勞動(dòng)合同書范本樣本樣式

合同編號(hào)：__________地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號(hào)碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除本勞動(dòng)合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第二章工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的工作崗位為_______，工作內(nèi)容為_______。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三章工作時(shí)間和休息休假第四條乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/天，_______天/周。具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第八條乙方加班的，甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五章勞動(dòng)保護(hù)和安全第九條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。第十條乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護(hù)生產(chǎn)安全。第六章解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十一條有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本勞動(dòng)合同：1.勞動(dòng)合同期滿的；2.乙方提前三十日書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的；3.甲方根據(jù)本合同第一條第三款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；4.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；5.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七章違反勞動(dòng)合同的責(zé)任第十二條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第八章爭議解決第十三條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。第九章其他約定第十四條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十五條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫合同的唯一編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址和聯(lián)系電話，確保甲方的信息準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號(hào)碼和聯(lián)系電話，確保乙方的信息準(zhǔn)確無誤。4.勞動(dòng)合同期限：根據(jù)實(shí)際情況填寫勞動(dòng)合同的期限，包括起始日期和終止日期。5.工作內(nèi)容：明確填寫乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。6.工作時(shí)間和休息休假：按照國家的規(guī)定填寫乙方的工作時(shí)間和休息休假制度。7.勞動(dòng)報(bào)酬：明確填寫乙方的月工資數(shù)額，確保工資的支付符合國家的規(guī)定。8.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.勞動(dòng)保護(hù)和安全：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，確保乙方的勞動(dòng)安全。10.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確填寫合同解除和終止的條件，包括勞動(dòng)合同期滿、乙方提前書面通知解除勞動(dòng)合同、甲方根據(jù)規(guī)定解除勞動(dòng)合同等情況。11.違約責(zé)任：明確填寫違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，包括違約方的責(zé)任和承擔(dān)方式。12.爭議解決：明確填寫勞動(dòng)爭議解決的途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等。13.其他約定：填寫甲乙雙方其他約定的內(nèi)容，如保密協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等。14.簽字蓋章：雙方在合同上簽字并蓋章，確保合同的有效性。解決辦法：1.若在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)嘗試協(xié)商解決，雙方充分溝通，尋求共識(shí)。2.若協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解，如勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)等進(jìn)行調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁結(jié)果具有法律效力。4.若對(duì)仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，employingworkersandpayingthemwages.3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，按照用人單位的要求從事工作，并獲取報(bào)酬的人。4.試用期間：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的相互了解和考察的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的，用于保障勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或遇到其他風(fēng)險(xiǎn)時(shí)獲得物質(zhì)幫助的保險(xiǎn)費(fèi)用。6.勞動(dòng)爭議：用人單位與勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。7.仲裁：由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理，并作出具有法律效力的裁決。8.訴訟：當(dāng)事人通過人民法院依法解決爭議的一種方式。特殊應(yīng)用場合：1.外地工作：如果乙方需要在甲方在外地的工作地點(diǎn)工作，合同中應(yīng)增加關(guān)于乙方住宿、交通補(bǔ)貼等條款。補(bǔ)充條款：乙方在外地工作期間，甲方應(yīng)提供適當(dāng)?shù)淖∷薨才?，并給予交通補(bǔ)貼。2.涉及商業(yè)秘密：如果乙方的工作涉及到甲方公司的商業(yè)秘密，合同中應(yīng)增加關(guān)于保密協(xié)議的條款。補(bǔ)充條款：乙方同意在合同期限內(nèi)和合同終止后的任何時(shí)候，對(duì)甲方的商業(yè)秘密保密，不得向任何第三方泄露。3.試用期：如果乙方處于試用期，合同中應(yīng)增加關(guān)于試用期的長度、工資待遇等條款。補(bǔ)充條款：乙方試用期為_______個(gè)月，期間工資為_______元/月。試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。4.加班工作：如果乙方的工作需要經(jīng)常加班，合同中應(yīng)增加關(guān)于加班費(fèi)的計(jì)算和支付條款。補(bǔ)充條款：乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。5.工傷處理：如果乙方在工作過程中發(fā)生工傷，合同中應(yīng)增加關(guān)于工傷處理的規(guī)定