2022年健康安全環(huán)保討論總結(jié)范文

2022年健康安全環(huán)保討論總結(jié)范文安全工作無(wú)小事有人說(shuō)生命如歌，有人說(shuō)生命如樹(shù)，有人說(shuō)生命如花??那么，我要問(wèn)，生命因何而激越。生命因何而常青。生命因何而絢麗呢。我的回答是生命緣于安全才會(huì)激越、常青、絢麗，安全是生命之根，安全是生命之魂。對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，安全意味著能平平安安活到老，享有快樂(lè)人生；對(duì)一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，安全意味著幸福、美好；而對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，安全意味著持續(xù)健康發(fā)展。那么，如何才能確保安全呢。這需要我們每一位員工從我做起，從點(diǎn)滴小事做起，注重細(xì)節(jié)安全。古語(yǔ)告訴我們?！盎挤e于所忽，禍起于細(xì)微”、“千里之堤，潰于蟻穴”。這些都是講小事不可忽視，小事對(duì)安全生產(chǎn)的重要性。（范本）眾所周知，螞蟻和大堤相比，可以說(shuō)細(xì)小得微不足道，但就是因?yàn)檫@細(xì)小得毫不起眼的螞蟻卻能使大堤出現(xiàn)“管涌”，細(xì)小的“管涌”不易被察覺(jué)，就是被人們察覺(jué)了，也會(huì)被認(rèn)為這是微不足道的小事，因而不被重視，天長(zhǎng)地久，就使大堤崩潰了。在我們這樣的生產(chǎn)企業(yè)里，安全問(wèn)題也存在著類(lèi)似的情況。不注重小事，忽視細(xì)節(jié)而導(dǎo)致的事故曾發(fā)生過(guò)多起。仔細(xì)分析那些案例，究其原因均是忽視小事釀成的惡果。安全意識(shí)淡薄，違章操作，認(rèn)為安全操作規(guī)程與己無(wú)關(guān)。在工作中表現(xiàn)為不按操作規(guī)程操作機(jī)床，不按規(guī)定使用工裝工具，工作服穿戴不整齊，工作帽戴得不規(guī)范，以致釀成大禍。“安全第一，預(yù)防為主”，我們牢記在心，我們是時(shí)時(shí)講、周周學(xué)，月月喊，安全規(guī)程翻破了一本又一本，安全記錄是厚厚一大疊，對(duì)于安全工作，可以說(shuō)人人都認(rèn)為十分重要，但往往一到工作中，有的人就抱著僥幸心理，干起活來(lái)就把安全放到了一邊，尤其是對(duì)安全工作中的小事更是掉以輕心，滿不在乎，如有的職工因不系安全帽帶，被扣罰獎(jiǎng)金，不但認(rèn)識(shí)不到錯(cuò)誤，還叫屈___，說(shuō)什么這是小事，純屬小題大做。諸如此類(lèi)的小事，在我們身邊仍然經(jīng)常出現(xiàn)。殊不知，很多安全事故的發(fā)生，都是由不被人注意的小事造成的。從事故案例中，我們不難看出，每一起事故都經(jīng)歷了一個(gè)從隱患到苗頭再到征兆的變化過(guò)程。同樣，在各種事故的原因分析中我們可以看到，幾乎每一個(gè)事故都源于一些微不足道的小事。別看有些隱患小，如果不及時(shí)進(jìn)行排除，就有可能發(fā)展成大隱患，釀成大事故。俗話說(shuō)“小洞不補(bǔ)，大洞吃苦”，安全工作沒(méi)有小事。安全工作中的大事與小事的關(guān)系，是量變與質(zhì)變的具體體現(xiàn)。明白了大與小的厲害關(guān)系，就會(huì)做到“不以惡小而為之，”，有了事故及時(shí)排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即處理，安全生產(chǎn)無(wú)小事，誰(shuí)忽視小事，誰(shuí)放松小事，誰(shuí)就要受到懲罰，誰(shuí)就要吃苦頭?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，在安全工作中，一些事故之所以發(fā)生，往往是忽視某些細(xì)枝末節(jié)，致使“小毛病”發(fā)展為大問(wèn)題，“小漏洞”釀成“大悲劇”最終付出了巨大的代價(jià)。如在工作現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽、安全通道堵塞，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備不按規(guī)定進(jìn)行檢修等小事，往往是悲劇發(fā)生的根源。