藥店店長聘任合同樣本

藥店店長聘任合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.乙方擔任甲方藥店店長，負責店面的日常經(jīng)營管理，確保店面的正常運營。2.乙方應按照甲方的經(jīng)營策略和標準，組織店員提供優(yōu)質(zhì)的服務，提高顧客滿意度。3.乙方負責店內(nèi)員工的培訓和考核，確保員工具備所需的業(yè)務知識和技能。4.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。5.乙方應確保店面的安全和防火工作，預防意外事件的發(fā)生。6.乙方應協(xié)助甲方完成其他相關工作。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方月薪為人民幣____元，按月支付。2.乙方試用期為一個月，試用期工資為人民幣____元。3.乙方的工作獎金、提成及其他福利，按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.乙方加班工資按照甲方的相關規(guī)定支付。四、工作時間及休息休假1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方請事假、病假等，需提前向甲方書面申請，并按照甲方的規(guī)定辦理。五、勞動保護與保險1.甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應提供乙方符合國家安全生產(chǎn)規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。3.甲方應依法為乙方繳納住房公積金。六、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。七、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。2.乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及違約等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方工作經(jīng)歷證明文件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方社會保險登記證6.甲方住房公積金登記證7.雙方簽訂的保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.藥店經(jīng)營范圍及相關資質(zhì)文件10.藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范認證文件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，嚴重影響到甲方業(yè)務運營。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，造成甲方損失。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、獎金及社會保險等。5.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。6.甲方未依法為乙方繳納住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有合法經(jīng)營范圍，招聘勞動者提供勞動條件并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)組織、社會團體等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，以自己的勞動收入為主要生活來源的自然人。4.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合勞動合同約定的崗位和工作內(nèi)容，按照雙方約定的一定期間。5.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.住房公積金：是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：嚴格按照合同約定追究違約責任，要求乙方支付違約金及賠償損失。2.乙方工作不達標：進行工作指導，提供培訓機會，如經(jīng)培訓仍無法達到要求，根據(jù)合同約定解除勞動合同。3.泄露商業(yè)秘密：立即報警，追究乙方法律責任，要求賠償損失。4.甲方未支付工資、獎金及社會保險等：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付應付款項。5.勞動保護設施和勞動防護用品不到位：向甲方提出書面申請，要求提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動防護用品。6.未依法繳納住房公積金：向住房公積金管理中心投訴，要求甲方依法