通信男職工信息保護承諾書

通信男職工信息保護承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下開展工作，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書。第一條信息保護1.1甲方承諾對乙方的個人信息、工作信息等敏感信息予以嚴格保護，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方披露。1.2甲方應(yīng)采取適當?shù)墓芾泶胧┖图夹g(shù)手段，確保乙方的個人信息安全，防止泄露、損毀或者篡改。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以嚴格保密。2.2乙方不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、電子或其他形式）向第三方泄露甲方的保密信息。2.3乙方在離職后不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第三條違約責任3.1如甲方違反本承諾書第一條、第二條的約定，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償乙方因此遭受的損失。3.2如乙方違反本承諾書第二條的約定，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條合同的變更、解除和終止4.1本承諾書一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面變更、解除或終止本承諾書。4.2合同期滿，本承諾書自動終止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的承諾書。第五條爭議解決5.1本承諾書的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙方的勞動合同3.乙方的工作證明文件4.甲方的保密制度說明5.甲方對乙方個人信息保護的相關(guān)政策文件6.乙方填寫的個人信息登記表7.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未經(jīng)乙方同意，向第三方披露乙方個人信息或保密信息。2.甲方未采取適當?shù)墓芾泶胧┖图夹g(shù)手段保護乙方的個人信息安全。3.乙方泄露、損毀或篡改甲方的保密信息。4.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的保密信息。5.乙方在離職后利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。三、法律名詞及解釋：1.個人信息：指可以用來識別或者推斷一個人身份的各種信息，包括但不限于姓名、身份證號、聯(lián)系電話等。2.保密信息：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。4.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于利潤損失、侵權(quán)賠償?shù)?。四、?zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能履行保密義務(wù)，泄露乙方個人信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即停止泄露行為，并賠償因此造成的損失。2.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方有權(quán)立即終止合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。3.問題：乙方在離職后利用甲方保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。解決辦法：甲方有權(quán)立即追究乙方的法律責任，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方的指導(dǎo)下開展工作。2.甲方需要對乙方的個人信息、工作信息