崗位調(diào)整薪資變動(dòng)細(xì)則

崗位調(diào)整薪資變動(dòng)細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方崗位調(diào)整及薪資變動(dòng)相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本細(xì)則，以共同遵守。一、崗位調(diào)整1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)對(duì)乙方崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)積極服從甲方的工作安排。1.2甲方調(diào)整乙方崗位時(shí)，應(yīng)提前__________天通知乙方。乙方如有異議，可在接到通知后__________天內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到乙方異議后__________天內(nèi)給予答復(fù)。1.3崗位調(diào)整后，甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明調(diào)整的理由及依據(jù)，確保乙方的合法權(quán)益不受損害。1.4乙方同意調(diào)整后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方新崗位的工作性質(zhì)及要求，重新制定乙方的薪資待遇。二、薪資變動(dòng)2.1乙方崗位調(diào)整后，甲方應(yīng)按照新崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。2.2薪資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，甲方應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部的薪資管理規(guī)定。2.3乙方在甲方規(guī)定的薪資體系內(nèi)，根據(jù)崗位調(diào)整后的實(shí)際工作業(yè)績(jī)，享受相應(yīng)的薪資待遇。2.4甲方每月__________日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，如遇節(jié)假日順延。2.5乙方如因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ鳂I(yè)績(jī)下降，甲方有權(quán)按照實(shí)際情況調(diào)整乙方的薪資待遇。三、保密條款3.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。3.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方泄露信息所造成甲方損失的__________倍。四、合同解除與終止4.1甲乙雙方同意，本細(xì)則一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。4.2除非雙方達(dá)成書(shū)面一致意見(jiàn)，否則任何一方不得單方面解除或終止本協(xié)議。4.3乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.4甲方如解除本協(xié)議，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、爭(zhēng)議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本細(xì)則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本細(xì)則未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本細(xì)則如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，應(yīng)以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方工作證明文件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本4.甲方薪資管理規(guī)定5.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件6.雙方簽字（或蓋章）的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)3.甲方未按時(shí)支付乙方工資4.甲方未按約定提供乙方工作崗位5.甲方未遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部薪資管理規(guī)定三、法律名詞及解釋：1.崗位調(diào)整：根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行的變動(dòng)。2.薪資變動(dòng)：根據(jù)乙方崗位調(diào)整后的工作性質(zhì)及要求，重新制定的薪資待遇。3.保密條款：乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及任何與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息。4.違約金：乙方泄露信息所造成甲方損失的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)崗位調(diào)整有異議：乙方應(yīng)在接到通知后規(guī)定時(shí)間內(nèi)向甲方提出異議，雙方友好協(xié)商解決。2.乙方提前解除協(xié)議：乙方應(yīng)提前規(guī)定時(shí)間書(shū)面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)按時(shí)支付工資，如遇節(jié)假日順延。若甲方違反規(guī)定，乙方有權(quán)向法院提起訴訟。4.甲方未提供約定工作崗位：甲方應(yīng)按約定提供乙方工作崗位，若違反規(guī)定，乙方有權(quán)向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。2.乙方因個(gè)人原因，需要