2024解除勞動合同協議書范文

?合同編號：__________解除勞動合同協議書甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就解除雙方之間的勞動合同事宜，達成如下協議：一、解除勞動合同1.甲乙雙方同意自本協議生效之日起，解除雙方之間的勞動合同。2.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方規(guī)定的期限辦理相關手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設備、保密資料等。3.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)履行對甲方的保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。二、經濟補償1.甲方根據乙方的工作年限和工資水平，按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。2.乙方同意在收到經濟補償后，放棄對甲方的其他勞動爭議訴求。三、社會保險和公積金1.甲方依法為乙方辦理社會保險及住房公積金手續(xù)，并按時足額繳納相關費用。2.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方規(guī)定的時間和方式，辦理社會保險和住房公積金的轉移或終止手續(xù)。四、協議生效1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、其他約定1.甲乙雙方在簽訂本協議時，應遵循誠實信用、公平公正的原則，如實提供相關情況。2.本協議解除勞動合同的事項，不影響甲乙雙方其他合同、協議的效力。3.本協議的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同雙方信息填寫：確保甲方（用人單位）和乙方（員工）的名稱、地址、聯系人等信息填寫準確無誤。2.勞動合同解除原因：明確解除勞動合同的原因，確保符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定。3.經濟補償計算：根據乙方的工作年限和工資水平，正確計算并支付經濟補償。4.保密義務：乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)履行對甲方的保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。5.社會保險和公積金：甲方依法為乙方辦理社會保險及住房公積金手續(xù)，并按時足額繳納相關費用。6.合同簽訂：甲乙雙方應在簽訂本協議時，遵循誠實信用、公平公正的原則，如實提供相關情況。7.法律適用：本協議的履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。解決辦法：1.如合同雙方信息有誤，應及時更正，確保合同內容的準確性。2.如解除勞動合同原因不符合法律規(guī)定，應重新協商并找到符合法律規(guī)定的解除原因。3.如經濟補償計算有誤，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，重新計算經濟補償。4.乙方泄露甲方秘密：甲方可以依據《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律規(guī)定，要求乙方承擔違約責任或侵權責任。5.甲方未依法為乙方辦理社會保險及住房公積金手續(xù)：乙方可以要求甲方依法辦理，并按照法律規(guī)定的時間和方式，補繳相關費用。法律名詞及名詞解釋：1.中華人民共和國勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是中國大陸地區(qū)調整勞動合同關系的法律，規(guī)定了勞動合同的簽訂、履行、解除等方面的內容。2.經濟補償：指用人單位依法在解除或者終止勞動合按照一定標準向勞動者支付的補償。3.保密義務：指勞動者在勞動合同解除后，繼續(xù)對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密的義務。4.社會保險：指國家通過立法，為補償勞動者因疾病、傷殘、生育等原因造成的暫時或永久性失去勞動能力，保障其基本生活的一種社會保障制度。5.住房公積金：指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房等住房消費的長期儲蓄。6.誠實信用：指在民事活動中，當事人應當遵循誠實、公正、信用的原則，如實告知對方有關合同的一切重要事實，遵守合同的約定。應用場合：1.用人單位與員工協商解除勞動合同。2.雙方同意在合同到期前提前解除勞動合同。3.員工因個人原因或雙方原因需要解除勞動合同。4.用人單位因經營需要或員工過錯需要解除勞動合同。5.雙方為明確解除勞動合同后的權利和義務，簽訂解除勞動合同協議。補充條款：1.保密協議：明確員工在解除勞動合同后繼續(xù)履行保密義務的具體內容和期限。2.競業(yè)限制：如適用，明確員工在解除勞動合同后在一定期限內不得從事與甲方業(yè)務相關的職業(yè)。3.知識產權：明確員工在解除勞動合同后對于職務發(fā)明、作品等知識產權的處理方式。4.培訓費用：如員工在解除勞動合同前接受了專項培訓，明確培訓費用的退還或補償條款。5.社會保險和公積金轉移：明確員工解除勞動合同后，社會保險和公積金的轉移或終止手續(xù)。附件列表：1.員工身份證