工資及提成合同范例

工資及提成合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任本崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作期間的工資及提成事宜，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方同意在甲方單位擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：__________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

二、工作時間與地點(diǎn)

2.1乙方應(yīng)遵守甲方單位的工作時間，按照甲方單位規(guī)定的作息時間上下班。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，具體地址為：__________。

三、工資待遇

3.1乙方每月工資為人民幣__________元，支付方式為：__________。

3.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

四、提成制度

4.1乙方在完成本崗位工作任務(wù)的同時，可獲得相應(yīng)的提成。

4.2提成計(jì)算方法：__________。

4.3提成發(fā)放時間：__________。

五、社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方根據(jù)國家規(guī)定和實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2合同期滿后，雙方如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方依法或者按照本合同約定被解除勞動合同；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

7.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照本合同約定繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律、法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

八、違約責(zé)任

8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2甲方未按照本合同約定支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為人民幣__________元。

8.3乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣__________元。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.其他相關(guān)證明文件

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方服務(wù)商）：

鑒于甲方需要招聘乙方擔(dān)任本崗位工作，丙方作為第三方服務(wù)商提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作期間的工資及提成事宜，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方同意在甲方單位擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：__________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

1.3丙方負(fù)責(zé)乙方入職培訓(xùn)、工作指導(dǎo)及乙方在合同期間的服務(wù)保障。

二、工作時間與地點(diǎn)

2.1乙方應(yīng)遵守甲方單位的工作時間，按照甲方單位規(guī)定的作息時間上下班。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，具體地址為：__________。

三、工資待遇

3.1乙方每月工資為人民幣__________元，支付方式為：__________。

3.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績效工資及提成。

3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

四、提成制度

4.1乙方在完成本崗位工作任務(wù)的同時，可獲得相應(yīng)的提成。

4.2提成計(jì)算方法：__________。

4.3提成發(fā)放時間：__________。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方入職培訓(xùn)、工作指導(dǎo)及乙方在合同期間的服務(wù)保障。

5.2丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，提出改進(jìn)意見。

5.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果調(diào)整乙方的提成比例。

六、甲方權(quán)益與責(zé)任

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方的工作質(zhì)量。

6.2甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和提成。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；

（2）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（3）泄露甲方商業(yè)秘密；

（4）其他嚴(yán)重違約行為。

7.2乙方離職后，不得在同類行業(yè)或甲方競爭對手處工作，限制期為__________年。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.第三方服務(wù)商服務(wù)協(xié)議

6.乙方保密協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方服務(wù)商，甲方可以集中精力進(jìn)行核心業(yè)務(wù)發(fā)展，降低人力資源成本。

2.第三方服務(wù)商可以提供專業(yè)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)，提高乙方的工作質(zhì)量和效率。

3.第三方服務(wù)商可以作為甲乙雙方之間的橋梁，協(xié)調(diào)解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的問題。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保工作質(zhì)量。

2.甲方可以根據(jù)市場行情和乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和提成，保障自身利益。

3.甲方可以制定嚴(yán)格的違約及限制條款，保障自身合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

乙方（勞動者）：

丙方（第三方服務(wù)商）：

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任本崗位工作，丙方作為第三方服務(wù)商提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方單位工作期間的工資及提成事宜，特訂立本合同，以資共同遵守，并確保乙方權(quán)益得到充分保障。

一、工作內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方同意在甲方單位擔(dān)任__________崗位，具體工作內(nèi)容為：__________。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。

1.3丙方負(fù)責(zé)乙方入職培訓(xùn)、工作指導(dǎo)及乙方在合同期間的服務(wù)保障。

二、工作時間與地點(diǎn)

2.1乙方應(yīng)遵守甲方單位的工作時間，按照甲方單位規(guī)定的作息時間上下班。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方單位所在地，具體地址為：__________。

三、工資待遇

3.1乙方每月工資為人民幣__________元，支付方式為：__________。

3.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績效工資及提成。

3.3甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

四、提成制度

4.1乙方在完成本崗位工作任務(wù)的同時，可獲得相應(yīng)的提成。

4.2提成計(jì)算方法：__________。

4.3提成發(fā)放時間：__________。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

5.1丙方負(fù)責(zé)乙方入職培訓(xùn)、工作指導(dǎo)及乙方在合同期間的服務(wù)保障。

5.2丙方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，提出改進(jìn)意見。

5.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果調(diào)整乙方的提成比例。

六、乙方權(quán)益與責(zé)任

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工資待遇和提成。

6.2乙方有權(quán)要求甲方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件。

6.3乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)。

6.4乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)提出合理的工作調(diào)整或休息日安排。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按合同約定支付工資或提成；

（2）未提供符合合同約定的工作環(huán)境和必要的工作條件；

（3）違反國家法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；

（4）其他嚴(yán)重違約行為。

7.2甲方不得單方面調(diào)整乙方的工作崗位或降低乙方工資待遇。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.社會保險繳納證明

4.住房公積金繳納證明

5.第三方服務(wù)商服務(wù)協(xié)議

6.乙方保密協(xié)議

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.通過強(qiáng)調(diào)乙方權(quán)益，確保