍內(nèi)，負責完成研發(fā)任務(wù)，并提交研發(fā)成果。

2.乙方研發(fā)成果包括但不限于專利申請、著作權(quán)登記等知識產(chǎn)權(quán)。

三、知識產(chǎn)權(quán)歸屬

1.乙方在研發(fā)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，甲方享有該等知識產(chǎn)權(quán)的完全使用權(quán)、收益權(quán)和處分權(quán)。

2.乙方同意將其在研發(fā)過程中所取得的知識產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓給甲方。

四、丙方責任與權(quán)利

1.丙方作為第三方知識產(chǎn)權(quán)代理機構(gòu)，負責協(xié)助乙方進行知識產(chǎn)權(quán)申請、維護和運營。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的授權(quán)，代表甲方與第三方進行知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的洽談和談判。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方的支付，收取合理的服務(wù)費用。

五、乙方權(quán)益保障

1.乙方在完成研發(fā)任務(wù)并提交成果后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的研發(fā)費用和報酬。

2.乙方在研發(fā)過程中，甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和工作條件。

3.甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自泄露或使用乙方的個人技術(shù)信息。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方研發(fā)費用和報酬，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方個人技術(shù)信息，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

3.甲方不得無故解除乙方的研發(fā)任務(wù)，如需解除，應(yīng)提前______天通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.研發(fā)項目任務(wù)書

2.知識產(chǎn)權(quán)申請文件