員工協(xié)議解聘合同模板

員工協(xié)議解聘合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備從事甲方工作所必需的資格和能力，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方在協(xié)議期限內(nèi)，在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

（4）____。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

三、工資待遇

3.1甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方以下工資待遇：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他工資及補(bǔ)貼：____元/月。

3.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

四、工作時間與休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。

五、社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納以下社會保險：

（1）基本養(yǎng)老保險；

（2）基本醫(yī)療保險；

（3）失業(yè)保險；

（4）工傷保險；

（5）生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供以下福利：

（1）節(jié)日慰問金；

（2）生日禮品；

（3）婚喪嫁娶慰問金；

（4）定期體檢；

（5）其他福利。

六、協(xié)議解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

（1）甲方未按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定為乙方繳納社會保險的；

（2）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方的工資待遇的；

（3）甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇的；

（4）甲方違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的。

七、保密條款

7.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

7.2乙方違反本協(xié)議第七條約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.甲方薪酬福利制度；

3.甲方保密制度；

4.其他雙方認(rèn)為需要作為協(xié)議附件的文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）名稱：____________________

鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，乙方具備從事甲方工作所必需的資格和能力，丙方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，三方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

1.1本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方在協(xié)議期限內(nèi)，在甲方處從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）____；

（2）____；

（3）____；

（4）____。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

2.3丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理、薪酬福利管理、社會保險繳納等事宜，并確保乙方權(quán)益的合法合規(guī)。

三、甲方權(quán)益與責(zé)任

3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，并有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績對乙方進(jìn)行獎懲。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.3甲方有權(quán)在乙方違反勞動紀(jì)律或合同約定的前提下，解除本協(xié)議。

3.4甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的工作表現(xiàn)和福利待遇等相關(guān)信息。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、勞動關(guān)系管理等人力資源服務(wù)工作。

4.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

4.3丙方有權(quán)要求甲方支付乙方的人事管理費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)用。

4.4丙方在乙方違約時，有權(quán)按照本協(xié)議約定采取相應(yīng)的措施。

五、乙方權(quán)益與義務(wù)

5.1乙方享有國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的工資待遇、社會保險、休息休假等權(quán)益。

5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并接受甲方的管理和考核。

5.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

5.4乙方因個人原因離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并配合甲方辦理離職手續(xù)。

六、違約責(zé)任

6.1乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

6.2丙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.3甲方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

七、保密條款

7.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

7.2丙方對甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本協(xié)議未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在優(yōu)化甲方的人力資源管理，通過專業(yè)的人力資源服務(wù)，提高甲方的人力資源管理水平，降低人力資源管理成本，同時保障乙方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為協(xié)議的主導(dǎo)方，通過明確自身的權(quán)益和責(zé)任，確保了甲方在協(xié)議中的主導(dǎo)地位，保障了甲方的利益，同時也為甲方的長期發(fā)展提供了有力的人力資源保障。甲方通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高了工作效率，降低了人力資源風(fēng)險，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)效益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（產(chǎn)品研發(fā)企業(yè)）名稱：____________________

乙方（產(chǎn)品研發(fā)人員）姓名：____________________

丙方（技術(shù)研發(fā)機(jī)構(gòu)）名稱：____________________

鑒于甲方從事產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)研發(fā)能力，丙方提供技術(shù)研發(fā)支持服務(wù)，三方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方研發(fā)團(tuán)隊(duì)工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

1.1本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方在協(xié)議期限內(nèi)，在甲方研發(fā)團(tuán)隊(duì)從事產(chǎn)品研發(fā)工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）參與產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的規(guī)劃與設(shè)計；

（2）進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和實(shí)驗(yàn)；

（3）撰寫技術(shù)文檔；

（4）配合產(chǎn)品測試和優(yōu)化。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作紀(jì)律，積極完成工作任務(wù)，保證研發(fā)成果的質(zhì)量。

三、乙方權(quán)益與責(zé)任

3.1乙方享有國家及地方相關(guān)政策規(guī)定的工資待遇、社會保險、休息休假等權(quán)益。

3.2乙方有權(quán)獲得甲方提供的研發(fā)資源，包括但不限于設(shè)備、資料、軟件等。

3.3乙方有權(quán)參與項(xiàng)目決策，對項(xiàng)目研發(fā)方向和技術(shù)路線提出意見和建議。

3.4乙方因個人原因離職，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請，并配合甲方辦理離職手續(xù)。

四、丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)為甲方提供技術(shù)研發(fā)支持服務(wù)，包括但不限于技術(shù)方案設(shè)計、技術(shù)研發(fā)、技術(shù)測試等。

4.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求，對乙方的工作進(jìn)行指導(dǎo)和技術(shù)支持。

4.3丙方有權(quán)要求甲方支付技術(shù)研發(fā)費(fèi)用和服務(wù)費(fèi)用。

4.4丙方在乙方違約時，有權(quán)按照本協(xié)議約定采取相應(yīng)的措施。

五、甲方責(zé)任與義務(wù)

5.1甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，支付乙方工資待遇，并為其繳納社會保險。

5.2甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境安全，提供必要的研發(fā)設(shè)備和資源。

5.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，對乙方在研發(fā)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)給予合理回報。

5.4甲方在乙方違約時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

六、違約責(zé)任

6.1乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

6.2丙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.3甲方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

七、保密條款

7.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

7.2丙方對甲方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本協(xié)議未盡事宜，三方可另行協(xié)商解決。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同中的核心主體，其權(quán)益和利益得到充分保障，這有助于提高乙方的工作積極性和創(chuàng)新精神。乙方的主導(dǎo)地位使得其