人力資源溝通管理方案

人力資源溝通管理方案合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為提升人力資源管理水平，優(yōu)化員工溝通渠道，促進甲方內(nèi)部溝通的效率與效果，甲方擬與乙方合作，由乙方提供人力資源溝通管理方案及相關(guān)服務(wù)。甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際需求，為甲方提供人力資源溝通管理方案，包括但不僅限于：員工溝通渠道的建立與優(yōu)化、溝通技巧培訓(xùn)、溝通氛圍營造等。1.2乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，并保證服務(wù)質(zhì)量。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。2.2乙方應(yīng)在協(xié)議有效期內(nèi)按照約定完成服務(wù)。第三條服務(wù)費用3.1乙方向甲方提供的服務(wù)費用為人民幣____元整（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的付款方式及時向乙方支付服務(wù)費用。第四條付款方式及時間4.1甲方在本協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費用的50%作為預(yù)付款。4.2乙方在完成本協(xié)議約定的服務(wù)后，甲方應(yīng)在驗收合格后____個工作日內(nèi)支付剩余的50%服務(wù)費用。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未按照約定時間完成服務(wù)，甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)向乙方追討違約金，違約金計算方式為：違約金=服務(wù)費用×逾期天數(shù)×1%。第六條爭議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽字）：______________乙方代表（簽字）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.人力資源溝通管理方案2.服務(wù)費用明細表3.付款憑證4.服務(wù)進度報告5.驗收報告6.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付預(yù)付款2.甲方未按約定時間支付尾款3.乙方未按約定時間完成服務(wù)4.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定5.雙方未能就爭議解決方式達成一致三、法律名詞及解釋：1.人力資源溝通管理方案：指乙方為甲方提供的人力資源溝通相關(guān)的服務(wù)內(nèi)容、方式、時間等詳細安排。2.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.驗收合格：指甲方對乙方完成的服務(wù)內(nèi)容表示滿意，并同意支付尾款。4.適用法律：指雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)遵循的法律法規(guī)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付預(yù)付款。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，提醒甲方按時支付預(yù)付款，如甲方仍未能支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)。2.問題：乙方未能按時完成服務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，說明原因，并商定延期完成服務(wù)；如乙方仍未能按時完成服務(wù)，甲方有權(quán)按約定向乙方追討違約金。3.問題：乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定。解決辦法：甲方應(yīng)向乙方提出整改要求，乙方應(yīng)及時整改，如乙方仍未能達到甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費用。4.問題：雙方在爭議解決方式上未能達成一致。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，尋求合適的爭議解決方式；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提升人力資源管理水平，擬與乙方合作。2.甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上達成合作意向。3.乙方根據(jù)