員工崗位調(diào)整策略

員工崗位調(diào)整策略合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方是一家依法成立的用人單位，乙方是甲方的員工，鑒于甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同約定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，就乙方的崗位調(diào)整事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位調(diào)整1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力、工作表現(xiàn)及個(gè)人意愿，決定對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。調(diào)整后的崗位為：【崗位名稱】。1.2乙方同意甲方的崗位調(diào)整決定，并愿意在新的崗位上繼續(xù)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。二、崗位職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行【崗位名稱】的崗位職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。三、勞動(dòng)條件3.1甲方應(yīng)按照調(diào)整后的崗位，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)等。3.2甲方應(yīng)保證乙方的工資水平不低于同類崗位的員工，并根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)濟(jì)效益給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律法規(guī)，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。四、合同期限4.1本崗位調(diào)整協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。4.2如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)成新的協(xié)議，可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)條件，或未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【日期】一、附件列表：1.乙方的崗位調(diào)整申請(qǐng)書(shū)2.乙方的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告3.甲方提供的新的勞動(dòng)條件說(shuō)明4.乙方的新崗位工作說(shuō)明書(shū)5.勞動(dòng)條件改善證明文件6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件7.工資支付證明文件8.甲方和乙方簽訂的勞動(dòng)合同副本9.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)等。2.甲方未按照約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少支付、不支付等。3.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，包括但不限于不服從管理、不完成工作任務(wù)、違反職業(yè)道德等。4.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、違反工作紀(jì)律等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.崗位調(diào)整：是指用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)員工的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等進(jìn)行調(diào)整。3.崗位職責(zé)：是指員工在崗位上應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)和責(zé)任。4.勞動(dòng)條件：是指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境和工作條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、勞動(dòng)保護(hù)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，按照合同的約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)新崗位不適應(yīng)：解決辦法為甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方通過(guò)培訓(xùn)提高自身能力，適應(yīng)新崗位。2.甲方未能提供約定勞動(dòng)條件：解決辦法為乙方與甲方協(xié)商，甲方在合理期限內(nèi)改善勞動(dòng)條件。4.甲方遲延支付工資：解決辦法為甲方在約定時(shí)間內(nèi)支付工資，如有爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。2.乙方同