人力資源委托協(xié)議

人力資源委托協(xié)議合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）與乙方（以下簡稱“受托方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就委托方將人力資源相關(guān)事務(wù)委托給受托方處理，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確委托方與受托方在人力資源委托事項中的權(quán)利、義務(wù)和責任，確保雙方在合作過程中的合法權(quán)益得到保障，實現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化和高效化。

二、簽訂背景

鑒于委托方在人力資源管理方面存在一定的困難，為提高人力資源管理水平，委托方?jīng)Q定將人力資源相關(guān)事務(wù)委托給具有專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗的受托方處理。雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成一致意見，特訂立本協(xié)議。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

1.委托方權(quán)利與義務(wù)：

（1）委托方有權(quán)要求受托方按照本協(xié)議約定，提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)；

（2）委托方應(yīng)按約定支付受托方服務(wù)費用；

（3）委托方應(yīng)提供真實、準確、完整的人力資源相關(guān)資料；

（4）委托方應(yīng)配合受托方開展工作，及時反饋相關(guān)信息。

2.受托方權(quán)利與義務(wù)：

（1）受托方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為委托方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)；

（2）受托方應(yīng)保守委托方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；

（3）受托方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量要求完成人力資源管理工作；

（4）受托方有權(quán)要求委托方按照約定支付服務(wù)費用。

五、違約責任

1.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金；

2.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成嚴重損失的，對方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求賠償損失。

六、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；

2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

合同編號：__________

主要條款：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1受托方應(yīng)按照委托方要求，負責委托方員工招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理、績效考核等人力資源相關(guān)事務(wù)。

1.2受托方應(yīng)協(xié)助委托方建立健全人力資源管理制度，提高人力資源管理效率。

1.3受托方應(yīng)定期向委托方匯報人力資源管理工作進展及效果。

第二條質(zhì)量標準

2.1受托方提供的人力資源服務(wù)應(yīng)滿足委托方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。

2.2受托方應(yīng)確保招聘到的員工具備相應(yīng)崗位所需的技能和素質(zhì)。

2.3受托方應(yīng)定期對員工進行培訓，提高員工的專業(yè)技能和工作效率。

2.4受托方應(yīng)建立健全員工薪酬福利體系，確保員工滿意度。

第三條價格支付

3.1委托方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付受托方服務(wù)費用。

3.2服務(wù)費用包括但不限于招聘服務(wù)費、培訓服務(wù)費、薪酬福利管理費、員工關(guān)系處理費等。

3.3服務(wù)費用支付方式為：按月支付，委托方應(yīng)在每月前五個工作日內(nèi)支付當月服務(wù)費用。

3.4如因政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等原因?qū)е路?wù)費用發(fā)生變化的，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整服務(wù)費用。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容、服務(wù)內(nèi)容、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)等信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。

第五條違約責任

5.1如委托方未按約定支付服務(wù)費用，應(yīng)向受托方支付____%的違約金。

5.2如受托方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，委托方有權(quán)要求受托方進行整改，并賠償由此造成的損失。

5.3如任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條合同解除

7.1如一方嚴重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

7.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。

第八條不可抗力

8.1因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分條款失效的，雙方互不承擔責任。

8.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

第九條本協(xié)議的修改與補充

9.1本協(xié)議的修改與補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。

9.2修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

第十條其他

10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

10.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1受托方應(yīng)按照委托方要求，負責委托方員工招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理、績效考核等人力資源相關(guān)事務(wù)。

1.2受托方應(yīng)協(xié)助委托方建立健全人力資源管理制度，提高人力資源管理效率。

1.3受托方應(yīng)定期向委托方匯報人力資源管理工作進展及效果。

1.4受托方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合委托方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。

第二條質(zhì)量標準

2.1受托方提供的人力資源服務(wù)應(yīng)滿足委托方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。

2.2受托方應(yīng)確保招聘到的員工具備相應(yīng)崗位所需的技能和素質(zhì)。

2.3受托方應(yīng)定期對員工進行培訓，提高員工的專業(yè)技能和工作效率。

2.4受托方應(yīng)建立健全員工薪酬福利體系，確保員工滿意度。

第三條價格支付

3.1委托方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付受托方服務(wù)費用。

3.2服務(wù)費用包括但不限于招聘服務(wù)費、培訓服務(wù)費、薪酬福利管理費、員工關(guān)系處理費等。

3.3服務(wù)費用支付方式為：按月支付，委托方應(yīng)在每月前五個工作日內(nèi)支付當月服務(wù)費用。

3.4如因政策調(diào)整、市場波動等原因?qū)е路?wù)費用發(fā)生變化的，雙方應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整費用標準。

第四條保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。

4.3本保密條款在本協(xié)議終止后仍然有效。

第五條違約責任

5.1如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。

5.2違約金數(shù)額應(yīng)根據(jù)損失程度由雙方協(xié)商確定，但最高不得超過合同總金額的____%。

5.3如一方違反保密條款，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密泄露，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條合同解除

7.1如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。

7.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。

第八條其他

8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

第九條雙方權(quán)利與義務(wù)的進一步詳細說明

9.1委托方有權(quán)要求受托方在規(guī)定時間內(nèi)完成人力資源管理工作，并確保工作質(zhì)量。

9.2受托方有權(quán)要求委托方提供必要的工作條件和信息，以便順利完成工作。

9.3雙方應(yīng)保持溝通暢通，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。

10.1本協(xié)議的修改、補充或解除，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。

10.2本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

第一條合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

第二條合同變更

2.1本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認。

2.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的條款。

第三條合同終止條件

3.1本協(xié)議可因以下原因終止：

3.1.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；

3.1.2雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議；

3.1.3一方嚴重違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)仍未糾正；

3.1.4因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

3.1.5出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

第四條合同解除

4.1合同解除應(yīng)符合本協(xié)議第三條所述的終止條件。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料交接等。

第五條爭議解決機制

5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第六條法律適用和管轄法院

6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋、變更、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的爭議，均應(yīng)提交至中華人民共和國____市人民法院管轄。

第七條合同效力

7.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3如本協(xié)議的任何部分無效，不影響其余部分的效力。

第八條其他

8.1本協(xié)議的標題僅為方便閱讀，不構(gòu)成對協(xié)議內(nèi)容的解釋。

8.2本協(xié)議的任何附件均為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

合同完整有效性的確認：

第八條合同簽署

8.1本協(xié)議應(yīng)由委托方授權(quán)代表和受托方授權(quán)代表在下列位置簽字或蓋章，并注明日期，以證明本協(xié)議的簽署和生效。

8.2委托方授權(quán)代表簽字/蓋章位置：

（此處應(yīng)填寫委托方授權(quán)代表的姓名、職務(wù)及簽字/蓋章）

（此處應(yīng)填寫委托方公章或合同專用章）

簽字/蓋章日期：____年