生態(tài)園林苗木技術員招聘合同

生態(tài)園林苗木技術員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專注于生態(tài)園林建設與發(fā)展的企業(yè)，乙方具備相關技術員資質及經驗，為了明確雙方在招聘過程中的權利與義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本招聘合同，以便共同遵守。第一條崗位職責（1）負責苗木的種植、養(yǎng)護、修剪、病蟲害防治等工作；（2）參與園林項目的規(guī)劃、設計及施工；（3）對園林項目的質量、進度、成本進行有效控制；（4）負責園林項目的技術指導及團隊管理；（5）完成甲方領導交辦的其他工作任務。第二條招聘條件（1）年齡在2545周歲之間，身體健康；（4）具備一定的組織協(xié)調能力和團隊合作精神；（5）持有相關專業(yè)技術職稱或資格證書。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.2乙方在合同期內如需離職，應提前一個月向甲方提出書面申請。第四條薪酬待遇4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績效獎金組成，具體金額雙方協(xié)商確定。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方參加社會保險，具體保險項目及待遇按照國家和地方政策執(zhí)行。4.4乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇。第五條工作紀律5.1乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方在工作期間，應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在合同期內提前離職，應支付甲方一定的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方專業(yè)技術職稱或資格證書復印件4.乙方工作簡歷證明5.社會保險參保證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方園林項目規(guī)劃及設計方案二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提前一個月提出離職申請，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，構成違約。3.乙方在工作期間違反國家法律法規(guī)，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，構成違約。5.甲方未按約定提供工作條件或環(huán)境，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.生態(tài)園林：指以生態(tài)學原理為指導，運用園林藝術手法，進行園林設計與施工，以創(chuàng)造優(yōu)美、和諧的自然環(huán)境和游憩空間。2.苗木技術員：指從事苗木種植、養(yǎng)護、修剪、病蟲害防治等工作的人員。3.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應支付給對方一定數(shù)額的金錢。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：按國家法律法規(guī)及相關政策，為乙方提供工傷認定和賠償。2.問題：乙方提出離職，但甲方未能按時辦理離職手續(xù)，如何解決？解決辦法：甲方應及時為乙方辦理離職手續(xù)，如因甲方原因導致延遲，應支付乙方相應的經濟補償。3.問題：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密，如何解決？解決辦法：按合同約定，乙方應承擔違約責任，支付違約金，并賠償甲方損失。4.問題：甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇，如何解決？解決辦法：甲方應按合同約定支付乙方工資及福利待遇，如未支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方作為生態(tài)園林企業(yè)，招聘乙方作為苗木技術員。2.乙方具備相關資質和經驗，愿意加入甲方從