超市理貨員聘用合同范本

超市理貨員聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意乙方擔(dān)任甲方超市理貨員，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)、待遇等事項(xiàng)簽訂如下合同：一、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方超市理貨員，負(fù)責(zé)商品陳列、貨架整理、商品擺放、商品補(bǔ)貨、收銀臺協(xié)助等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保持工作環(huán)境的整潔和安全，確保商品和服務(wù)質(zhì)量。二、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)依法安排乙方休息。3.乙方在工作期間，享有法定的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假權(quán)利。三、勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、加班費(fèi)等組成，具體工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的工資制度執(zhí)行。2.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月約定的日期前支付乙方工資。3.乙方工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、體檢、節(jié)日慰問等。3.乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病，按照國家和地方規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。五、合同的解除、終止和續(xù)簽1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.本合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽勞動合同。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工資制度7.甲方工作時間表8.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意擅自離崗的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等，視為違約。3.甲方未按約定時間支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。5.甲方未按約定提供乙方休假日、法定節(jié)假日休息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報(bào)酬。3.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的社會福利制度。4.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供的工作，按照法律規(guī)定應(yīng)得到的額外報(bào)酬。5.違約行為：合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或擅自離崗：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)采取相應(yīng)措施。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，必要時可依法向乙方追責(zé)。3.甲方未按約定時間支付乙方工資：催促甲方支付，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：提醒甲方依法履行義務(wù)，如甲方不改正，可以向社會保險監(jiān)管部門投訴或申