臨時性勞務(wù)用工合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處提供臨時性勞務(wù)一事，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在甲方處的臨時性勞務(wù)期間，如有特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除或延長合同期限。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）負責____；（3）負責____；（4）負責____；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要調(diào)整。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班時，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____元整），工資支付方式為____。2.乙方的工作績效獎金、加班費、臨時性補貼等額外收入，按照甲方規(guī)章制度和相關(guān)協(xié)議執(zhí)行。3.甲方每月____日按時支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前在最近的工作日支付。五、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會保險手續(xù)。3.甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方依法承擔本人應(yīng)繳納的社會保險費。六、勞動保護和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進行健康檢查。3.乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.合同期滿，本合同自然終止。3.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。4.甲方違法解除合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費、獎金等收入符合國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定。2.甲方為乙方繳納的社會保險費應(yīng)按照國家和地方政策執(zhí)行，乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件。3.甲方應(yīng)提供符合安全生產(chǎn)條件的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，保障乙方的生命安全和身體健康。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作安排和要求履行勞動合同。5.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，維護社會公共利益。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系、保護勞動者合法權(quán)益、促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的法律。2.臨時性勞務(wù)：指在一定時期內(nèi)，為實現(xiàn)某一特定目的，用人單位與勞動者建立的勞務(wù)關(guān)系。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障權(quán)益，依法強制實行的社會保險制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康、舒適的勞動條件和工作環(huán)境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的一系列措施。5.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，當雙方發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，使雙方的權(quán)益得到保障，維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的過程。特殊應(yīng)用場合：1.乙方因工作需要在甲方提供的宿舍住宿。2.乙方因工作需要，甲方提供交通工具。3.乙方因工作性質(zhì)需要，甲方提供工作服。4.乙方因工作原因，需要甲方提供膳食。補充條款：1.乙方在甲方宿舍住宿期間，應(yīng)遵守宿舍管理制度，保持宿舍衛(wèi)生和安全。如有損壞，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。2.甲方提供交通工具給乙方使用，乙方應(yīng)遵守交通規(guī)則，注意行車安全。如發(fā)生交通事故，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。3.甲方提供的工作服，乙方應(yīng)妥善保管，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。工作服的清洗、更換等事項，按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方提供膳食給乙方，乙方應(yīng)遵守食堂管理制度，保持食堂衛(wèi)生。如有特殊飲食要求，乙方應(yīng)提前告知甲方。附件列表：1.乙方身份證明復印件。2.乙方學歷證明復印件。3.乙方健康證明復印件