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文檔簡介
農(nóng)村公路建設(shè)人力資源規(guī)劃合同編號(hào):__________合同各方信息:甲方:(全稱)地址:聯(lián)系方式:乙方:(全稱)地址:聯(lián)系方式:鑒于甲方為農(nóng)村公路建設(shè)的投資者和項(xiàng)目發(fā)起方,乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的人力資源供應(yīng)商,根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī),雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,就甲方農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目的人力資源規(guī)劃與配置等相關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同范圍與內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求,為甲方農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、管理等服務(wù)。1.2乙方應(yīng)確保所提供的人力資源滿足甲方項(xiàng)目建設(shè)的需要,具備相應(yīng)的技能和專業(yè)素質(zhì)。1.3甲方應(yīng)向乙方提供項(xiàng)目相關(guān)信息,以便乙方進(jìn)行有效的人力資源規(guī)劃與配置。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為______年。2.2如果雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、人力資源配置3.1乙方根據(jù)甲方項(xiàng)目需求,制定詳細(xì)的人力資源配置計(jì)劃,提交甲方審批。3.2甲方對(duì)乙方提交的人力資源配置計(jì)劃有異議時(shí),乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間內(nèi),提供相應(yīng)數(shù)量和質(zhì)量的人力資源。四、培訓(xùn)與管理4.1乙方應(yīng)對(duì)提供給甲方的人力資源進(jìn)行必要的培訓(xùn),確保其滿足項(xiàng)目需求。4.2乙方應(yīng)對(duì)提供的人力資源進(jìn)行有效管理,確保其遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4.3甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人力資源進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估,并提出改進(jìn)意見。五、報(bào)酬與支付5.1甲方按照雙方約定的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn),向乙方支付人力資源服務(wù)費(fèi)用。5.2乙方應(yīng)提供合法、正規(guī)的發(fā)票,以便甲方進(jìn)行報(bào)銷和審計(jì)。5.3雙方另有約定的報(bào)酬支付方式,從其約定。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方的賠償金額應(yīng)包括對(duì)方損失的直接經(jīng)濟(jì)損失、違約金等。七、爭議解決7.1對(duì)于本合同的解釋或履行發(fā)生的任何爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如果協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽訂日期:__________(此頁無)一、附件列表:1.甲方資質(zhì)證明文件2.乙方資質(zhì)證明文件3.農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)資料4.人力資源配置計(jì)劃模板5.培訓(xùn)資料模板6.工作紀(jì)律和規(guī)章制度7.服務(wù)費(fèi)用支付憑證模板8.補(bǔ)充協(xié)議模板二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用,認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照約定提供足夠數(shù)量或質(zhì)量的人力資源,認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按照約定進(jìn)行人力資源培訓(xùn)和管理,認(rèn)定為違約行為。4.甲方未按照約定提供項(xiàng)目相關(guān)信息,認(rèn)定為違約行為。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù),導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn),認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指農(nóng)村公路建設(shè)的投資者和項(xiàng)目發(fā)起方。2.乙方:指具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的人力資源供應(yīng)商。3.人力資源規(guī)劃:指根據(jù)項(xiàng)目需求,對(duì)所需人力資源進(jìn)行預(yù)測、設(shè)計(jì)和安排的過程。4.人力資源配置:指根據(jù)項(xiàng)目需求,將合適的人力資源分配到相應(yīng)的崗位上。5.培訓(xùn):指對(duì)人力資源進(jìn)行教育和訓(xùn)練,提高其專業(yè)技能和工作能力。6.違約行為:指合同一方或雙方未履行合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,催促其支付服務(wù)費(fèi)用;如甲方仍不支付,乙方可依法保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。2.問題:乙方提供的人力資源不符合甲方要求。解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提出異議,并提供具體要求;乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求調(diào)整并提供合適的人力資源。3.問題:甲方未提供項(xiàng)目相關(guān)信息。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,催促其提供相關(guān)信息;如甲方仍不提供,乙方可依法保留追究其違約責(zé)任的權(quán)利。五、所有應(yīng)用場景:1.農(nóng)村公路建設(shè)項(xiàng)目的實(shí)施
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