2024年勞動(dòng)用工合同樣本

2024年勞動(dòng)用工合同樣本甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同基本信息1.1合同期限：本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2工作地點(diǎn)：甲方所在地。1.3工作崗位：乙方從事__________工作。二、工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，按國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。3.2乙方月基本工資為人民幣_(tái)___元，績(jī)效工資及獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定另行確定。3.3乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月__日之前。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方享有住房公積金待遇，甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。4.3乙方在合同期間因公負(fù)傷、患職業(yè)病等原因，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。4.4乙方因病或非因工負(fù)傷，需停工治療時(shí)，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的醫(yī)療待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保護(hù)乙方的職業(yè)健康。六、解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________簽訂日期：____年__月__日2024年勞動(dòng)用工合同樣本，咱們得先說(shuō)好，不管是甲方還是乙方，都是講究誠(chéng)信、平等相待的。這份合同不僅是約束，更是雙方共同發(fā)展的基礎(chǔ)。所以，咱們都得認(rèn)真對(duì)待，共同維護(hù)這份契約精神。一、基本信息這塊兒，咱們得明確，合同期限是____年，從____年__月__日開(kāi)始，到____年__月__日結(jié)束。工作地點(diǎn)就在甲方這，工作崗位嘛，乙方負(fù)責(zé)的是__________，這個(gè)可得看仔細(xì)了，別到時(shí)候說(shuō)不清道不明。二、工作時(shí)間這塊兒，乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，咱們遵循的是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。至于節(jié)假日休息，那自然是按照國(guó)家規(guī)定來(lái)，帶薪年休假也是少不了的。三、說(shuō)到勞動(dòng)報(bào)酬，這可是大家最關(guān)心的問(wèn)題之一。乙方的月基本工資是人民幣_(tái)___元，績(jī)效工資和獎(jiǎng)金那就得看乙方的表現(xiàn)和甲方的規(guī)定了。工資發(fā)放時(shí)間，咱們約定的是每月__日前，大家得按時(shí)領(lǐng)取，互相體諒。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，甲方得保證乙方養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)的權(quán)益，該交的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一點(diǎn)都不能少。住房公積金也是必須的，甲方得給乙方繳納。乙方要是因?yàn)楣ぷ魇芰藗蛘叩昧瞬?，那甲方得按照?guī)定給乙方相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康，甲方得提供安全的勞動(dòng)環(huán)境，給乙方配齊勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。定期健康檢查也是必須的，保證乙方的工作環(huán)境健康。六、合同的解除和終止，咱們得按照法律規(guī)定來(lái)。如果雙方協(xié)商一致，那就可以解除或終止合同。乙方要是犯了錯(cuò)，比如嚴(yán)重違反規(guī)定或者損害了甲方利益，甲方就可以解除或終止合同。乙方因病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方也得考慮乙方的實(shí)際情況。七、要是有了勞動(dòng)爭(zhēng)議，咱們先協(xié)商解決，協(xié)商不成的話，那就得找勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁了。八、其他未盡事宜，那就按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商來(lái)執(zhí)行。這份合同，咱們都看清楚了，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字日期是____年__月__日。咱們都簽了字，這就生效了，一起努力，共創(chuàng)美好未來(lái)！重點(diǎn)：1.合同期限、工作地點(diǎn)和工作崗位的明確。2.工作時(shí)間、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)福利的詳細(xì)規(guī)定。3.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的保障措施。4.合同解除和終止的條件及爭(zhēng)議解決方式。難點(diǎn)：1.工資待遇中的績(jī)效工資和獎(jiǎng)金的確定。2.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的提供及健康檢查的實(shí)施。3