工廠不給員工合同模板

工廠不給員工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

鑒于甲方系從事_______行業(yè)的工廠，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。

2.合同期滿前_______個月，甲乙雙方應就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商，協(xié)商不成，本合同自動終止。

二、工作崗位及職責

1.乙方同意擔任甲方_______崗位，具體工作內容如下：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。

三、工資及福利

1.乙方月工資為人民幣_______元整，甲方于每月_______日前支付乙方上月工資。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期，具體休假天數及工資待遇按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

四、合同解除及違約責任

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

3.合同解除后，甲乙雙方應按照國家及地方相關規(guī)定支付經濟補償金。

4.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

五、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

行的開篇標識。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

丙方（以下簡稱“第三方”）：

鑒于甲方系從事_______行業(yè)的工廠，乙方愿意接受甲方的雇傭，丙方作為乙方的雇主，雙方經友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。

2.合同期滿前_______個月，甲乙丙三方應就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商，協(xié)商不成，本合同自動終止。

二、工作崗位及職責

1.乙方同意擔任甲方_______崗位，具體工作內容如下：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。

3.丙方應確保乙方具備履行本合同所需的專業(yè)技能和身體條件。

三、工資及福利

1.乙方月工資為人民幣_______元整，甲方于每月_______日前支付乙方上月工資。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期，具體休假天數及工資待遇按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方享有以下福利待遇：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

四、甲方權益及責任

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并對乙方的工作進行監(jiān)督和指導。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于晉升、調崗、降職、辭退等。

4.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德。

5.甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核。

五、第三方責任及權利

1.丙方作為乙方的雇主，負責乙方的招聘、錄用、培訓、考核、工資支付、福利待遇等人事管理事宜。

2.丙方有權對乙方進行管理、監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同義務。

3.丙方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于晉升、調崗、降職、辭退等。

4.丙方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德。

5.丙方有權要求乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業(yè)務相沖突的活動。

六、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應違約責任：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

2.乙方在合同期內不得泄露甲方商業(yè)秘密，違反者將承擔法律責任。

3.乙方不得以任何形式損害甲方利益，否則甲方有權解除合同并追究其法律責任。

4.乙方不得違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德，否則甲方有權解除合同并追究其法律責任。

七、合同解除及違約責任

1.本合同解除事宜，甲乙丙三方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

2.合同解除后，甲乙丙三方應按照國家及地方相關規(guī)定支付經濟補償金。

3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

八、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

丙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)人事管理，確保乙方在合同期內高效、穩(wěn)定地履行工作職責，降低甲方的人事管理成本和風險。甲方為主導的目的和意義在于，通過明確甲乙丙三方的權責關系，保障甲方在合同履行過程中的權益，同時確保乙方能夠得到合理的待遇和發(fā)展機會。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“委托方”）：

乙方（以下簡稱“受托方”）：

丙方（以下簡稱“服務提供方”）：

鑒于甲方需要丙方提供專業(yè)的人力資源服務，乙方作為受托方，接受甲方的委托，負責協(xié)調丙方提供的服務。雙方經友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計_______個月。

2.合同期滿前_______個月，甲乙丙三方應就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商，協(xié)商不成，本合同自動終止。

二、服務內容與職責

1.丙方應按照本合同約定，向甲方提供以下人力資源服務：

（1）招聘與選拔；

（2）員工培訓與發(fā)展；

（3）薪酬福利管理；

（4）員工關系管理；

（5）績效考核與反饋。

2.乙方作為受托方，負責協(xié)調丙方提供的服務，確保服務的質量和時效性。

三、乙方權益及責任

1.乙方享有以下權利：

（1）要求丙方按照合同約定提供人力資源服務；

（2）對丙方的服務質量進行監(jiān)督和評估；

（3）根據甲方需求調整服務內容和方式。

2.乙方應承擔以下責任：

（1）確保甲方對丙方提供的服務滿意；

（2）及時向甲方反饋丙方服務的相關信息；

（3）維護丙方的合法權益。

四、丙方責任及權利

1.丙方應承擔以下責任：

（1）按照合同約定提供專業(yè)的人力資源服務；

（2）確保服務質量達到行業(yè)標準和甲方要求；

（3）保護甲方商業(yè)秘密和員工隱私。

2.丙方享有以下權利：

（1）根據合同約定收取服務費用；

（2）在服務過程中提出合理的服務調整建議；

（3）要求甲方提供必要的服務配合和支持。

五、甲方的違約及限制條款

1.甲方的以下違約行為，將導致本合同終止，并可能承擔違約責任：

（1）未能按照合同約定支付服務費用；

（2）提供虛假信息或干擾丙方正常服務；

（3）違反保密協(xié)議，泄露丙方商業(yè)秘密。

2.甲方的以下行為將受到限制：

（1）未經乙方同意，不得直接與丙方進行業(yè)務往來；

（2）不得要求丙方違反合同約定提供額外服務；

（3）不得要求丙方降低服務質量或損害丙方合法權益。

六、合同解除及違約責任

1.本合同解除事宜，甲乙丙三方應協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。

2.合同解除后，甲乙丙三方應按照國家及地方相關規(guī)定支付經濟補償金。

3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

七、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙丙三方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）_______

（2）_______

（3）_______

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

丙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：_______年_______月_______日

乙方為主導的目的和意義在于，確保自身在合同履行過程中的權益得到充分保障，同時通過丙方的專業(yè)服務，提升甲方的員工管理水平，實現甲