靈活用工課件

如何通過靈活用工激發(fā)組織創(chuàng)新分享人：張老師產(chǎn)品配置體驗盈利模式網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)流程產(chǎn)品性能產(chǎn)品系統(tǒng)服務(wù)渠道品牌客戶交互創(chuàng)新十型企業(yè)產(chǎn)品用戶盈利模式：如何挖掘客戶需求，創(chuàng)造新的盈利點網(wǎng)絡(luò)：如何聯(lián)合他人來創(chuàng)造價值結(jié)構(gòu)：如何組織并匹配你的人才和資產(chǎn)流程：如何采用獨特或卓越的方法產(chǎn)品和服務(wù)企業(yè)服務(wù)：如何支撐和擴大產(chǎn)品的價值渠道：如何將產(chǎn)品和服務(wù)提供給客戶和用戶品牌：如何展示產(chǎn)品和服務(wù)客戶交互：如何打造獨特的互動產(chǎn)品性能：如何開發(fā)具有顯著特征和功能的產(chǎn)品產(chǎn)品系統(tǒng)：如何創(chuàng)造互補產(chǎn)品和服務(wù)1920S靈活用工發(fā)展歷程1940S-1980S1990-2000年2001-2013S2014-2019年2020年至今海外萌芽期美國經(jīng)濟大蕭條，勞務(wù)派遣雛形誕生海外擴張期美國：1948年靈活用中國快速發(fā)展期中國萌芽期美國：1995年成立美工開始在美國模式化，國自由職業(yè)者聯(lián)盟業(yè)務(wù)化日本：1960年開始靈活用工業(yè)務(wù)，1985年出臺《勞務(wù)派遣法》中國探索期美國：2003年在線自由職業(yè)平臺成立日本：2003年第四次修訂《勞務(wù)派遣法》，逐漸開放派遣限制中國發(fā)展期美國：外包公司進一步整合專業(yè)化中國：1999為解決國有企業(yè)下崗職工再就業(yè)問題，采用勞務(wù)派遣方式擴大用工規(guī)模國內(nèi)企業(yè)開始探索靈活用工業(yè)務(wù)，國內(nèi)用工形式逐漸多元化2009年，開始提出勞務(wù)派遣同工同酬2014年《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定出臺》規(guī)范用工新業(yè)態(tài)受到政府

鼓勵，我國靈活用工發(fā)展逐步規(guī)范化政府支持靈活就業(yè)發(fā)展疫情期間企業(yè)間的共享用工促進了靈活用工市場快速發(fā)展醫(yī)療靈活用工生產(chǎn)制造普工、技工、產(chǎn)線工程師…汽車汽車銷售、汽車維修、內(nèi)容創(chuàng)作、主播…零售門店店員、揀貨員、營銷專員、客服專員、電商運營、電商主播…交通運輸分揀、打包、配送…餐飲住宿服務(wù)員、烘焙師、保潔…信息技術(shù)服務(wù)IT運維、技術(shù)銷售、開發(fā)測試、產(chǎn)品管理…金融保險代理、金融產(chǎn)品銷售、理財師、交易員…房產(chǎn)經(jīng)紀、房產(chǎn)維修、家居裝配、設(shè)計師…商業(yè)服務(wù)人力外包、財會外包、營銷外包…生活服務(wù)家政保潔、美甲師、按摩技師…生物醫(yī)藥SAS程序員、色譜工程師…公共服務(wù)教育房產(chǎn)家居文娛游戲?qū)I(yè)服務(wù)設(shè)計媒體靈活用工與行業(yè)的交織靈活用工的發(fā)展企業(yè)層面《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》出臺，國家放開生育政策、延遲退休、營改增等政策頒布執(zhí)行，企業(yè)合規(guī)用工成本增加，傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系已不能滿足企業(yè)提高經(jīng)營效率、提升核心競爭力的同時降低用人成本需求。員工層面95后甚至00后成為求職主力軍，這一代求職者更加追求自我成長，個人價值，生活與工作平衡。在就業(yè)行為上體現(xiàn)“慢就業(yè)”，不穩(wěn)定就業(yè)特點。因此這一代求職者對靈活多樣的選擇和發(fā)展空間等傾向性明顯。擁抱靈活用工思路轉(zhuǎn)變觀望排斥嘗試接受認可標準雇傭：人才為我所有靈活用工：人才為我所用適應(yīng)經(jīng)濟形勢的變化—縮小組織的核心范圍，給組織的核心人員提供了一個“中空”的環(huán)境進行研發(fā)及管理實現(xiàn)人力數(shù)量彈性—通過雇用臨時或兼職人員，滿足企業(yè)階段性。季節(jié)性用工需求降低企業(yè)成本—通過搭配30%核心及

