退休內(nèi)退下崗人員勞務(wù)合同

第第頁退休內(nèi)退下崗人員勞務(wù)合同退休、內(nèi)退、下崗人員勞務(wù)合同協(xié)議編號(hào)：___________甲方：___________公司住處：_______________郵編：_______________聯(lián)系電話：___________乙方：_____________性別：_______________身份證號(hào)：___________住址：_______________郵編：_______________聯(lián)系電話：___________第一條協(xié)議期限自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。第二條工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________，工作崗位由所派往的單位負(fù)責(zé)布置與調(diào)整，乙方樂意聽從。第三條勞務(wù)酬勞乙方的勞務(wù)酬勞由所派往的單位依據(jù)乙方工作崗位確定實(shí)在標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)不低于市最低工資，由所派往單位直接支出乙方，或先支出甲方，再由甲方每月6日支出乙方。第四條甲方的責(zé)、權(quán)、利1.負(fù)責(zé)要求所派往的單位為乙方供應(yīng)乙方所承當(dāng)工作必需的工作條件；2.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定；3.負(fù)責(zé)對(duì)乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應(yīng)處理。第五條乙方的責(zé)、權(quán)、利1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項(xiàng)工作規(guī)定；2.維護(hù)甲方及所派往單位的聲譽(yù)及正當(dāng)利益，如造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任；3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資及待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往的單位承當(dāng)；患病或非因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承當(dāng)。第六條協(xié)議的解除、停止與續(xù)延1.試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時(shí)通知對(duì)方解除本協(xié)議；2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但應(yīng)提前7日通知對(duì)方。未提前通知的，每延遲一日，須向?qū)Ψ街С鲆蝗盏倪`約金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方的日工資；3.協(xié)議期滿，雙方均可停止本協(xié)議；若均無提出異議，本協(xié)議自動(dòng)逐月續(xù)延。第七條協(xié)議的更改1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生更改，需要更改協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面送達(dá)另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面回復(fù)。2.雙方協(xié)商全都，方可更改協(xié)議有關(guān)內(nèi)容，更改后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽有效。3.雙方協(xié)商不全都，本協(xié)議即行解除。第八條違約責(zé)任1.甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)按乙方受損情況賠償；2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。第九條其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方（簽或蓋章）：________乙方（簽或蓋章）：________簽約日期：____年____月____日簽約日期：____年____月____日篇2:聘用退休人員勞務(wù)合同模板篇一：聘用退休人員勞動(dòng)合同書聘用退休人員勞合書務(wù)同勞務(wù)合同雙方基本情況甲方（單位）名稱：實(shí)際經(jīng)營(yíng)地：登記注冊(cè)地：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：性別：文化程度：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：郵政編碼：戶籍所在地：實(shí)際居住地：鑒于乙方為退休工人，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商全都，本身樂意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本協(xié)議期限為年，于年月日起至年月日止。第二條甲方布置乙方在崗位工作，工作時(shí)間為：月勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：第三條乙方供應(yīng)工作方式為：第四條乙方須遵守甲方訂立的各項(xiàng)規(guī)章制度，假如違反，乙方本身樂意按甲方規(guī)章制度的規(guī)定辦理。第五條乙方認(rèn)為，依據(jù)乙方目前的健康情形（簽定本合同前需進(jìn)行體檢），能依據(jù)合同第二條、第三條商定的工作職責(zé)和工作要求、工作方式為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也樂意承當(dāng)商定的勞務(wù)。假如乙方的健康情形發(fā)生更改的，無法連續(xù)必履行本合同的，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方；確因突發(fā)性原因無法提前三十天通知甲方的，應(yīng)向甲方供應(yīng)二級(jí)甲等以上醫(yī)院出具的證明料子。第六條甲方支出乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)、方式和發(fā)放時(shí)間：第七條乙方依法繳納的個(gè)人所得稅，由甲方依法代為扣繳。