勞動(dòng)合同書(shū)范本示例樣式

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：__________1.2甲方（用人單位）地址：__________1.3甲方（用人單位）法定代表人：__________1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________1.5乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：__________1.6乙方（勞動(dòng)者）聯(lián)系方式：__________第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2試用期為：____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方（勞動(dòng)者）在甲方（用人單位）從事____崗位工作。3.2乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方（用人單位）的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方（勞動(dòng)者）每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方（勞動(dòng)者）按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資為：____元/月（人民幣，下同）。5.2乙方工資支付時(shí)間為每月____日前。5.3甲方（用人單位）依法為乙方（勞動(dòng)者）繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方（用人單位）按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方（勞動(dòng)者）繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方（勞動(dòng)者）應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，逾期不繳納的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方（用人單位）應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方（勞動(dòng)者）提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.2乙方（勞動(dòng)者）在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方（勞動(dòng)者）提前____天書(shū)面通知甲方（用人單位），可以解除本勞動(dòng)合同。8.3甲方（用人單位）依法解除本勞動(dòng)合同。8.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1雙方解除或者終止勞動(dòng)合同的，甲方（用人單位）應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方（勞動(dòng)者）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條保密協(xié)議10.1乙方（勞動(dòng)者）在甲方（用人單位）工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。10.2乙方（勞動(dòng)者）違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）的名稱(chēng)、地址、法定代表人和身份信息等真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.合同期限：明確勞動(dòng)合同的期限，包括試用期的起止時(shí)間。3.工作內(nèi)容：具體描述乙方（勞動(dòng)者）的工作崗位和工作職責(zé)。4.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，確保乙方（勞動(dòng)者）的合法權(quán)益。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：依法為乙方（勞動(dòng)者）繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。7.勞動(dòng)保護(hù)：提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。8.勞動(dòng)合同的解除和終止：遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的規(guī)定，確保雙方合法權(quán)益。9.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依法支付乙方（勞動(dòng)者）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.保密協(xié)議：明確乙方（勞動(dòng)者）的保密義務(wù)和違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決：了解仲裁和訴訟的程序，確保雙方權(quán)益。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方發(fā)生糾紛時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求解決方案。2.勞動(dòng)仲裁：協(xié)商不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指雇用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解、考察對(duì)方的適應(yīng)性的期限。5.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.保密協(xié)議：用人單位和勞動(dòng)者之間的協(xié)議，要求勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和合同期滿后一定時(shí)間內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛。9.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。10.訴訟：勞動(dòng)者或用人單位對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.派遣員工：當(dāng)乙方（勞動(dòng)者）是由甲方（用人單位）派遣至其他單位工作時(shí)，合同中應(yīng)增加派遣條款，明確乙方的工作地點(diǎn)、工作任務(wù)、派遣期限等。2.兼職員工：對(duì)于兼職員工，合同中應(yīng)明確兼職工作的時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.高管人員：對(duì)于甲方（用人單位）的高級(jí)管理人員，合同中應(yīng)增加股權(quán)激勵(lì)、年終獎(jiǎng)金等特殊條款。4.技術(shù)人才：對(duì)于乙方（勞動(dòng)者）屬于技術(shù)人才，合同中應(yīng)明確技術(shù)成果的歸屬、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等條款。5.試用期轉(zhuǎn)正：在試用期結(jié)束后，若乙方（勞動(dòng)者）未能順利轉(zhuǎn)正，合同中應(yīng)增加試用期終止條款，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件列表：1.乙方（勞動(dòng)者）的學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料。2.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證等相關(guān)證件。3.社會(huì)保