短期臨時工作合同

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______崗位的工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度，完成甲方規(guī)定的目標(biāo)任務(wù)。二、工作期限1.本合同期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方工作表現(xiàn)良好，甲方有權(quán)根據(jù)實際需要與乙方延長勞動合同期限。三、工作時間1.乙方每周工作_______天，每天工作_______小時。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班，不得遲到早退。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（人民幣大寫：____________________元整）。2.乙方加班工資、獎金、津貼等根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，不得拖欠。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方依法享受社會保險待遇。六、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。七、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)定給予紀(jì)律處分。八、解除和終止合同1.本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為合同自然終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形，甲方隨時通知解除勞動合同的。4.乙方解除本合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.合同簽訂：雙方在簽訂短期臨時工作合同時，應(yīng)仔細閱讀合同條款，確保雙方權(quán)益得到保障。合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、工作期限、勞動報酬、社會保險等重要事項。2.工作職責(zé)：乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。3.勞動報酬：甲方應(yīng)按期足額支付乙方工資，不得拖欠。如發(fā)生工資支付糾紛，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。4.社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。如甲方未按照規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方有權(quán)要求甲方補繳，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.勞動保護：甲方有義務(wù)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。如甲方未提供勞動保護措施，乙方有權(quán)拒絕工作，并向勞動監(jiān)察部門投訴。6.勞動爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁結(jié)果為最終結(jié)果，雙方均應(yīng)遵守。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.短期臨時工作合同：指用人單位與勞動者簽訂的，合同期限在一定范圍內(nèi)的臨時性工作合同。2.甲方（用人單位）：指雇傭勞動者的單位或個人。3.乙方（勞動者）：指被雇傭的勞動者。4.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。5.工作期限：指勞動合同的有效期限。6.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的工資、獎金、津貼等報酬。7.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過法律規(guī)定的一種社會保障制度。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。9.勞動爭議：指用人單位與勞動者在履行勞動合同過程中，因勞動權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。10.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立，負責(zé)處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同期限內(nèi)，甲方有權(quán)設(shè)定試用期，試用期最長不超過_______個月。試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)合格，則合同期限自試用期滿之日起計算。2.項目合作：若乙方參與的項目合作，合同期限可依據(jù)項目完成時間進行相應(yīng)調(diào)整。項目提前完成，合同相應(yīng)提前終止；項目延期，合同期限自動延長。3.培訓(xùn)：甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)積極參加，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)能勝任相關(guān)工作。4.保密協(xié)議：乙方在與甲方簽訂合同的同時，應(yīng)簽署保密協(xié)議，承諾在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)機密。5.出差