第八條發(fā)生下列情形之一，本合同停止；1、本合同期滿；2、用人單位解散（分流/減員），或者被依法撤消、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因停止的；3、乙方由于健康原因不能履行本合同商定義務(wù)的；4、顯現(xiàn)其他法定停止條件的；第九條、合同更改、解除：1、經(jīng)合同雙方協(xié)商全都，合同可以解除。2、乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同，并應(yīng)當(dāng)書面告知乙方理由，甲方不承當(dāng)向乙方支出任何補(bǔ)、賠償責(zé)任及違約責(zé)任：⑴乙方在合同期內(nèi)拒不聽從甲方布置或經(jīng)過培訓(xùn)或經(jīng)調(diào)整崗位后被證明仍不能勝任調(diào)配工作的；⑵乙方連續(xù)5個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)15個(gè)工作日沒有到崗的；⑶乙方違反國(guó)家相關(guān)政策的；⑷乙方違反工作規(guī)定或者操作規(guī)范發(fā)生責(zé)任事故的，或者失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的；⑸乙方嚴(yán)重違反甲方工作紀(jì)律或職業(yè)道德，依照甲方規(guī)章制度的規(guī)定或者本合同的商定可以解除合同的；⑹乙方自身或伙同他人（或參加）擾亂甲萬正常工作秩序，致使甲方（包含下屬科室）或其他單位部門工作不能正常進(jìn)行的（無時(shí)間下限、實(shí)施行為即認(rèn)定）；⑺乙方被判處拘役、有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行（含緩刑人員）或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；⑻乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞務(wù)關(guān)系的；⑼乙方有心隱瞞與訂立本合同有關(guān)情況或供應(yīng)虛假信息的:①恐高癥②以前有傷殘③重點(diǎn)疾病：精神病、癲癇病以及崗前體檢不能檢查出的疾?、苡星翱屏盂E或應(yīng)當(dāng)說明的情況；⑽乙方使用他（她）人身份證件報(bào)名或以他（她）人名義簽定本合同的。（11）因國(guó)家政策、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十條任何一方提前30日書面通知另一方，即可片面解除本合同。第十一條本合同停止、解除后，乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明；如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償，甲方保管進(jìn)行追償?shù)臋?quán)利。第十二條乙方同意在本合同期內(nèi)顯現(xiàn)任何疾病.接受醫(yī)療期間內(nèi)，一切醫(yī)療費(fèi)用自理。第十三條甲乙雙方商定，甲方為乙方購買一份保險(xiǎn)公司意外損害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程中發(fā)生意外損害的彌補(bǔ)，保險(xiǎn)期限與本合同期限相同。保險(xiǎn)不予賠償部分，乙方自理。第十四條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可通過民事訴訟程序在濱?？h人民法院處理。第十五條本合同首頁甲乙雙方的實(shí)際經(jīng)營(yíng)地（實(shí)際居住地）為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊住址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，該住址為雙方法定住址。若其中一方通訊住址發(fā)生更改，應(yīng)立刻書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)絡(luò)障礙，由過錯(cuò)方負(fù)責(zé)。第十六條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。附乙方身份證復(fù)印件。甲方（公章）：乙方（簽字）：法定代表人：年月日年月日篇二：聘用退休人員協(xié)議書（20**年最新版本）聘用退休人員協(xié)議書乙方是退休人員，已經(jīng)依法享受國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇（含已實(shí)現(xiàn)國(guó)家規(guī)定的退休年齡的人員），依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)合同法》和地方有關(guān)法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商全都，本身樂意簽訂本協(xié)議，并共同遵奉執(zhí)行。第一條本協(xié)議期限自年月日起至年月日止。試用期為月，自年月日起至年月日止。第二條甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作崗位工作地方。協(xié)議期內(nèi)，乙方應(yīng)當(dāng)聽從甲方的工作調(diào)動(dòng)和工作職責(zé)的要求，遵守甲方訂立的各種規(guī)章制度，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。如遇公司工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批布置的加班、加點(diǎn)工作，實(shí)行替換補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按8.91元/小時(shí)作為計(jì)發(fā)加班工資的基數(shù)。第四條甲方支出乙方勞動(dòng)酬勞月標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月，每月25日前以貨幣方式或通過銀行卡代為發(fā)放；甲方依法代為扣繳個(gè)人工資所得稅等。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元/月。第五條乙方負(fù)有保護(hù)甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù)。第六條乙方承諾其無遺傳性疾病及不能正常完成每天八小時(shí)工作任務(wù)的疾?。黄赣闷陂g若乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療費(fèi)用自行承當(dāng)，醫(yī)療期間甲方不支出乙方工資；乙方在受聘期間，甲方為乙方繳納商業(yè)保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方工作過程中發(fā)生意外損害的彌補(bǔ)，保險(xiǎn)公司不予賠償?shù)牟糠?