機電工程學(xué)院招聘合同

機電工程學(xué)院招聘合同合同編號：__________一、甲方（招聘方）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________二、乙方（應(yīng)聘方）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條崗位職責(zé)1.1乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方按照甲方制定的薪酬體系享受工資待遇，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技能提升機會。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和職業(yè)道德規(guī)范。5.3乙方違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度給予相應(yīng)處罰。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前一個月書面通知對方。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方一個月工資作為違約金。6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資作為賠償金。6.4合同期滿，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：____________________年__________月__________日__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.甲方培訓(xùn)計劃7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未按照甲方規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排的工作執(zhí)行，導(dǎo)致工作失誤或?qū)驹斐蓳p失的行為屬于違約行為。3.乙方提前解除合同，未支付甲方一個月工資作為違約金的行為屬于違約行為。4.甲方提前解除合同，未支付乙方一個月工資作為賠償金的行為屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.違約金：一方違反合同約定，向另一方支付的賠償金。3.賠償金：因一方違約行為，導(dǎo)致另一方損失，違約方應(yīng)支付的補償金。4.勞動合同解除：勞動合同雙方協(xié)商一致或者根據(jù)法律規(guī)定，提前終止勞動合同關(guān)系的行為。5.勞動報酬：勞動者按照勞動合同約定，應(yīng)當(dāng)獲得的工資、獎金、津貼等收入。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中出現(xiàn)失誤，導(dǎo)致?lián)p失：及時溝通，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，必要時可解除合同。2.乙方提前解除合同：按照合同約定，要求乙方支付違約金。3.甲方提前解除合同：按照合同約定，支付乙方賠償金。4.乙方違反勞動紀(jì)律：根據(jù)甲方規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。5.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商無果可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方填補崗位空缺。2.乙方尋求合適的工作崗位，發(fā)揮自身專業(yè)技能。