高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書樣本

合同編號：__________高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本就業(yè)協(xié)議書。第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任_______職位，職責(zé)描述如下：（1）_______（2）_______（3）_______1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條試用期及勞動合同2.1本協(xié)議自雙方簽字生效，試用期為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2試用期滿，甲方對乙方的工作表現(xiàn)滿意，乙方愿意繼續(xù)留在甲方工作的，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同，具體內(nèi)容雙方另行商定。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣_______元/月。3.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作情況、績效考核結(jié)果及甲方薪酬制度，支付乙方工資。第四條福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)。（1）_______（2）_______（3）_______4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。5.2乙方違反本保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為人民幣_______元。6.2本協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，不得擅自變更、解除或終止協(xié)議。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位（甲方）應(yīng)確保提供的崗位及職責(zé)描述清晰、具體，以便乙方明確自身的工作內(nèi)容和期望。2.試用期設(shè)置應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，最長不得超過六個月。3.勞動報(bào)酬應(yīng)符合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并依法繳納社會保險費(fèi)。4.福利待遇應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。5.保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息范圍、保密期限及違約責(zé)任，以防止商業(yè)秘密泄露。6.雙方在簽訂協(xié)議時，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：1.雙方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決，尋求共識。2.若協(xié)商無果，可依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動者提供勞動并支付報(bào)酬的法人、其他組織或者自然人。2.勞動者：指提供勞動力，按約定期限獲得報(bào)酬的個人。3.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在正式工作時，為相互了解、適應(yīng)而設(shè)立的一定期限。4.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密，并約定違約責(zé)任的協(xié)議。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方因執(zhí)行國家勞動法律、法規(guī)和履行勞動合同而發(fā)生的糾紛。8.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議案件依法作出裁決的活動。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.乙方為外地人，需解決住宿問題：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決住宿問題，如提供員工宿舍或給予住房補(bǔ)貼。具體安排雙方另行商定。2.乙方患有特殊疾病，需調(diào)整工作時間：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)尊重乙方的身體健康狀況，根據(jù)乙方實(shí)際情況調(diào)整工作時間，確保乙方享有足夠的休息時間。3.乙方為孕婦，需提供相關(guān)關(guān)懷措施：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)依法保護(hù)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合法權(quán)益，提供必要的關(guān)懷措施，如調(diào)整工作任務(wù)、提供生育假等。4.乙方因故需請假：補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)允許乙方在遇到特殊情況（如直系親屬病故、突發(fā)事件等）時，適當(dāng)請假并獲得相應(yīng)的工資待遇。5.甲方進(jìn)行股權(quán)變更，影響乙方權(quán)益：補(bǔ)充條款：若甲方進(jìn)行股權(quán)變更、合并、分立等事項(xiàng)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受到影響的，甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行充分溝通，并保障乙方的合法權(quán)益。附件列表：1.乙方