廣州市職工勞動合同格式范本

合同編號：__________廣州市職工勞動合同地址：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為_______（全日制/非全日制）。1.2本勞動合同的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3乙方同意根據(jù)甲方工作需要，隨時(shí)通知甲方終止勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為_______，具體工作內(nèi)容和要求詳見附件一。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并符合甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為_______（按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行/每日_______小時(shí)，每周_______天）。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按照規(guī)定的上下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的工資為_______元/月（或按其他約定的報(bào)酬方式計(jì)算）。4.2甲方支付給乙方的工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在勞動合同期內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。7.3甲方解除勞動合同的，應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。7.4勞動合同期滿，本勞動合同自行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)支付給甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（職工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、福利等勞動報(bào)酬符合國家法律法規(guī)及合同約定。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。（3）甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密。（5）雙方在簽訂勞動合同過程中，應(yīng)遵循平等自愿、公平公正的原則。2.解決辦法：（1）如甲方未按照合同約定支付工資、加班費(fèi)、福利等，乙方有權(quán)要求甲方支付。（2）如甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳。（3）如甲方未提供必要的勞動保護(hù)措施和勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方改正。（4）如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（5）如雙方發(fā)生勞動爭議，可先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位之間，確立、變更或者終止勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.用人單位：是指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。3.勞動者：是指在用人單位工作，取得工資報(bào)酬，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人。4.工資：是指勞動者按照勞動合同約定，在履行工作職責(zé)期間取得的報(bào)酬。5.加班費(fèi)：是指勞動者在法定工作時(shí)間以外工作，按照不低于工資的150%支付的工資報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)費(fèi)：是指用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)用。7.保密協(xié)議：是指勞動者與用人單位簽訂的，要求勞動者在合同期限內(nèi)對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的協(xié)議。8.勞動爭議：是指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中明確試用期的長度、試用期工資、試用期內(nèi)的福利待遇等。補(bǔ)充條款：“乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的工資待遇和福利待遇，但試用期工資不得低于本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?！?.派遣員工：如果乙方是派遣員工，需要在合同中明確派遣單位、派遣期限、派遣期間的待遇等。補(bǔ)充條款：“乙方由_______公司派遣至甲方工作，派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。派遣期間，乙方的工資、福利由派遣公司支付，甲方負(fù)責(zé)提供工作條件和保障乙方的工作權(quán)益?！?.兼職員工：如果乙方是兼職員工，需要在合同中明確兼職工作時(shí)間、兼職工資、兼職期間的福利待遇等。補(bǔ)充條款：“乙方的工作時(shí)間為每周_______天，每天_______小時(shí)。兼職期間，乙方的工資按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算，享有與正式員工相同的福利待遇?！?.技術(shù)轉(zhuǎn)讓或知識產(chǎn)權(quán)歸屬：如果合同中涉及技術(shù)轉(zhuǎn)讓或知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，需要明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：“乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，包括但不限于