工廠人事合同范例

工廠人事合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方為合法注冊的法人或者其他組織，具備用工主體資格，乙方愿意受雇于甲方，從事甲方指定的工作崗位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前______日內書面協(xié)商續(xù)簽事宜，并在同等條件下優(yōu)先續(xù)簽。

第二條工作崗位與工作內容

2.1乙方同意在甲方指定的________崗位工作。

2.2乙方的工作內容為：____________________________。

2.3甲方有權根據(jù)生產經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位和工作內容。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息休假待遇。

3.3乙方工作期間，甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣________元，按月支付。

4.2甲方每月______日前支付乙方工資。

4.3乙方在工作期間，如因甲方原因導致停工、停業(yè)，甲方應按國家規(guī)定支付乙方停工、停業(yè)期間的工資。

4.4乙方在工作期間，如因本人原因離職，甲方應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

第五條社會保險與福利待遇

5.1甲方依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

5.3甲方依法為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

第六條保密與競業(yè)限制

6.1乙方在甲方工作期間及離職后，應遵守甲方制定的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

6.2乙方在甲方工作期間及離職后______年內，未經(jīng)甲方同意，不得在相同或類似行業(yè)、領域內，從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。

第七條違約責任

7.1雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。

7.2甲方未按約定支付乙方工資、社會保險費等，乙方有權要求甲方支付相應賠償。

7.3乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方制定的保密規(guī)定

2.甲方提供的福利待遇明細

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方健康證明

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方為合法注冊的法人或者其他組織，具備用工主體資格，乙方愿意受雇于甲方，在丙方的監(jiān)督和管理下從事甲方指定的工作崗位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2丙方對本合同的履行承擔連帶責任。

第二條工作崗位與工作內容

2.1乙方同意在甲方指定的________崗位工作。

2.2乙方的工作內容為：____________________________。

2.3甲方有權根據(jù)生產經(jīng)營需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位和工作內容。

2.4丙方應監(jiān)督乙方按照甲方的要求完成工作任務。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息休假待遇。

3.3甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，丙方有責任監(jiān)督乙方休息休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣________元，按月支付。

4.2甲方每月______日前支付乙方工資。

4.3丙方負責監(jiān)督乙方的工資支付，確保乙方按時獲得工資。

第五條社會保險與福利待遇

5.1甲方依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

5.3丙方有責任監(jiān)督甲方和乙方履行社會保險義務。

第六條第三方責任與權益

6.1丙方對本合同履行過程中的乙方行為承擔監(jiān)督責任，并有權對乙方進行必要的紀律處分。

6.2丙方有權根據(jù)合同約定，對乙方的工作成果進行評估。

6.3丙方有權收取乙方一定比例的監(jiān)督和管理費用。

第七條甲方權益保障

7.1甲方有權要求乙方遵守工作紀律，確保工作質量和效率。

7.2甲方有權在乙方違反工作紀律或合同約定時，根據(jù)合同規(guī)定采取相應的措施，包括但不限于警告、降職、辭退等。

7.3甲方有權在乙方離職時，要求乙方履行保密義務和競業(yè)限制。

第八條乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任：

（1）違反甲方規(guī)章制度，造成甲方經(jīng)濟損失；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）嚴重違反工作紀律，影響甲方正常生產經(jīng)營；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職。

8.2乙方在合同期內離職，應提前______日書面通知甲方，并履行交接手續(xù)。

8.3乙方離職后，應遵守競業(yè)限制約定，不得在相同或類似行業(yè)、領域內，從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

9.2丙方對本合同的履行承擔連帶責任，如發(fā)生爭議，應與甲方共同承擔。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方制定的保密規(guī)定

2.甲方提供的福利待遇明細

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方健康證明

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在加強對乙方行為的監(jiān)督和管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務，保障甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過設定詳細的權益保障條款，確保自身在合同履行過程中的權益得到充分保障，同時，甲方通過丙方的監(jiān)督，提高工作質量和效率，降低經(jīng)營風險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方主體）：____________________

鑒于甲方為合法注冊的法人或者其他組織，乙方希望加入甲方工作，丙方作為乙方的人力資源服務商，負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理等工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

1.2丙方對本合同的履行承擔連帶責任。

第二條工作崗位與工作內容

2.1乙方同意在甲方指定的________崗位工作。

2.2乙方的工作內容為：____________________________。

2.3甲方應根據(jù)乙方的工作能力和職業(yè)規(guī)劃，為乙方提供相應的工作內容和培訓機會。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等休息休假待遇。

3.3甲方應保證乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，丙方有責任監(jiān)督甲方履行休息休假義務。

第四條勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣________元，按月支付。

4.2甲方每月______日前支付乙方工資。

4.3丙方負責監(jiān)督乙方的工資支付，確保乙方按時獲得工資。

第五條社會保險與福利待遇

5.1甲方依法為乙方辦理社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

5.2甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。

5.3丙方有責任監(jiān)督甲方和乙方履行社會保險義務，并協(xié)助乙方辦理相關手續(xù)。

第六條第三方責任與權益

6.1丙方負責乙方的招聘、培訓、薪酬福利管理等工作，并對乙方的職業(yè)發(fā)展提供指導。

6.2丙方有權根據(jù)合同約定，對乙方的工作成果進行評估。

6.3丙方有權收取乙方一定比例的服務費用。

第七條乙方權益保障

7.1乙方有權要求甲方提供與其崗位相符的工作條件和工作內容。

7.2乙方有權要求甲方提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。

7.3乙方有權要求甲方遵守國家關于勞動者的合法權益的相關規(guī)定。

第八條甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未按時為乙方繳納社會保險；

（3）未提供乙方應得的休息休假；

（4）未提供乙方應有的職業(yè)培訓和晉升機會。

8.2甲方在乙方離職前，應提前______日通知乙方，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。

8.3甲方在乙方離職后，應遵守競業(yè)限制約定，不得在相同或類似行業(yè)、領域內，從事與乙方有競爭關系的業(yè)務。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

9.2丙方對本合同的履行承擔連帶責任，如發(fā)生爭議，應與甲方共同承擔。

第十條其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。

附件：

1.甲方制定的保密規(guī)定

2.乙方職業(yè)規(guī)劃文件

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件