人才選拔目標(biāo)資質(zhì)管理辦法

人才選拔目標(biāo)資質(zhì)管理辦法合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方為選拔具備專業(yè)能力和素質(zhì)的人才，提高組織競爭力，特委托乙方依據(jù)本辦法對甲方人才選拔目標(biāo)進(jìn)行資質(zhì)管理。為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條人才選拔目標(biāo)1.1甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃，確定人才選拔目標(biāo)資質(zhì)要求，乙方依據(jù)甲方提供的選拔目標(biāo)進(jìn)行資質(zhì)管理工作。1.2甲方應(yīng)向乙方提供人才選拔目標(biāo)的相關(guān)信息，包括但不限于崗位說明書、任職資格、選拔標(biāo)準(zhǔn)等。第二條資質(zhì)管理內(nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)對甲方人才選拔目標(biāo)的資質(zhì)進(jìn)行審核、評估、監(jiān)督和管理，確保選拔過程中資質(zhì)要求的合規(guī)性。2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的選拔目標(biāo)，制定資質(zhì)評估方案，包括但不限于評估方法、評估周期、評估指標(biāo)等。2.3乙方負(fù)責(zé)對甲方人才選拔過程中的資質(zhì)問題提供專業(yè)建議和解決方案，協(xié)助甲方及時解決問題。第三條雙方權(quán)利和義務(wù)3.1甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）提供真實、準(zhǔn)確、完整的人才選拔目標(biāo)相關(guān)信息；（2）按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（3）協(xié)助乙方進(jìn)行資質(zhì)管理工作，提供必要的支持；（4）對乙方提供的資質(zhì)評估結(jié)果給予認(rèn)可，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行人才選拔。3.2乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照約定為甲方提供資質(zhì)管理服務(wù)，確保選拔過程的合規(guī)性；（2）保密甲方提供的相關(guān)信息，不得泄露給第三方；（3）客觀、公正地進(jìn)行資質(zhì)評估，確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性；（4）對甲方的人才選拔工作進(jìn)行指導(dǎo)和建議，提高選拔效果。第四條服務(wù)費(fèi)用4.1乙方根據(jù)甲方提供的選拔目標(biāo)資質(zhì)要求，按照雙方約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。4.2甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方服務(wù)費(fèi)用，逾期支付的，每逾期一日，應(yīng)支付應(yīng)付費(fèi)用萬分之五的逾期違約金。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方提供的選拔目標(biāo)資質(zhì)要求的相關(guān)信息（如崗位說明書、任職資格、選拔標(biāo)準(zhǔn)等）。2.乙方制定的資質(zhì)評估方案（包括評估方法、評估周期、評估指標(biāo)等）。3.雙方簽訂的保密協(xié)議。4.乙方提供的資質(zhì)評估報告。5.甲方支付服務(wù)費(fèi)用的憑證。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時間提供選拔目標(biāo)相關(guān)信息，或提供信息不真實、不準(zhǔn)確、不完整。2.甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用。3.乙方未按約定提供資質(zhì)管理服務(wù)，或評估結(jié)果不客觀、不公正。4.乙方泄露甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。5.雙方未履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.人才選拔目標(biāo)：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃確定的選拔具備專業(yè)能力和素質(zhì)的人才的標(biāo)準(zhǔn)。2.資質(zhì)管理：指乙方對甲方人才選拔目標(biāo)的資質(zhì)進(jìn)行審核、評估、監(jiān)督和管理的活動。3.服務(wù)費(fèi)用：指乙方根據(jù)甲方提供的選拔目標(biāo)資質(zhì)要求，按照約定標(biāo)準(zhǔn)收取的費(fèi)用。4.違約金：指甲方逾期支付服務(wù)費(fèi)用時，應(yīng)支付的逾期違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方提供信息不完整或不符合要求：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求補(bǔ)充或修正信息。2.甲方支付服務(wù)費(fèi)用逾期：乙方可以催告甲方支付，并按約定收取逾期違約金。3.乙方評估結(jié)果不準(zhǔn)確或不公正：甲方可以要求乙方重新評估，或?qū)で蟮谌皆u估。4.泄露商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為選拔