事業(yè)單位用工聘用合同書2024年

合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（受聘人員）：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______第一章總則第一條本合同的目的：明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)雙方共同發(fā)展。第二條本合同的簽訂原則：合法、公平、公正、自愿。第二章合同期限第三條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條甲乙雙方同意，合同期滿前____個(gè)月，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三章工作內(nèi)容第五條乙方的工作崗位為_______，主要職責(zé)是_______。第六條乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方按月支付乙方工資。第八條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第九條甲方根據(jù)國家規(guī)定和單位制度，為乙方提供帶薪休假、加班工資等福利待遇。第五章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第十條甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。第十一條甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。第十二條甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待、侮辱乙方。第六章合同的變更、解除和終止第十三條甲乙雙方同意，合同期內(nèi)，如有特殊情況需要變更或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。第十四條甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十五條乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十六條合同期滿，本勞動(dòng)合同自然終止。第七章爭(zhēng)議解決第十七條雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八章其他第十八條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（聘用單位）：_______乙方（受聘人員）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，遵守國家法律法規(guī)，為乙方提供合法、公平、公正的勞動(dòng)條件。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。4.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。解決辦法：1.對(duì)于合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.若甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和單位制度解除勞動(dòng)合同。4.本合同的簽訂、變更、解除和終止，均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指聘用單位，承擔(dān)用人單位的法律責(zé)任。3.乙方：指受聘人員，承擔(dān)勞動(dòng)者的法律責(zé)任。4.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益所取得的各種物質(zhì)回報(bào)。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中產(chǎn)生的糾紛。7.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的制度。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開始前，乙方可能需要經(jīng)過一段時(shí)間的試用期。在此階段，雙方可對(duì)乙方的能力進(jìn)行評(píng)估，以確保乙方是否適合該崗位。補(bǔ)充條款：試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)聘用，則本合同正式生效。2.培訓(xùn)：甲方可能需要為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，以幫助乙方更好地勝任工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的專業(yè)技能。培訓(xùn)期間，乙方工資待遇不變。3.出差：乙方可能需要因公出差，完成工作任務(wù)。補(bǔ)充條款：乙方出差期間，甲方應(yīng)按照單位規(guī)定支付相應(yīng)的出差補(bǔ)貼。4.保密協(xié)議：乙方在工作中可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密，為確保雙方利益，需簽訂保密協(xié)議。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方提供的商業(yè)機(jī)密予以保密，不得向第三方泄露。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方在工作中創(chuàng)作的成果可