崗前輔導(dǎo)合同范本

崗前輔導(dǎo)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY崗前輔導(dǎo)咨詢有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：0571-XXXXXXXX

合同簡介：

一、背景及前提條件

鑒于甲方為一家致力于提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)的企業(yè)，為提升新入職員工的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，甲方特委托乙方提供專業(yè)、高效的崗前輔導(dǎo)服務(wù)。乙方作為一家專業(yè)從事崗前輔導(dǎo)的咨詢公司，具備豐富的輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀的師資力量。

雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方提供崗前輔導(dǎo)服務(wù)事宜，達(dá)成以下協(xié)議：

1.甲方有義務(wù)向乙方提供新入職員工的名單、崗位信息、培訓(xùn)需求等資料，以便乙方制定針對(duì)性的輔導(dǎo)方案。

2.乙方根據(jù)甲方提供的資料，為新入職員工提供專業(yè)、系統(tǒng)的崗前輔導(dǎo)服務(wù)，確保員工能夠盡快適應(yīng)崗位要求。

3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，確保合同的履行不侵犯他人的合法權(quán)益。

4.本合同簽訂后，雙方應(yīng)密切配合，共同推進(jìn)崗前輔導(dǎo)工作的順利進(jìn)行。

二、定義

1.崗前輔導(dǎo)：指乙方針對(duì)甲方新入職員工，提供的包括企業(yè)文化、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)服務(wù)。

2.輔導(dǎo)期：自新入職員工報(bào)到之日起至輔導(dǎo)結(jié)束之日止。

3.輔導(dǎo)成果：指乙方按照甲方的要求，完成輔導(dǎo)任務(wù)后，新入職員工能夠達(dá)到的崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)水平。

三、雙方權(quán)利與義務(wù)

（具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié)）

四、價(jià)格與支付條件

（具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié)）

五、履行期限

（具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié)）

六、違約責(zé)任

（具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié)）

七、不可抗力

（具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié)）

八、爭議解決

（具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié)）

九、其他條款

（具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié)）

十、附則

（具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié)）

十一、簽署

（具體內(nèi)容見后續(xù)章節(jié)）

本合同范本旨在明確雙方在崗前輔導(dǎo)服務(wù)過程中的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益的得到保障。敬請(qǐng)雙方認(rèn)真閱讀、充分理解本合同內(nèi)容，并在簽署前進(jìn)行充分溝通。一旦簽署，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，共同為提升新入職員工的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)而努力。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于通過乙方的專業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)，提高甲方新入職員工的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)，使其盡快適應(yīng)崗位要求，提高工作效率和企業(yè)競爭力。具體內(nèi)容包括但不限于以下方面：

1.企業(yè)文化培訓(xùn)：乙方為新入職員工提供甲方企業(yè)文化的培訓(xùn)，使其深入了解企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營理念等。

2.崗位技能培訓(xùn)：乙方針對(duì)不同崗位的員工，提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)，包括專業(yè)知識(shí)、操作技能等。

3.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：乙方對(duì)新入職員工進(jìn)行職業(yè)素養(yǎng)方面的培訓(xùn)，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、職業(yè)道德等。

第二條定義

1.崗前輔導(dǎo)：指乙方根據(jù)甲方要求，為新入職員工提供的企業(yè)文化、崗位技能、職業(yè)素養(yǎng)等方面的培訓(xùn)服務(wù)。

2.新入職員工：指甲方近期招聘且尚未正式上崗的員工。

3.輔導(dǎo)結(jié)束：指乙方按照合同約定完成全部培訓(xùn)內(nèi)容，新入職員工具備上崗能力。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供崗前輔導(dǎo)服務(wù)。

（2）甲方有權(quán)對(duì)乙方的輔導(dǎo)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出合理建議。

（3）甲方有權(quán)要求乙方對(duì)未達(dá)到輔導(dǎo)成果的員工進(jìn)行補(bǔ)課或重新培訓(xùn)。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供新入職員工的名單、崗位信息、培訓(xùn)需求等資料，以便乙方制定針對(duì)性的輔導(dǎo)方案。

（2）甲方應(yīng)為乙方提供必要的輔導(dǎo)場地、設(shè)施等條件，確保輔導(dǎo)工作的順利進(jìn)行。

（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方輔導(dǎo)費(fèi)用。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的資料，為新入職員工制定輔導(dǎo)方案。