隨手亂扔，一個(gè)燃燒的小煙頭就有可能釀成巨大的火災(zāi)，不戴安全帽，也許是一個(gè)小小的螺絲帽就可能引起悲劇的發(fā)生。因此，安全工作要善于從小事抓起，從點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格要求，一絲不茍，才能筑牢安全大堤，為職工的生命與健康提供堅(jiān)實(shí)的保證。生命對(duì)于我們每個(gè)員工來(lái)說(shuō)只有一次，我們已深切地感悟到了生命存在的價(jià)值，也懂得了安全的重要意義，那么，如何才能永保安全呢。只有我們攜起手來(lái)，從我做起，從小事做起，注重點(diǎn)滴細(xì)節(jié)，、摒棄那種“小事沒(méi)關(guān)系”、“小事不礙事”等錯(cuò)誤思想行為，在我們每個(gè)人心中都種下一顆安全之樹(shù)，用實(shí)際行動(dòng)讓安全之樹(shù)常青常綠，就能讓安全跟隨著你我，就能讓幸福陪伴著你我。安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)總結(jié)按照我礦安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)的部署與要求，我隊(duì)在___年元月___日至___月___日開(kāi)展了安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)。通過(guò)利用班前會(huì)和其他各種會(huì)議___職工和黨員干部共同學(xué)習(xí)礦大討論活動(dòng)文件和進(jìn)行專(zhuān)題討論、整改，使得我隊(duì)的安全現(xiàn)狀明顯得到改善，職工的安全意識(shí)也較以往有所提高，“違章”行徑也明顯減少，使安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)取得了明顯的成果。現(xiàn)將安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)各階段的工作總結(jié)如下：一、加大安全生產(chǎn)宣傳學(xué)習(xí)，切實(shí)做好安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)基礎(chǔ)工作為認(rèn)真做好安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)第一階段的宣傳學(xué)習(xí)工作，我隊(duì)自接到礦安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)__通知后，就召開(kāi)班子成員和班組長(zhǎng)會(huì)議，商討大討論活動(dòng)方案。在每天充分利用班前班后學(xué)習(xí)礦大討論活動(dòng)文件和集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)___月___日在鶴煤公司安全緊急會(huì)議上的講話精神以及各項(xiàng)集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)文件精神，不斷強(qiáng)化職工的理論頭腦，教育職工真正樹(shù)立起遵章守紀(jì)、杜絕“三違”的思想，在全隊(duì)干部職工中營(yíng)造出積極進(jìn)取、健康向上的良好學(xué)習(xí)氛圍。二、認(rèn)真搞好專(zhuān)題大討論工作，糾查自身施工中的一些不安全因素在安全生產(chǎn)大討論第二階段專(zhuān)題討論活動(dòng)上，我們隊(duì)以“從零開(kāi)始，向零奮斗”、“決不要一兩帶血的煤”等安全理念為出發(fā)點(diǎn)，圍繞如何搞好本單位安全生產(chǎn)和糾查影響施工的一些不安全因素為線索，實(shí)行了以黨支部、班組、領(lǐng)導(dǎo)干部為單位，全隊(duì)職工干部互動(dòng)發(fā)言，談感想、談體會(huì)，并提出了一些解決問(wèn)題的方法，真正把思想行動(dòng)統(tǒng)一到安全生產(chǎn)中來(lái)。在認(rèn)真吸取每個(gè)職工的意見(jiàn)后，隊(duì)里領(lǐng)導(dǎo)干部召開(kāi)班子成員討論會(huì)，重點(diǎn)圍繞如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)，做好安全管理、技術(shù)管理工作等問(wèn)題上暢所欲言，認(rèn)真剖析自己，查找安全管理存在的漏洞和不足，進(jìn)一步增強(qiáng)干工作的干勁和責(zé)任心，真正的實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“用心做事，追求卓越”的理念。