外資企業(yè)董事長聘任合同

外資企業(yè)董事長聘任合同合同編號：__________甲方（聘任方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的外資企業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔任甲方董事長一職，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的董事長，負責主持公司的全面工作，組織公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。1.2乙方應遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行國家的方針政策，積極履行公司董事長的職責，維護公司的合法權益。1.3乙方應充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為公司的發(fā)展制定符合市場需求的發(fā)展戰(zhàn)略，并組織實施。1.4乙方應確保公司的經(jīng)營管理工作按照甲方的要求和國家法律法規(guī)進行，不得從事任何違法亂紀的活動。第二條任期2.1本聘任合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2任期期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約，續(xù)約期限為____年。第三條薪酬待遇3.1乙方在任期內(nèi)的年薪為人民幣____元整（稅前），按月平均支付。3.2乙方按照國家的規(guī)定參加社會保險，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.3乙方享受國家規(guī)定的休假待遇，并根據(jù)公司規(guī)定享受其他福利待遇。第四條業(yè)績考核4.1乙方應按照甲方的要求和國家法律法規(guī)，完成公司制定的各項經(jīng)營指標。4.2甲方定期對乙方的工作業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結果決定乙方的薪酬、晉升、獎懲等方面。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔保密義務。5.2乙方不得泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。5.3乙方如違反保密義務，應承擔相應的法律責任，賠償甲方的損失。第六條解除與終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月通知對方。6.2乙方如嚴重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權立即解除合同。6.3甲方如因破產(chǎn)、清算等原因終止，本合同自動解除。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（聘任方）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（受聘方）的身份證復印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議復印件4.乙方的工作證明文件5.甲方公司的章程或相關管理制度復印件6.乙方績效考核標準及相關文件7.社會保險繳納證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行董事長職責，導致公司利益受損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或經(jīng)營秘密。4.甲方未按時支付乙方薪酬。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或保障。三、法律名詞及解釋：1.外資企業(yè)：指外國投資者在我國境內(nèi)投資設立的企業(yè)。2.董事長：公司最高決策機構的負責人，主持董事會工作。3.聘任：指甲方聘請乙方擔任董事長職務。4.保密義務：指乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等承擔的保密責任。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因無法履行董事長職責。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前解除合同，并按照合同約定承擔相應責任。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方盡快支付乙方薪酬，如有分歧，可協(xié)商解決或依法申請仲裁/訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定，乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。4.問題：甲方公司面臨破產(chǎn)、清算等情況，導致合同無法履行。解決辦法：合同自動解除，雙方按照合同約定處理后續(xù)事宜。五、所有應用場景：1.外資企業(yè)需要聘請有經(jīng)驗和管理能力的人才擔任董事長。2.企業(yè)希望通