如何解決無固定期限勞動合同的尷尬

合同編號：__________一、合同期限1.本合同為無固定期限勞動合同。2.甲乙雙方應當遵循誠實守信的原則，自合同簽訂之日起，確立勞動關系。3.乙方同意在甲方工作，甲方同意接收乙方，并按照本合同的約定提供勞動條件。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為_______（填寫具體崗位），具體工作任務和要求按照甲方的實際工作需要和乙方的工作能力確定。2.乙方應按照甲方的規(guī)定和要求，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣_______元/月（稅前），甲方依法為乙方代扣代繳個人所得稅等相關稅費。2.乙方工資的發(fā)放按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行，甲方每月_______日前向乙方支付工資。3.甲方應當根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)、甲方經(jīng)濟效益等因素，適時調(diào)整乙方的工資水平。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動保護用品，確保乙方的人身安全。2.甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和環(huán)境，保障乙方的身體健康。3.甲方應當按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣或者無故降低乙方工資。五、社會保險與福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.甲方應當為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于生日慰問、節(jié)日禮品、健康體檢等。六、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因?qū)е录追綗o法繼續(xù)履行合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付乙方工資的；（3）未依法為乙方參加社會保險的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更本合同的。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.乙方對勞動仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項：1.合同期限：本合同為無固定期限勞動合同，雙方應遵循誠實守信原則，確立勞動關系。2.工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的規(guī)定完成工作任務，保證工作質(zhì)量。3.勞動報酬：甲方應按時足額支付乙方工資，并依法為乙方代扣代繳相關稅費。4.勞動保護與勞動條件：甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和用品，確保乙方人身安全。5.社會保險與福利待遇：甲方應依法為乙方參加社會保險，并提供相應的福利待遇。6.解除和終止勞動合同的條件：雙方協(xié)商一致或符合法定解除條件可以解除或終止合同。7.爭議解決：發(fā)生爭議時，協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.無固定期限勞動合同：指沒有明確約定合同終止時間的勞動合同。2.勞動關系：指用人單位與勞動者之間的社會經(jīng)濟關系，包括勞動者的勞動、工資、工時、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險福利等權利和義務。3.工資：指勞動者為實現(xiàn)勞動力價值而獲得的報酬。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的工作環(huán)境和條件，防止勞動者在勞動過程中受到傷害。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，依法建立的一種社會保障制度。6.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。7.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的活動。特殊應用場合及補充條款：1.試用期：在合同簽訂后的前六個月內(nèi)，乙方處于試用期。期間，甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。如果甲方?jīng)Q定不錄用乙方，需提前三天通知乙方。2.兼職：如果乙方在本合同期間內(nèi)兼職，需提前通知甲方，并得到甲方同意。未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事與甲方業(yè)務有競爭關系的兼職工作。3.保密協(xié)議：乙方同意在合同期間及終止后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。如乙方違反保密義務，需承擔違約責任。4.調(diào)動：甲方因業(yè)務需要，可以調(diào)動乙方的工作崗位或地點。如乙方不同意調(diào)動，雙方可協(xié)商解決。5.培訓：甲方提供給乙方的培訓，乙方應認真參加。培訓期間的工資、福利等事項，雙方可另行約定。6.長期病假：乙方