三、嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)題整改，認(rèn)真撰寫(xiě)大討論心得體會(huì)針對(duì)職工專(zhuān)題討論階段反映的問(wèn)題和不安全因素，隊(duì)里做了詳細(xì)記錄，并嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)題整改，要求問(wèn)題整改后，有人監(jiān)督、落實(shí)，徹底的把問(wèn)題解決掉，把隱患消除掉。與此同時(shí)，隊(duì)里按照大討論的部署，要求每個(gè)職工撰寫(xiě)了心得體會(huì)，努力轉(zhuǎn)變職工那種“干煤礦不可能不死人”的舊觀念，樹(shù)立“從零開(kāi)始，向零奮斗”、“用心做事，追求卓越”的理念，變事后查處為超前防范。安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)的開(kāi)展，打開(kāi)了我隊(duì)___年來(lái)安全工作的良好局面，使全隊(duì)職工的精神面貌煥然一新，讓我們看到了煤礦安全形勢(shì)的不斷好轉(zhuǎn)，也為職工參與到煤礦建設(shè)中來(lái)創(chuàng)造了一個(gè)良好的工作環(huán)境。我相信，只要我們契而不舍的努力，一定能夠把煤礦的安全工作做好，實(shí)現(xiàn)煤礦工人生活盡快的富裕起來(lái)。安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)心得體會(huì)按照我礦安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)的部署與要求，我隊(duì)在___年元月___日至___月___日開(kāi)展了安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)。通過(guò)對(duì)十礦“1·13”事故教訓(xùn)的認(rèn)真學(xué)習(xí)和分析，結(jié)合我礦___年“10·16”跑車(chē)傷亡事故和“11·27”機(jī)電傷亡事故，使我充分的認(rèn)識(shí)到此次安全大討論活動(dòng)的及時(shí)性與重要性，同時(shí)也為提高職工安全意識(shí)和扭轉(zhuǎn)職工我要安全的主動(dòng)性提供了一個(gè)很好的學(xué)___臺(tái)。在這安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)和“大集團(tuán)、大戰(zhàn)略、大目標(biāo)”大討論活動(dòng)交織時(shí)期，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)們不斷的把公司的發(fā)展規(guī)劃和愿景目標(biāo)傳達(dá)到職工的心中，使職工深刻領(lǐng)會(huì)了大集團(tuán)重組后形成新的更大發(fā)展優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，也為職工們帶來(lái)了新的希望。開(kāi)展“大集團(tuán)、大戰(zhàn)略、大目標(biāo)”大討論活動(dòng)中，給我感觸較深的就是干部、職工們踴躍的參加到大討論活動(dòng)中，并不斷的記錄集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)們提出的“從零開(kāi)始，向零奮斗”、“不要一兩帶血煤”等理念，形成了一種非常濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。大討論結(jié)束后，職工們的思想觀念、講話說(shuō)話變了，特別是在井下的工作中，職工們有秩序乘坐人車(chē)，而不是以往的那種放羊式的亂搶、亂擠，在打電話時(shí)，職工們首先說(shuō)的是“您好”，而不是以前的那種粗魯，走出礦門(mén)職工們相互交談時(shí)的臟話、粗話少了，整個(gè)員工的精神面貌煥然一新，呈現(xiàn)出一種催人奮進(jìn)的新氣象。