暫緩就業(yè)協(xié)議書模板樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方暫緩就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議背景鑒于乙方在_______（學(xué)校名稱）已完成學(xué)業(yè)，甲方對(duì)乙方的綜合素質(zhì)和能力表示認(rèn)可，愿意為乙方提供就業(yè)崗位。乙方鑒于個(gè)人發(fā)展需要，經(jīng)過深思熟慮，決定暫緩就業(yè)，以便更好地規(guī)劃職業(yè)生涯。為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本暫緩就業(yè)協(xié)議。第二條暫緩就業(yè)期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年__月__日至_______年__月__日。在此期間，乙方享有就業(yè)崗位預(yù)留權(quán)，甲方為乙方保留就業(yè)機(jī)會(huì)。第三條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)確保在暫緩就業(yè)期限內(nèi)，為乙方預(yù)留與其專業(yè)相符的就業(yè)崗位。2.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助乙方提升個(gè)人能力。3.甲方不得因乙方暫緩就業(yè)而取消或降低原有就業(yè)崗位的待遇。4.甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人意愿，不得強(qiáng)迫乙方在暫緩就業(yè)期間從事與其專業(yè)不符的工作。第四條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)在暫緩就業(yè)期限內(nèi)，認(rèn)真規(guī)劃個(gè)人職業(yè)生涯，積極參加甲方提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方不得在暫緩就業(yè)期間內(nèi)，接受其他用人單位的就業(yè)邀請(qǐng)。3.乙方應(yīng)在暫緩就業(yè)期限結(jié)束后，按照甲方的要求，正式入職并履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第五條協(xié)議終止1.本協(xié)議有效期屆滿，自動(dòng)終止。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前終止本協(xié)議。3.乙方在暫緩就業(yè)期間內(nèi)，如違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。4.甲方在暫緩就業(yè)期間內(nèi)，如違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)終止本協(xié)議。第六條爭議解決凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年__月__日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保在暫緩就業(yè)期限內(nèi)，為乙方預(yù)留與其專業(yè)相符的就業(yè)崗位。2.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)、培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，幫助乙方提升個(gè)人能力。3.甲方不得因乙方暫緩就業(yè)而取消或降低原有就業(yè)崗位的待遇。4.甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人意愿，不得強(qiáng)迫乙方在暫緩就業(yè)期間從事與其專業(yè)不符的工作。5.乙方不得在暫緩就業(yè)期間內(nèi)，接受其他用人單位的就業(yè)邀請(qǐng)。6.乙方應(yīng)在暫緩就業(yè)期限結(jié)束后，按照甲方的要求，正式入職并履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。解決辦法：1.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.如果甲方在暫緩就業(yè)期間內(nèi)違反本協(xié)議約定，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.如果乙方在暫緩就業(yè)期間內(nèi)違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)，支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.就業(yè)者：指具有勞動(dòng)能力，尋求就業(yè)機(jī)會(huì)的勞動(dòng)者。3.暫緩就業(yè)：指就業(yè)者在其就業(yè)權(quán)益保障期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定暫時(shí)不進(jìn)入用人單位工作的狀態(tài)。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對(duì)方損失，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。6.管轄權(quán)：指法院對(duì)某一特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在國外深造，需要暫緩就業(yè)補(bǔ)充條款：鑒于乙方在國外深造，可能會(huì)受到時(shí)差、簽證等因素的影響，甲方應(yīng)充分理解乙方的特殊情況，在暫緩就業(yè)期間，為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展支持和遠(yuǎn)程培訓(xùn)機(jī)會(huì)，確保乙方在學(xué)業(yè)完成后能夠順利入職。附件：乙方的出國留學(xué)證明、簽證復(fù)印件等。2.乙方因病需要休養(yǎng)，需要暫緩就業(yè)補(bǔ)充條款：鑒于乙方因病需要休養(yǎng)，甲方應(yīng)給予充分的理解和支持，在暫緩就業(yè)期間，為乙方提供必要的職業(yè)保障，確保乙方在病愈后能夠順利入職。附件：乙方的病歷證明、診斷書等。3.乙方因家庭原因需要照顧家人，需要暫緩就業(yè)補(bǔ)充條款：鑒于乙方因家庭原因需要照顧家人，甲方應(yīng)給予充分的理解和支持，在暫緩就業(yè)期間，為乙方提供必要的職業(yè)保障，確保乙方在家庭情況好轉(zhuǎn)后能夠順利入職。附件：乙方的家庭成員關(guān)系證明、相關(guān)事務(wù)的處理證明