，由乙方自理（其所享受的待遇均依照《保險(xiǎn)法》和其所參加的商業(yè)保險(xiǎn)合同商定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。第七條甲、乙雙方若片面解除該協(xié)議，均應(yīng)提前三十天以書面形勢(shì)通知另一方。1/2第八條協(xié)議期滿，本協(xié)議停止；若乙方在聘用期間患病或負(fù)傷，不能連續(xù)勝任工作的，協(xié)議停止。第九條乙方有下列情形之一，甲方可以立刻解除本協(xié)議且無需支出違約金，如乙方的行為對(duì)甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：1.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；2.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重點(diǎn)損害的；3.被依法追究刑事責(zé)任的。第十條本協(xié)議停止或解除時(shí)，乙方應(yīng)依照甲方的要求在3天內(nèi)做好工作交接并辦好書面交接手續(xù)；若乙方給甲方造成損失的，應(yīng)依據(jù)甲方的規(guī)章制度或法律法規(guī)予以賠償。第十一條雙方若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決；若協(xié)商不成，依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。第十二條本協(xié)議未盡的商定事項(xiàng)，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，聽從其國(guó)家、地方勞動(dòng)法律法規(guī)，并訂立書面增補(bǔ)協(xié)議。第十三條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。甲方的各項(xiàng)《規(guī)章制度》，乙方已閱讀知曉并認(rèn)可。甲方（用人單位名稱）：（蓋章）乙方（退休人員）姓名：聯(lián)系電話：住處地：居民身份證號(hào)碼：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：住址（通訊住址）：甲方聯(lián)系人：聯(lián)系電話：年月日年月日2/2篇三：勞務(wù)合同書（返聘退休人員用）勞務(wù)合同書（適用于返聘離退休人員）甲方（用工方）乙方（勞務(wù)方）名稱：姓名：身份證號(hào)碼：法定代表人（緊要負(fù)責(zé)人）：住址：住處（住址）：通訊住址：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：依據(jù)《勞務(wù)合同法實(shí)施條例》第二十一條的規(guī)定，勞務(wù)者在用人單位實(shí)現(xiàn)法定退休年齡，其勞務(wù)合同停止。依據(jù)粵勞仲函（20**）1號(hào)文規(guī)定，乙方同意停止雙方勞務(wù)合同，乙方確認(rèn)簽訂本合同前與甲方不存在任何勞動(dòng)糾紛，同意返聘為甲方供應(yīng)勞務(wù)，就雙方勞務(wù)關(guān)系事宜訂立本合同。一、勞務(wù)合同期限一合同期限本合同期限為一年二年三年，從年月日起計(jì)算。如合同到期后如未續(xù)簽，本勞務(wù)合同連續(xù)有效，但視為不定期勞務(wù)合同，甲乙雙方可隨時(shí)解除勞務(wù)關(guān)系。二試用期限有無雙方同意試用期為個(gè)月，從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地方一乙方的職務(wù)為，從事的工作內(nèi)容為。二乙方的工作地為。三乙方工作應(yīng)實(shí)現(xiàn)甲方規(guī)定質(zhì)量要求和甲方對(duì)該崗位特別規(guī)定，乙方要聽從甲方工作指派。三、工作時(shí)間和休息休假甲方給乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方同意甲方勞務(wù)定額為每天八小時(shí)工作量，因乙方工作性質(zhì)特殊，乙方在完成定額工作量的基礎(chǔ)上自行布置休息時(shí)間，工作量不足八小時(shí)可以調(diào)整抵扣休息日工作時(shí)間。四、勞務(wù)酬勞一甲乙雙方確定，乙方每月正常工作時(shí)間工資為中山市最低工資。每月的月正常工作時(shí)間工資與加班費(fèi)的總額為元。（月薪工資）二甲方工資支出周期為1個(gè)月，定每月30日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到近來的工作日支出。三甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)酬勞：1．因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方商定的其他情況。五、福利待遇一乙方在遵守甲方規(guī)章制度的情況下，享有甲方按規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。二保險(xiǎn)待遇：乙方屬于離退休人員，甲方無需為其購買社會(huì)保險(xiǎn)及繳納社保；三其它待遇：甲乙雙方商定，甲方給乙方購買一份意外損害保險(xiǎn)卡，用于乙方在為甲方供應(yīng)勞務(wù)過程發(fā)生意外的彌補(bǔ)；因乙方個(gè)人患病或非因工負(fù)傷由乙方自負(fù)，與甲方無關(guān)。四乙方上下班和途中安全由乙方自行承當(dāng)與甲方無關(guān)。五、雙方商定的其他內(nèi)容一乙方有義務(wù)向甲方供應(yīng)真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，而且不予以經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)。二甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。三甲方可以在合同有效期內(nèi)，依據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)酬勞等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整，乙方樂意聽從甲方的布置。四甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格甲方有權(quán)解除或停止本合同。七、勞務(wù)合同的更改甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以更改本合同，并應(yīng)辦理書面更改手續(xù)。八、勞務(wù)合同的解除和停止一勞務(wù)合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：A．