通過(guò)安全生產(chǎn)大討論的宣傳學(xué)習(xí)，職工們的安全意識(shí)強(qiáng)了，在井下工作中“違章”的行徑少了，遵章守紀(jì)的多了，甚至在下班途中還不忘提醒自己身邊的工友注意安全、別違章，真正的使我感受到了職工們那種對(duì)安全的重視和對(duì)自己的負(fù)責(zé)。在看望我隊(duì)工傷人員張廷賀家里時(shí)，通過(guò)一番掏心肺腑的談話，使我感受到對(duì)煤礦工人而言，如果在工作中帶著情緒干活或者由于心理壓力、負(fù)擔(dān)過(guò)重，往往會(huì)給事故隱患留下可乘之機(jī)。另外現(xiàn)在煤礦工人有很多是單身，或者夫妻長(zhǎng)久不在一起，情感方面會(huì)出現(xiàn)各種變化，有的對(duì)生活、工作失去信心，幸福感下降，總是把不良情緒帶到工作上，思想受情感支配，能力受情感影響，就很容易出現(xiàn)安全事故。煤礦企業(yè)農(nóng)村出身的礦工相對(duì)較多，他們承擔(dān)著雙重?fù)?dān)子，一是，在礦上務(wù)工掙錢(qián)，盡快脫貧致富；二是耕種責(zé)任田，每到“三夏”、“三秋”大忙季節(jié)，他們就會(huì)“人在曹營(yíng)，心在漢”，人雖然在井下還干著活兒，心里卻總惦記著老家糧食的種收問(wèn)題，結(jié)果總不能安心從事生產(chǎn)，因此造成疲勞過(guò)度或麻痹大意而極易出現(xiàn)事故。通過(guò)以上對(duì)工傷人員的談心和家庭訪問(wèn)，使我常想我們?cè)谧龊脥徫还ぷ鞯耐瑫r(shí)，更因該___一下煤礦職工的生活。安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)的開(kāi)展，帶動(dòng)了我礦安全形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，職工們工作的責(zé)任心也進(jìn)一步增強(qiáng)了。近期，棗礦集團(tuán)新安煤礦皮帶工區(qū)結(jié)合我國(guó)“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理方針，創(chuàng)新的推行了“安全預(yù)想”工作法，將尚未發(fā)生的事故變?yōu)橐呀?jīng)發(fā)生的事故，產(chǎn)生“安全預(yù)想”，做到超前預(yù)防保安全?！鞍踩A(yù)想”的具體做法是：根據(jù)具體工作任務(wù)在班組人員中討論，預(yù)想具體工作中可能發(fā)生的機(jī)電及人身傷害事故，查找可能造成事故的原因，追究造成事故原因的責(zé)任，制訂防范事故的措施?！鞍踩A(yù)想”的指導(dǎo)理論源于“多米諾骨牌定律”，即。用多個(gè)骨牌豎立排列，其距離小于骨牌豎立的長(zhǎng)度，當(dāng)把第一個(gè)骨牌推倒時(shí)，在第一個(gè)骨牌的作用下，其后的骨牌相互作用，順序而倒，直至最后一個(gè)。我們把最后一個(gè)“骨牌”作為安全事故對(duì)待，那么每一個(gè)“骨牌”就是一個(gè)造成事故的環(huán)節(jié)。通過(guò)“安全預(yù)想”把造成事故環(huán)節(jié)的任意一個(gè)“骨牌”掐掉，那么，順序而倒的“骨牌”就不會(huì)到最后一個(gè)，也就降低了事故的可能。如果把每一個(gè)造成事故環(huán)節(jié)的“骨牌”都掐掉，也就無(wú)“事故”可言了。該工區(qū)就是這樣將尚未發(fā)生的事故變?yōu)橐呀?jīng)發(fā)生的事故，產(chǎn)生“安全預(yù)想”，讓每個(gè)班組接受具體工作任務(wù)后，根據(jù)具體情況，班組成員一起討論，在所了解的本項(xiàng)工作任務(wù)中，歷史上有無(wú)發(fā)生過(guò)機(jī)電及人身傷害事故，如果已有過(guò)機(jī)電及人身傷害事故，則對(duì)類(lèi)似事故進(jìn)行“事故分析”，如果查不到類(lèi)似事故，就根據(jù)每個(gè)人的工作經(jīng)驗(yàn)，提出自己認(rèn)為可能發(fā)生的機(jī)電及人身傷害事故，把預(yù)想的事故歸納起來(lái)，就像血淋淋的現(xiàn)實(shí)擺在面前一樣，從中查找造成事故的原因，并追查造成事故的直接責(zé)任和間接責(zé)任，按照以上幾個(gè)方面，大家共同提出糾正、預(yù)防的措施，并落實(shí)到人，使制訂的安全措施做到人盡皆知，達(dá)到了超前預(yù)防。