勞動糾紛解除勞動合同范本

勞動糾紛解除勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________一、解除原因1.1甲乙雙方確認(rèn)，解除原合同的原因是：__________（填寫具體原因，如“雙方協(xié)商一致”、“勞動者提出辭職”等）。1.2甲方聲明，解除原合同并非因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊或者乙方身體健康原因等原因。1.3乙方聲明，解除原合同并非因乙方不具備原合同約定的工作條件、無法勝任工作或者甲方未按照原合同約定支付勞動報酬等原因。二、解除時間2.1甲乙雙方確認(rèn)，原合同解除時間為：__________年__________月__________日。2.2自解除之日起，甲乙雙方不再享有原合同約定的權(quán)利和義務(wù)。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為：__________元（大寫：__________________________元整）。3.3甲方應(yīng)當(dāng)在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、其他事項4.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動、檔案轉(zhuǎn)移等。4.2解除原合同后，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)保證向甲方提供的交接資料的真實性、完整性和準(zhǔn)確性。4.3甲乙雙方同意，解除原合同后，雙方不得以任何理由追究對方任何法律責(zé)任。4.4甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循保密原則，對在合作過程中知曉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。4.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.原勞動合同2.雙方身份證明文件3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算依據(jù)的相關(guān)法律法規(guī)4.工作交接清單5.保密協(xié)議6.任何與本合同相關(guān)的其他文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除合同：甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或乙方未按約定辦理工作交接。2.勞動者提出辭職：勞動者未提前通知甲方或未經(jīng)甲方同意擅自離職。3.甲方違反合同：未按照合同約定提供勞動條件、支付勞動報酬或未依法為乙方繳納社會保險費等。4.乙方違反合同：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊或不勝任工作等。5.任何一方違反保密協(xié)議：泄露對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。3.工作交接：勞動者在解除或終止勞動合同后，將其工作職責(zé)向用人單位指定的接收人員交代的過程。4.保密協(xié)議：雙方約定對在合作過程中知曉的對方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以依法申請勞動仲裁，要求甲方支付應(yīng)付款項。2.乙方未按約定辦理工作交接：甲方可以要求乙方履行合同約定，完成工作交接。3.泄露商業(yè)秘密和機(jī)密信息：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償對方損失。4.遇到勞動爭議：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的可通過勞動仲裁或訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動者提出辭職，需提前通知甲方并辦理工作交接。3.甲方違反合同，乙方要求解除勞動