乙方由于身體原因不能履行本合同義務(wù)的。B．甲方感覺乙方不能正常、安全供應(yīng)勞務(wù)的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。C．乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重或拒不改正的。D．乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重點(diǎn)損害的；二勞務(wù)合同停止1.本合同期滿或法定停止條件顯現(xiàn)，本合同即行停止。三甲方依據(jù)本協(xié)議第一二規(guī)定解除或停止本協(xié)議的，無需支出乙方違約金或經(jīng)濟(jì)彌補(bǔ)金。九、因履行本勞務(wù)合同發(fā)生糾紛的解決方法如雙方因履行本勞務(wù)合同發(fā)生爭(zhēng)議，不適用《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，如爭(zhēng)議事項(xiàng)協(xié)商不成的，可向甲方所在地法院提起訴訟。十、本勞務(wù)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十一、雙方認(rèn)為需要商定的其他事項(xiàng)：1、乙方同意遵守甲方依法訂立的各項(xiàng)規(guī)章管理制度，甲方公布公示的規(guī)章制度為合同不行分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。2、合同期內(nèi)乙方個(gè)人原因解除本合同需提前30天交書面申請(qǐng)，做好工作交接后甲方不扣乙方任何工資，未提前30日的扣除一個(gè)月末薪作為彌補(bǔ)。本合同共壹頁（A4紙正反兩面），雙方簽字后，甲方將其中一份交給乙方持有，雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽章）：授權(quán)代表人（簽章）：合同簽訂日期：年月日合同簽訂日期：年月日勞務(wù)合同送達(dá)確認(rèn)書本人于年月日收到以上與簽訂的本《勞務(wù)合同書》，現(xiàn)予確認(rèn)。確認(rèn)人：年月日篇3:退休人員勞務(wù)合同20**年退休人員勞務(wù)合同[1]甲方：乙方：簽訂日期：*年*月*日依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等本身樂意、協(xié)商全都簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。本協(xié)議所稱離退休人員是指已實(shí)現(xiàn)國(guó)家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員，或雖未實(shí)現(xiàn)規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方法定代表人（緊要負(fù)責(zé)人）或委托代理人注冊(cè)住址第二條乙方性別居民身份證號(hào)碼家庭住址郵政編碼現(xiàn)居住住址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、協(xié)議期限第三條本協(xié)議有效期自*年*月*日起至*年*月*日止。三、工作內(nèi)容和工作地方第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)負(fù)崗位（工種）工作。第五條依據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地方為四、工作時(shí)間和休假第六條甲方布置乙方執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和各種休息休假制度，每周至少保證乙方休假一天。經(jīng)與甲方協(xié)商后，甲方可依據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。五、勞動(dòng)酬勞第六條甲方每月日前以貨幣形式支出乙方工資，月工資為元。甲乙雙方對(duì)工資的其他商定六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他第七條因乙方屬于退休人員，甲方將不承當(dāng)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。第八條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的，需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請(qǐng)，自申請(qǐng)之日起甲方停發(fā)乙方商定待遇，直至乙方痊愈。超出一個(gè)月乙方仍無法回原崗位正常工作的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方全部醫(yī)療費(fèi)用自理。第九條乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)合內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)合外從事工作任務(wù)的，受第三方損害的，其待遇按國(guó)家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，依照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必需的安全防護(hù)措施，發(fā)放必需的勞動(dòng)保護(hù)用品。第十一條甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法訂立的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程；珍惜甲方的資產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法訂立的規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)予以紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重者直至解除本合同。第十五條甲方訂立的規(guī)章制度均作為本合同的附件，簽訂本合同時(shí)甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方（或?qū)σ曳接枰粤嗣魇荆?，乙方已?jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求，并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。九、協(xié)議的重簽、解除和停止第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)