自發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、推廣“安全預(yù)想”工作法以來(lái)，該工區(qū)將工區(qū)的安全生產(chǎn)管理有的放矢地落實(shí)到每個(gè)班組，通過(guò)“安全預(yù)想”使職工達(dá)到了自我教育的目的，班組發(fā)揮了自我管理的能力，工區(qū)盡到了領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，達(dá)到了較好的超前預(yù)防、確保安全的效果。安全生產(chǎn)大討論心得體會(huì)從___年起，公司已連續(xù)四年___在全系統(tǒng)開(kāi)展了安全生產(chǎn)大討論活動(dòng)，潛移默化地提高了各級(jí)人員安全意識(shí)和責(zé)任心。今年，公司結(jié)合實(shí)際和安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系的深化推進(jìn)，繼續(xù)以“談責(zé)任，建立傳遞機(jī)制；查隱患，消滅三大敵人”為主題，通過(guò)對(duì)___年以來(lái)南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)人為責(zé)任典型事故案例的討論，用發(fā)生在我們身邊的事故教訓(xùn)，結(jié)合自身實(shí)際，牢固樹(shù)立“一切事故都可以預(yù)防”的理念。堅(jiān)持安全是企業(yè)生產(chǎn)的生命線，是企業(yè)發(fā)展的基石。員工的人生安全、生命安全沒(méi)有保障，企業(yè)的一切都無(wú)從談起。我們必須做到以下幾點(diǎn)。一、通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)的開(kāi)展，促使自己牢記“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步提高自己努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性，始終做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅(jiān)決與“”違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大敵人作斗爭(zhēng)，預(yù)防和杜絕各種責(zé)任事故的發(fā)生，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。二、落實(shí)責(zé)任，用心用情。安全工作的本質(zhì)就是使人的生命、健康和企業(yè)財(cái)產(chǎn)不受威脅，安全工作的好壞是事關(guān)人身安全和健康的大事，必須用嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的態(tài)度來(lái)對(duì)待。每當(dāng)發(fā)生安全事故，人們事后都會(huì)發(fā)現(xiàn)，造成事故發(fā)生的原因往往十分簡(jiǎn)單——忽視了安全管理的某個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)。漠視痛苦、麻木不仁，心存僥幸，責(zé)任不明，措施不力，講形式走過(guò)場(chǎng)等等不用心的工作態(tài)度才是安全事故發(fā)生真正的根源。只有帶著感情抓安全，才能增加責(zé)任心，落實(shí)安全措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。一起事故對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，可能是幾千分之一，幾萬(wàn)分之一的不幸，但對(duì)于一個(gè)家庭來(lái)說(shuō)，就是百分之百的災(zāi)難。只有實(shí)現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，才能在實(shí)際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標(biāo)。三、安全是最大的效益，事故是最大的浪費(fèi)。于是，便有了那一本本規(guī)程，一條條標(biāo)語(yǔ)。但是，安全不能僅僅只寫(xiě)在書(shū)上，貼在墻上，拿在手上，而更應(yīng)該記在我們每個(gè)人的心里。