正式借調(diào)人員協(xié)議書

合同編號(hào)：__________甲方（借調(diào)單位）：_______乙方（借調(diào)人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就甲方借調(diào)乙方人員一事，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、借調(diào)崗位及職責(zé)1.甲方因工作需要，借調(diào)乙方人員_______（崗位）崗位。2.乙方在借調(diào)期間應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、借調(diào)期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，借調(diào)期限為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.借調(diào)期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的借調(diào)協(xié)議。三、借調(diào)期間待遇1.乙方在借調(diào)期間，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的工作條件。2.乙方在借調(diào)期間的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用由乙方原單位支付，甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。3.借調(diào)期間，乙方原單位的職稱、職務(wù)、工齡等予以保留。四、借調(diào)期間的管理1.乙方在借調(diào)期間應(yīng)接受甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方在借調(diào)期間的工作成績和表現(xiàn)，甲方應(yīng)給予客觀評(píng)價(jià)。五、借調(diào)期滿后的歸屬1.借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)返回乙方原單位工作。2.借調(diào)期間，乙方如有突出貢獻(xiàn)，甲方可視情況向乙方原單位提出表彰或獎(jiǎng)勵(lì)建議。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.借調(diào)期間，如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離開，甲方有權(quán)終止借調(diào)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系人：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方為具備法人資格的借調(diào)單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)的借調(diào)人員。2.明確崗位：具體明確借調(diào)崗位及職責(zé)，確保乙方了解并在借調(diào)期間履行相應(yīng)職責(zé)。3.借調(diào)期限：明確借調(diào)期限，確保雙方對(duì)借調(diào)時(shí)間有明確約定。4.待遇保障：詳細(xì)約定借調(diào)期間待遇，包括工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等，確保乙方權(quán)益得到保障。5.違約責(zé)任：約定違約責(zé)任，明確雙方在違約時(shí)的法律責(zé)任，以維護(hù)合同的嚴(yán)肅性。6.爭議解決：約定爭議解決方式，如友好協(xié)商或向甲方所在地人民法院提起訴訟。解決辦法：1.協(xié)商解決：對(duì)于合同履行過程中的爭議，應(yīng)由甲乙雙方友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.法人資格：指依法成立，擁有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)，能獨(dú)立承擔(dān)債務(wù)，具有民事權(quán)利能力和民事行為能力的組織。2.借調(diào)：指用人單位因工作需要，借用其他單位在職人員，借調(diào)期間人員仍屬于原單位。3.崗位職責(zé)：指員工在崗位上應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。4.工資：指勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值，由用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.福利：指用人單位為員工提供的除工資以外的待遇，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過立法，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)，提供基本生活保障的制度。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同當(dāng)事人之間的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.緊急項(xiàng)目支持：當(dāng)甲方單位面臨緊急項(xiàng)目或任務(wù)，需要乙方單位提供專業(yè)人員支援時(shí)，可以簽訂此合同。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提前至少_______個(gè)工作日通知乙方，說明借調(diào)人員所需的專業(yè)技能和職責(zé)要求。2.人才培養(yǎng)交流：甲方為了培養(yǎng)自身員工，與乙方單位進(jìn)行人才交流，借調(diào)乙方員工到甲方工作。補(bǔ)充條款：借調(diào)期間，乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保甲方員工能夠快速適應(yīng)并提升自身能力。3.跨地區(qū)合作：甲方與乙方不在同一地區(qū)，因合作項(xiàng)目需要，甲方借調(diào)乙方員工到甲方所在地工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方員工借調(diào)期間的交通、住宿等費(fèi)用，并提前_______個(gè)工作日告知乙方。4.技能共享：甲方單位與乙方單位在某些專業(yè)領(lǐng)域存在互補(bǔ)，甲方借調(diào)乙方員工以共享專業(yè)技術(shù)。補(bǔ)充條款：借調(diào)期間，甲方應(yīng)充分尊重和保護(hù)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將乙方員工提供的技術(shù)用于商業(yè)競爭。附件列表：1.乙方員工的