勞動安全防護與應急預案

勞動安全防護與應急預案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動安全防護1.1甲方應依照國家法律法規(guī)及有關(guān)標準規(guī)定，為乙方提供符合安全標準的勞動條件，保障乙方的人身安全與健康。1.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，確保乙方掌握本職工作所需的安全知識和技能。1.3甲方應建立健全安全生產(chǎn)責任制，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責。1.4甲方應對生產(chǎn)過程中的安全隱患進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并采取措施防止事故的發(fā)生。1.5甲方應制定應急預案，明確應急組織機構(gòu)、應急措施和應急流程，并進行應急演練。第二條乙方義務2.1乙方應遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，正確使用勞動防護用品。2.2乙方發(fā)現(xiàn)安全隱患應立即報告給甲方，不得隱瞞不報。2.3乙方應積極參加安全教育和培訓，提高自身的安全意識和技能。第三條應急預案3.1甲方應制定綜合應急預案，明確應急組織機構(gòu)、應急措施、應急流程和應急資源配置。3.2甲方應定期組織應急演練，提高應對突發(fā)事件的能力。3.3乙方應熟悉并掌握應急預案的內(nèi)容，積極參與應急演練。第四條違約責任4.1甲方未按本合同約定提供勞動安全防護與應急預案的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的人身損害。4.2乙方未按本合同約定履行安全義務的，應承擔相應的責任。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方（勞動者）的身份證復印件3.甲方提供的勞動安全防護設施設備清單4.甲方制定的應急預案文本5.甲方提供的安全生產(chǎn)規(guī)章制度6.乙方參加的安全教育和培訓記錄7.雙方簽訂的勞動合同復印件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定提供勞動安全防護設施設備的，屬于違約行為。2.甲方未按合同約定定期組織應急演練的，屬于違約行為。3.甲方未按合同約定進行安全教育和培訓的，屬于違約行為。4.乙方未按合同約定正確使用勞動防護用品的，屬于違約行為。5.乙方未按合同約定發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動安全防護：指為保護勞動者在勞動過程中的安全與健康所采取的措施和設施。2.應急預案：指為應對突發(fā)事件或事故，預先制定的組織、措施、流程等應急響應方案。3.安全生產(chǎn)責任制：指企業(yè)內(nèi)部各級管理人員和員工在安全生產(chǎn)方面應承擔的職責和義務。4.安全生產(chǎn)規(guī)章制度：指企業(yè)為加強安全生產(chǎn)管理，制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動安全防護設施設備。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，要求甲方按照合同約定提供勞動安全防護設施設備。2.問題：甲方未定期組織應急演練。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，要求甲方按照合同約定定期組織應急演練。3.問題：乙方未正確使用勞動防護用品。解決辦法：甲方應加強對乙方的安全教育，確保乙方正確使用勞動防護用品。五、所有應用場景：1.適用于各類企業(yè)與員工之間簽訂的勞動安全防護與應急預案合同。2.適用于