讓心海里飄揚(yáng)著安全的風(fēng)帆，有了她，我們就能順利的抵達(dá)彼岸。有這么一句話，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不是缺少缺陷，而是缺少發(fā)現(xiàn)。不要讓那些事故的萌芽，在我們的眼皮底下溜走；更不要讓我們的雙手，成為滋生事故的溫床。記在心里的安全，要用我們的眼睛和雙手去實(shí)現(xiàn)。多寫(xiě)一條缺陷，就多一份安全；多摸一下設(shè)備，就多一份安全；多問(wèn)幾個(gè)___，同樣也就多一份安全。安全是船，她承載著人生航行的旅程；安全是風(fēng)，她吹拂著企業(yè)發(fā)展的春天。安全是筆，她描繪著一幕幕精彩的畫(huà)面。讓我們迎著朝陽(yáng)輕松地走上工作崗位；讓我們牢記規(guī)程，嚴(yán)格地執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化操作；讓我們明察秋毫，不放過(guò)每一個(gè)不安全因素。只有這樣，我們才能在下班時(shí)談笑風(fēng)生，體會(huì)著工作的樂(lè)趣；才能在剛進(jìn)家門(mén)時(shí)看到妻兒甜美的笑臉，享受著家庭的溫馨；才能在下次上班前聽(tīng)到父母的嘮叨，延續(xù)著父母那熱切的關(guān)心。在建設(shè)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)集群，奮力打造知名企業(yè)的偉大征程上我們需要安全，我們渴望安全。作為南方電網(wǎng)的一員，在自己工作崗位上，認(rèn)真巡視設(shè)備的運(yùn)行情況，通過(guò)“聽(tīng)，摸，看，嗅”及各種方法使自己所屬設(shè)備達(dá)到最佳狀態(tài)，工作中要有積極主動(dòng)的態(tài)度，自覺(jué)自發(fā)地做好自己的工作，對(duì)自己的工作充滿___，有團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，承擔(dān)起自己職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任，積極的協(xié)調(diào)好自己與同事之間的工作關(guān)系，創(chuàng)造和諧友善的工作環(huán)境，努力勤奮，勇于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)取把工作做得最好。我們要保證。該做的必須寫(xiě)到，寫(xiě)到的必須做到，做到的必須有效，有效的必須堅(jiān)持，堅(jiān)持的必須控制，控制的必須記錄，記錄的必須分析，分析的必須改進(jìn)。堅(jiān)持“沒(méi)有最好，只有更好”發(fā)展觀念，做到各項(xiàng)工作都有章可循。我要在不安定因素的問(wèn)題上學(xué)會(huì)斬釘截鐵地回答，要做一個(gè)時(shí)刻都___著安全問(wèn)題的人。積極扎實(shí)工作，為單位的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻(xiàn)，為單位的發(fā)展譜寫(xiě)更輝煌壯麗的篇章。我們經(jīng)常說(shuō)安全，那么什么是安全。安全是一種狀態(tài)，是通過(guò)持續(xù)的危險(xiǎn)識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程，將人員傷害或財(cái)產(chǎn)損失的風(fēng)險(xiǎn)降低至并保持在可接受的水平或其以下。再說(shuō)文化，文化這個(gè)詞感覺(jué)非常的虛，廣義的文化是人類(lèi)創(chuàng)造出來(lái)的所有物質(zhì)和精神財(cái)富的總和。其中既包括世界觀，人生觀，價(jià)值觀等具有___性質(zhì)的部分，也由包括自然科學(xué)和技術(shù)，語(yǔ)言和文字等非___的部分。安全文化的目的只有一個(gè)，就是追求更高的生活質(zhì)量，也就是更好地活著。為了更好地活著，就要?jiǎng)趧?dòng)，就要工作，就要與非人類(lèi)的一切物質(zhì)或精神以及人類(lèi)之間進(jìn)行接觸、融合，這就不可避免地存在一個(gè)生命安全問(wèn)題，工作、勞動(dòng)效率提高越快，安全保障系數(shù)就越低。