70%非核心人員的工作內(nèi)容及成本，實現(xiàn)低成本高效工作專業(yè)核心人員核心的固定員工，全職員工及關(guān)鍵員工外包人員外包合同工，集中完成專門的工作或服務(wù)臨時及兼職根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時增減的人員三葉草組織形態(tài)核心，不可替代崗位—專業(yè)核心人員非核心，不可替代崗位—外包人員非核心，可替代崗位—臨時及兼職人員組織創(chuàng)新-三葉草組織形態(tài)社會人口結(jié)構(gòu)改變：老齡化，產(chǎn)業(yè)機構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)錯配，提升用人成本后，企業(yè)降本訴求強烈社會意識變遷經(jīng)濟經(jīng)濟低迷，失業(yè)率增長，社會整體（政府、個人）對靈活用工接受度提升；產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化，尤其是第三產(chǎn)業(yè)占比提升帶動新的用人需求行業(yè)政策支持，靈活用工保障政策及規(guī)范政策逐步完善，進一步推動社會的接受度具體包括：對靈活用工服務(wù)商在財稅方面的規(guī)范，對靈活用工人員社會福利方面的保障政策靈活用工出現(xiàn)的必然性靈活用工的發(fā)展駕馭“靈活用工/外包”是一項新的組織能力P03協(xié)助企業(yè)從成本及管理維度應(yīng)對挑戰(zhàn)12工作的意義和價值悄然變化數(shù)字化發(fā)展進一步促進靈活用工3靈活用工靈活用工對組織創(chuàng)新的意義用工靈活管控風險提升效率控制成本專業(yè)的人做專業(yè)的事通過薪酬轉(zhuǎn)成本進行財務(wù)優(yōu)化降低隱形成本人力成本可預(yù)算享受工作結(jié)果，不用承擔相應(yīng)責任短期用工用工波峰波谷彈性的服務(wù)周期外包外包對組織管理的意義從吃“政策飯”到吃專業(yè)飯，從“人力資源搬運工”到“提升賦能平臺”；注重人力資源服務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)，注重規(guī)范服務(wù)流程，注重服務(wù)效率與質(zhì)量；長期從事某些崗位的服務(wù)，以專業(yè)化團隊為支撐；數(shù)字化在人力資源招聘，基礎(chǔ)人事管理方面的作用越來越大，極大擴展靈活用工管理涉及的范圍和規(guī)模；節(jié)約了企業(yè)用人數(shù)量和用工成本；減少了企業(yè)靈活用工管理出錯的可能；專業(yè)化數(shù)字化規(guī)避同質(zhì)化低價競爭，規(guī)避社保繳納責

任，克扣勞動者待遇，合同不規(guī)范，遇到重大事故及勞動爭議跑路，以“校企合作”為名賺“人頭費”等業(yè)務(wù)外包，人才外包因服務(wù)專業(yè)性及用工合規(guī)性較強，符合國家規(guī)范用工大趨勢規(guī)范化靈活用工發(fā)展趨勢獵聘外包是獵聘集團旗下全資子公司。作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，獵聘外包通過技術(shù)賦能，為企業(yè)提供以全風險崗位外包為主的人力資源服務(wù)，專注于白領(lǐng)類崗位外包，為企業(yè)打造高效敏捷的靈活用工體驗。區(qū)別于傳統(tǒng)人力資源公司的商業(yè)模式，獵聘外包是唯一具備C端引流平臺的外包服務(wù)商，并通過“科技+科學”的理念，對C端進行賦能，實現(xiàn)與C端的融合。崗位外包為企業(yè)提供基于業(yè)務(wù)或崗

位、職能等整體外包，企業(yè)不承擔工作人員的勞動關(guān)系，只負責支付相應(yīng)項目服務(wù)費。項目外包為企業(yè)提供專業(yè)化、全方位的技術(shù)人才和項目解決方案，協(xié)助企業(yè)解決周期性、季節(jié)性項目需求，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供全新動力，為企業(yè)項目落地提供成本可控、運作靈活的。一站式用工服務(wù)解決方案無需企業(yè)實體，節(jié)省大量費用，確保企業(yè)海外雇傭的合規(guī)及數(shù)據(jù)保護要求。為中國企業(yè)出海業(yè)務(wù)保駕護航，讓跨境發(fā)展更簡單。全球雇傭服務(wù)全國員工落地管理，實現(xiàn)社

保、發(fā)薪、報稅、社會福利享受屬地化處理，同時解決勞務(wù)派遣比例限制，為企業(yè)跨地域經(jīng)營降本增效。轉(zhuǎn)移外包崗位分類崗位例舉職能崗人事/行政/財務(wù)/法務(wù)/采購/培訓(xùn)固定資產(chǎn)會計/資金會計/總賬會計招聘專員/社保專員/人力結(jié)算專員/人力運營專員行政助理/前臺技術(shù)+技術(shù)輔助崗Java/Android/iOS/前端/python/PHP/C++/C/Golang/軟件工程師/測試/運維/IT/DBA/數(shù)據(jù)庫/HTML5/NET/C#電子測試工程師/VMC系統(tǒng)測試工程師/嵌入式驅(qū)動工程師/桌面運維PLC自動化工程師/數(shù)據(jù)分析BI-售前支持/測試工程師/風電運維工程師/數(shù)據(jù)標注司機/飛手商務(wù)輔助崗出口管制助理/售后客服/在線客服/CSR/采購助理/銷售助理線上運營專員/銷售數(shù)據(jù)運營/零售銷售經(jīng)理/店員/營業(yè)員/理貨員項目助理/訂單專員/審核校對優(yōu)勢認同感更多職場精英、企業(yè)高管首選品牌更高的群體認可度、接受度高效招聘能力首創(chuàng)1（推薦）3（面試）7（入職）快速交付

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