勞動(dòng)聘用合同書模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同的類型本合同為_______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方所學(xué)專業(yè)、技能和實(shí)際表現(xiàn)，安排乙方在_______（部門/崗位）工作，具體職責(zé)為：_______。2.乙方應(yīng)按甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周休息日不少于_______天。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和作息制度按時(shí)上下班。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎(jiǎng)金等組成。2.乙方試用期工資為_______元/月，試用期為_______個(gè)月。試用期結(jié)束后，根據(jù)乙方表現(xiàn)，雙方協(xié)商確定正式工資。3.甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次，具體支付時(shí)間由甲方規(guī)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照甲方的規(guī)定享受病假待遇。4.乙方因工負(fù)傷的，按照甲方的規(guī)定享受傷殘待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的解除、終止和續(xù)簽1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法提前_______天通知乙方。4.本合同期滿，如甲乙雙方愿意繼續(xù)合作的，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以利于合同的管理和查詢。2.甲方信息：準(zhǔn)確填寫甲方的名稱、地址和聯(lián)系電話，確保甲方信息的有效性。3.乙方信息：準(zhǔn)確填寫乙方的姓名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話，確保乙方信息的準(zhǔn)確性。4.工作內(nèi)容：明確約定乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的糾紛。5.工作時(shí)間：根據(jù)實(shí)際情況合理制定工作時(shí)間，確保乙方合法權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確約定乙方的工資構(gòu)成和支付時(shí)間，避免薪資糾紛。7.保密協(xié)議：注意保密協(xié)議的履行，確保甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密不受泄露。8.違約責(zé)任：明確約定違約責(zé)任，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。9.爭議解決：約定明確的爭議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠及時(shí)解決。解決辦法：1.當(dāng)雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決糾紛。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照用人單位的規(guī)定，在一定時(shí)間范圍內(nèi)提供勞動(dòng)。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。5.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，通常用于保護(hù)企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.違約責(zé)任：當(dāng)合同一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：通過法律途徑或其他和解方式，解決合同糾紛的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期延長：如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方欲延長試用期，應(yīng)提前_______天通知乙方，并經(jīng)乙方同意。2.崗位調(diào)整：甲方因業(yè)務(wù)需要，調(diào)整乙方崗位時(shí)，應(yīng)提前_______天通知乙方，并明確新的崗位職責(zé)。3.工資調(diào)整：乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方欲調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的調(diào)整：如國家相關(guān)政策調(diào)整，甲方應(yīng)按照調(diào)整后的政策，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并調(diào)整福利待遇。5.保密協(xié)議的延長：如乙方因特殊情況需要延長保密期限，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成一致意見。