如何找準(zhǔn)安全與效率的最佳結(jié)合點(diǎn)，在保證安全的狀態(tài)下不斷提高勞動(dòng)效率，并形成一種既約定俗成，又不斷創(chuàng)新完善的價(jià)值觀和方___，這就是安全文化所要解決的問(wèn)題，也是安全文化的本質(zhì)所在。那么，如何培育安全文化。一是完善安全目標(biāo)考核機(jī)制，提高安全文化的持久性；二是完善安全理念宣傳方法，提高安全文化的深入度，將各種安全理念、警句匯編成冊(cè)的基礎(chǔ)上，要求每天班前、班后進(jìn)行學(xué)習(xí)講解，自覺(jué)指導(dǎo)并運(yùn)用到安全生產(chǎn)中，同時(shí)定期開(kāi)展理念滲透專(zhuān)題研討、講座、交流活動(dòng)，提高員工對(duì)各種安全理念的認(rèn)識(shí)程度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查和考核兌現(xiàn)；三是完善安全制度落實(shí)機(jī)制，提高安全文化執(zhí)行力。行為靠制度約束，一個(gè)再好的安全制度，員工不執(zhí)行，干部不監(jiān)督、不落實(shí)，就體現(xiàn)不出制度的嚴(yán)肅性。長(zhǎng)此以往，員工的不規(guī)范行為將養(yǎng)成習(xí)慣，這就給事故的發(fā)生造成最大的可能；四是完善安全教育培訓(xùn)機(jī)制，營(yíng)造安全文化氛圍。要建立完善的教育培訓(xùn)機(jī)制、采取靈活多樣的教育形式，形象生動(dòng)的給員工宣貫安全知識(shí)；五是通過(guò)安全文化建設(shè)在生產(chǎn)活動(dòng)中能形成“自控機(jī)制”。如果我們建立起濃厚的安全文化環(huán)境，不論決策層、管理者還是一般員工，都會(huì)在安全文化場(chǎng)的約束下規(guī)范自己的行為。關(guān)鍵是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)首先從自己做起，嚴(yán)明紀(jì)律，作業(yè)人員違章違紀(jì)任何一個(gè)發(fā)現(xiàn)的員工都主動(dòng)進(jìn)行糾正，對(duì)新工人嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作培訓(xùn)，動(dòng)作不合格一律不能上崗，一絲不茍地培養(yǎng)全體員工遵章守紀(jì)的習(xí)慣，在公司范圍內(nèi)形成很強(qiáng)的現(xiàn)代安全文化場(chǎng)，使每個(gè)進(jìn)入公司的人員都會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地模仿職工遵章守紀(jì)的行為，而不愿做出違章違紀(jì)的言行來(lái)。“五想五不干”，“三駕馬車(chē)”是公司安全管理的重要工具，但是在具體的工作中，如何有效的應(yīng)用。其中最重要的一點(diǎn)我覺(jué)得就是提高安全的權(quán)利，要敢于去想，如果確實(shí)存在不安全因素，就要敢于不干。時(shí)間就是金錢(qián)，但是錢(qián)沒(méi)了可以賺，為了趕時(shí)間和效率而失去生命的話，這個(gè)代價(jià)實(shí)在是不值得。這就需要企業(yè)給安全一些決策作業(yè)的空間，當(dāng)安全和進(jìn)度相沖突的時(shí)候，不因存在任何僥幸心理，要首先在保證安全的前提下，再去作業(yè)，而不是保證進(jìn)度。其次安全要舍得花錢(qián)，該有的安全裝備一個(gè)都不能少，質(zhì)量也要有保證，如果平時(shí)不保證安全，真出了問(wèn)題，那后續(xù)的彌補(bǔ)所花的錢(qián)會(huì)更大。比如墨西哥灣漏油事件，近日在各方的強(qiáng)大壓力下，bp公司同意拿出___億美元建立賠償基金，而這已經(jīng)相當(dāng)于bp公司___年的全年利潤(rùn)的百分之九十。針對(duì)這次事件，周總曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，如果這樣的事情發(fā)生在我們中海油，那現(xiàn)在我們恐怕我們的企業(yè)倒閉，員工都要失業(yè)了，公司___年創(chuàng)下的業(yè)績(jī)將瞬間被全部否定。關(guān)鍵崗位是團(tuán)隊(duì)的中心、榜樣，在企業(yè)中起承上啟下的作用，在作業(yè)安全中，他們是保證團(tuán)隊(duì)安全的核心，關(guān)鍵崗位的責(zé)任心，安全意識(shí)、技能等方面是隊(duì)伍的關(guān)鍵，如不能保證就將給隊(duì)伍帶來(lái)危害，因此，關(guān)鍵崗位人員要能真正起到帶頭作用，要勤于將自己的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)傳遞給同事，讓同事在工作中借鑒和提醒。