人才市場租賃招標文件

人才市場租賃招標文件合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：一、租賃范圍及期限1.1出租方同意在合同有效期內(nèi)向承租方提供人才租賃服務。1.2租賃期限為____年，自雙方簽署合同之日起計算。二、租賃人才數(shù)量及質(zhì)量2.1承租方應向出租方提供招聘需求，包括職位、人數(shù)、崗位要求等。2.2出租方根據(jù)承租方的招聘需求，提供符合崗位要求的人才。三、租賃費用及支付方式3.1承租方應按雙方約定的租金標準支付租賃費用。3.2租賃費用按月支付，每月____日前支付當月租賃費用。3.3租賃費用支付方式為轉賬，賬戶信息如下：戶名：__________賬號：__________開戶行：__________四、租賃人才的管理與使用4.1承租方應按照出租方提供的人才名單進行管理，不得擅自更換或調(diào)動。4.2承租方應按時支付租賃人才工資、福利等，并負責辦理相關社會保險手續(xù)。4.3承租方不得侵犯租賃人才的人身權、知識產(chǎn)權等合法權益。五、合同的變更、解除和終止5.1合同變更或解除應書面協(xié)商一致，并報雙方上級主管部門審批。5.2合同終止條件如下：（1）租賃期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益，對方要求解除；（3）合同約定的其他終止條件。六、違約責任6.1雙方應嚴格履行合同義務，如一方違約，應承擔違約責任，賠償對方損失。6.2出租方未按約定提供人才，或提供的人才不符合崗位要求，承租方有權要求解除合同，并要求賠償損失。6.3承租方未按約定支付租賃費用，出租方有權解除合同，并要求承租方支付違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。8.2合同自雙方簽署之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.出租方和承租方的營業(yè)執(zhí)照復印件2.出租方和承租方的法定代表人身份證明3.出租方提供的人才名單及相關資質(zhì)證明4.租賃合同履行過程中的相關發(fā)票、收據(jù)等財務憑證5.雙方約定的招聘需求表格6.租賃費用支付證明文件7.合同解除、變更的審批文件二、違約行為及認定：1.出租方未按約定提供人才，或提供的人才不符合崗位要求，承租方有權要求解除合同，并要求賠償損失。2.出租方未按約定時間提供人才，承租方有權要求支付違約金。3.承租方未按約定支付租賃費用，出租方有權解除合同，并要求承租方支付違約金。4.雙方在履行合同過程中，如一方違反國家法律法規(guī)，從事違法經(jīng)營活動，對方有權解除合同，并要求賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.出租方：指提供人才租賃服務的用人單位。2.承租方：指租賃人才的用人單位。3.租賃費用：指承租方按照約定標準支付給出租方的費用。4.租賃人才：指出租方提供給承租方的人才。5.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：出租方提供的人才不符合崗位要求。解決辦法：及時與出租方溝通，要求更換或調(diào)整人才。2.問題：承租方未按約定時間支付租賃費用。解決辦法：提醒承租方支付，必要時可依法追討欠款。3.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。4.問題：合同一方違反法律法規(guī)，從事違法經(jīng)營活動。解決辦法：解除合同，并要求對方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)招聘短期工作人員，如活動策劃、項目實習生等。2.企業(yè)因業(yè)務拓展，需要