大學(xué)輔導(dǎo)員聘用合同樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______大學(xué)地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)聯(lián)系電話：_______聯(lián)系人：_______乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方輔導(dǎo)員一職，甲方向乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容乙方作為輔導(dǎo)員，其主要工作內(nèi)容包括：1.負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育工作，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀；2.負(fù)責(zé)學(xué)生的日常管理工作，維護(hù)學(xué)生的安全穩(wěn)定；3.開展心理健康教育，關(guān)注學(xué)生的心理健康；4.指導(dǎo)學(xué)生開展科技創(chuàng)新和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；5.完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行；2.乙方按照國家規(guī)定享有五險(xiǎn)一金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；3.乙方享有節(jié)假日福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；4.乙方享有學(xué)術(shù)研究、培訓(xùn)、進(jìn)修等職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，甲方提供相應(yīng)的支持。第五條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第六條保密條款1.乙方在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等保密信息予以保密；2.乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用甲方的保密信息；3.乙方因違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同解除和終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止；2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方；3.甲方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方；4.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：a.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.因乙方過失導(dǎo)致合同無法履行的其他情形；5.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：a.未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的；b.未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；c.未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；d.甲方違反法律法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；e.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的；f.甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的；g.因甲方過失導(dǎo)致合同無法履行的其他情形；6.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第八條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充；3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______大學(xué)乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同簽訂方需為具有法人資格的用人單位和符合法定年齡、具有勞動(dòng)能力的勞動(dòng)者。2.合同內(nèi)容應(yīng)符合我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。3.合同中的條款應(yīng)明確具體，如工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等，避免含糊不清。4.合同中應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，如保密義務(wù)、合同解除和終止的條件等。5.合同簽訂過程中，雙方應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則。6.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如有爭議，應(yīng)通過合法途徑解決。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決辦法。2.如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。4.仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：具有法人資格，依法招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。3.勞動(dòng)者：具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.試用期內(nèi)：勞動(dòng)合同約定的試用期不超過六個(gè)月。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。6.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而產(chǎn)生的爭議。7.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.五險(xiǎn)一金：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因個(gè)人原因需要請假：場合描述：乙方因家庭緊急事務(wù)需要請假，需要明確請假流程和最長請假天數(shù)。補(bǔ)充條款：乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并注明請假原因及時(shí)間。甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)乙方請假，但最長請假天數(shù)不得超過一個(gè)月。乙方在請假期間，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。2.甲方因特殊情況需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容：場合描述：甲方因工作需要，需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容，需要明確調(diào)整工作內(nèi)容的流程和乙方權(quán)益保障。補(bǔ)充條款：甲方如需調(diào)整乙方工作內(nèi)容，應(yīng)提前與乙方進(jìn)行溝通，并征得乙方同意。甲方應(yīng)確保乙方的權(quán)益不受損害，如調(diào)整后的工作內(nèi)容與原合同約定的工作內(nèi)容有較大差異，甲方應(yīng)與乙方重新簽訂勞動(dòng)合同。3.乙方在工作中取得突出成績：場合描述：乙方在工作中表現(xiàn)出色，取得突出成績，需要明確乙方的獎(jiǎng)勵(lì)措施。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，如獎(jiǎng)金、晉升等。甲方應(yīng)每年對乙方的工作績效