關(guān)鍵崗位要在安全管理中首先規(guī)范自己的行為，給下屬一個(gè)正確的安全表率，其次要加強(qiáng)對(duì)下屬員工的安全教育，尤其是對(duì)新員工的入廠教育。再次在平常的點(diǎn)滴作業(yè)中對(duì)員工不正確的穿戴或者不安全的行為要立即制止，并進(jìn)行教育。同時(shí)配合安全主管，做好安全工作。隱患是事故產(chǎn)生的主要原因，主要包括物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為，隱患排查要滲透到工作的每一分鐘每一環(huán)節(jié)，可以在每周，每月設(shè)定一個(gè)隱患排查日，同時(shí)設(shè)置隱患排查員，大家輪流但當(dāng)，讓每個(gè)員工都能從親身出發(fā)去發(fā)現(xiàn)隱患排除隱患，形成一種只要發(fā)現(xiàn)隱患或者有可能成為隱患就情不自禁的想要制止的習(xí)慣，將隱患糾正在萌芽狀態(tài)。隱患整治不是空空而談，而是有具體的工作，如設(shè)備安全方面性能的小進(jìn)步、安全環(huán)境的小改善、安全標(biāo)識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)化提示以及對(duì)設(shè)備的不斷認(rèn)知，而提出的更新改造計(jì)劃等，都是我們一點(diǎn)一滴的隱患治理工作。因此，我們要常抓不懈，通過(guò)積累，不斷總結(jié)，不斷傳遞正確的信息，在較短的期間內(nèi)取得進(jìn)步。抓好隱患排查的整治工作，抓好設(shè)備管理的細(xì)節(jié)，是做好我們服務(wù)的基礎(chǔ)和保障我們安全的基石。生命只有一次，安全重于泰山，我們要把安全意識(shí)滲透到工作和生活的每一個(gè)細(xì)節(jié)，在安全中持續(xù)創(chuàng)造業(yè)績(jī)，在作業(yè)中不斷排查整改，為創(chuàng)造一個(gè)“安全、優(yōu)質(zhì)、和諧”的“海上大慶”而努力奮斗。2022年健康家庭評(píng)選活動(dòng)總結(jié)一、統(tǒng)一思想，加強(qiáng)___。為了“健康家庭”活動(dòng)的順利開(kāi)展，根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一安排和布置，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，精心___，制定方案，在活動(dòng)過(guò)程中，加強(qiáng)對(duì)干部的學(xué)習(xí)和宣傳教育，從維護(hù)廣大群眾根本利益的高度，切實(shí)提高社區(qū)居民的安全健康意識(shí)，著力把提___部的思想認(rèn)識(shí)放在重要位置，進(jìn)一步推進(jìn)“健康家庭”的深入開(kāi)展。二、周密___安排,認(rèn)___署落實(shí)。年初，社區(qū)召集各小組長(zhǎng)、駐街單位干部開(kāi)會(huì)，在會(huì)上傳達(dá)了上級(jí)的文件精神，根據(jù)文件精神,結(jié)合實(shí)際,制定了實(shí)施辦法、工作細(xì)則和具體工作措施，在社區(qū)范圍內(nèi)掀起開(kāi)展“健康家庭”活動(dòng)___，促進(jìn)“健康家庭”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展。使大家在快樂(lè)的活動(dòng)中，學(xué)習(xí)到有益的家庭平安、健康知識(shí)，取得了很好的效果。三、加大宣傳力度,營(yíng)造良好氛圍。為進(jìn)一步提高群眾、家庭參與活動(dòng)的積極性，我社區(qū)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，利用居委會(huì)這個(gè)平臺(tái)，采取發(fā)放宣傳資料、設(shè)點(diǎn)宣傳等形式，廣泛動(dòng)員社區(qū)家庭進(jìn)一步認(rèn)知“健康家庭”創(chuàng)建的目的、意義，掌握創(chuàng)建“健康家庭”基本常識(shí)。切實(shí)提高了各個(gè)家庭的綜合才能，發(fā)動(dòng)