語文培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師聘用合同

語文培訓(xùn)機(jī)構(gòu)講師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為一家專業(yè)的語文培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，乙方具備優(yōu)秀的語文教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，甲方同意聘請(qǐng)乙方擔(dān)任語文講師，乙方向甲方提供教學(xué)服務(wù)?，F(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方擔(dān)任甲方的語文講師，負(fù)責(zé)語文課程的教學(xué)工作。1.2乙方的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。2.3乙方應(yīng)積極參與甲方的教學(xué)研究工作，提高自身教學(xué)水平。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際授課時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每節(jié)課____元。3.2乙方授課所需的教具和教材由甲方提供。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)教學(xué)計(jì)劃安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育），具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。第六條保密條款6.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)員信息等。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除和終止（1）提前解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)退還甲方已支付的工資和福利。7.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.教學(xué)計(jì)劃和課程安排4.教材和教具清單5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照教學(xué)計(jì)劃和課程安排完成授課任務(wù)的，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)員信息的，視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具備招聘、錄用員工權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的生活困難，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方授課質(zhì)量不佳，影響學(xué)員學(xué)習(xí)效果。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方授課質(zhì)量。2.問題：甲方未按照約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方支付應(yīng)付的勞動(dòng)報(bào)酬；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向人民法院提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)員信息。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失；必要時(shí)可以解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為語文培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，需要聘請(qǐng)具有優(yōu)秀教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)的語文講師。2.乙方具備優(yōu)秀的語文教學(xué)能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任