博物館安保人員聘用合同范例

博物館安保人員聘用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作崗位及職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方博物館安保人員，負(fù)責(zé)博物館的安全保衛(wèi)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行安保職責(zé)，確保博物館財(cái)產(chǎn)安全。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前通知乙方。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，帶薪年休假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等）。4.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密資料和內(nèi)部信息。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.3乙方如有下列情形之一的，甲方有權(quán)提前解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方招聘條件的；（2）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（3）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)支付甲方違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明8.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密資料和內(nèi)部信息，經(jīng)證實(shí)，視為違約。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，經(jīng)證實(shí)，視為違約。3.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘條件，經(jīng)證實(shí)，視為違約。4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，經(jīng)證實(shí)，視為違約。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，經(jīng)證實(shí)，視為違約。6.乙方被依法追究刑事責(zé)任，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.保密協(xié)議：約定乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、機(jī)密資料和內(nèi)部信息的協(xié)議。4.試用期：甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同后，為乙方提供一定期限的試用，以考查乙方是否符合招聘條件的期限。5.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：及時(shí)將乙方送醫(yī)治療，并為乙方申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。2.乙方提出解除勞動(dòng)合同，如何處理？解決辦法：按照合同約定辦理解除手續(xù)，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位，如何處理？解決辦法：與乙方協(xié)商一致后，書面通知乙方調(diào)整工作崗位。4.乙方違反保密協(xié)議，如何處理？解決辦法：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并采取相應(yīng)措施防止損失擴(kuò)大。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為博物館，需聘請(qǐng)安保人員維護(hù)博物館安全。2.乙方為具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和資質(zhì)的個(gè)人，愿意擔(dān)任甲方博