（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的輔導(dǎo)場地、設(shè)施等條件。

（3）乙方有權(quán)按照約定收取甲方支付的輔導(dǎo)費(fèi)用。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，為新入職員工提供專業(yè)、系統(tǒng)的崗前輔導(dǎo)服務(wù)。

（2）乙方應(yīng)確保輔導(dǎo)質(zhì)量，使新入職員工達(dá)到合同約定的輔導(dǎo)成果。

（3）乙方應(yīng)在輔導(dǎo)過程中，關(guān)注員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度和反饋，及時(shí)調(diào)整輔導(dǎo)方案。

（4）乙方應(yīng)在輔導(dǎo)結(jié)束后，向甲方提供輔導(dǎo)報(bào)告，包括員工學(xué)習(xí)情況、輔導(dǎo)成果等。

雙方在履行合同過程中，應(yīng)密切配合，共同推進(jìn)崗前輔導(dǎo)工作的順利進(jìn)行。如遇問題，應(yīng)及時(shí)溝通解決，確保合同的順利實(shí)施。

第四條價(jià)格與支付條件

1.價(jià)格條款：甲方應(yīng)按照雙方協(xié)商確定的價(jià)格向乙方支付崗前輔導(dǎo)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

-崗前輔導(dǎo)服務(wù)費(fèi)：人民幣XX元/人；

-若輔導(dǎo)期延長或乙方提供額外服務(wù)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付輔導(dǎo)費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：甲方應(yīng)在輔導(dǎo)開始前支付50%的費(fèi)用；剩余50%的費(fèi)用，甲方應(yīng)在輔導(dǎo)結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)支付。

第五條履行期限

1.合同有效期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至全部輔導(dǎo)工作完成且甲方支付全部費(fèi)用之日起終止。

2.關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)：

-輔導(dǎo)開始時(shí)間：雙方協(xié)商確定的具體日期；

-輔導(dǎo)結(jié)束時(shí)間：根據(jù)輔導(dǎo)計(jì)劃和實(shí)際進(jìn)度確定；

-費(fèi)用支付時(shí)間：按照第四條所述支付時(shí)間執(zhí)行。

第六條違約責(zé)任

一、甲方的違約情形及后果

1.甲方未按約定時(shí)間支付輔導(dǎo)費(fèi)用的，應(yīng)按逾期付款金額的千分之五向乙方支付違約金，逾期超過30日的，乙方有權(quán)解除合同。

2.甲方未按約定提供必要輔導(dǎo)場地、設(shè)施等條件的，導(dǎo)致輔導(dǎo)工作無法正常進(jìn)行，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金，并有權(quán)要求順延輔導(dǎo)時(shí)間。

3.甲方違反合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。

二、乙方的違約情形及后果

1.乙方未按約定提供崗前輔導(dǎo)服務(wù)，或輔導(dǎo)質(zhì)量未達(dá)到合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部輔導(dǎo)費(fèi)用，并支付相應(yīng)的違約金。

2.乙方未按約定完成輔導(dǎo)工作，導(dǎo)致甲方新入職員工不能按時(shí)上崗，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。

3.乙方違反合同其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。

雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。在追究違約責(zé)任的同時(shí)，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同義務(wù)。

第七條不可抗力

1.定義：本合同所指的不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責(zé)任免除條件：

-發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致一方或雙方無法履行或部分履行合同義務(wù)時(shí)，受影響方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。

-受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力采取適當(dāng)措施減輕損失，并在不可抗力事件結(jié)束后盡快恢復(fù)合同的履行。

-在不可抗力事件持續(xù)期間，受影響方不承擔(dān)違約責(zé)任，雙方互不追究因不可抗力導(dǎo)致的合同未能履行或延遲履行責(zé)任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

3.若調(diào)解仍不能解決爭議，雙方同意提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行訴訟。

4.在爭議解決期間，除爭議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

5.爭議解決過程中產(chǎn)生的一切費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)，除非雙方另有約定。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同相關(guān)事宜進(jìn)行通知時(shí)，應(yīng)以書面形式（包括但不限于掛號(hào)信、特快專遞、電子郵件等方式）進(jìn)行，并在發(fā)送后視為已送達(dá)對(duì)方。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)后生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書面通知對(duì)方終止合同：

-雙方協(xié)商一致終止合同；

-不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；

-對(duì)方嚴(yán)重違約，無法實(shí)現(xiàn)合同目的。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)事宜，包括但不限于支付未結(jié)款項(xiàng)、退還已付款項(xiàng)等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)