合伙人力資源協(xié)議

合同編號：__________合伙人力資源協(xié)議甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方提供人力資源服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方的管理和調(diào)配，按照甲方的要求提供人力資源服務(wù)。1.3乙方同意按照甲方的安排，到甲方指定的地點(diǎn)、崗位工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。二、協(xié)議內(nèi)容2.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.3甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方提供平等的勞動條件和工資待遇。2.4甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。2.5乙方因病、產(chǎn)假、工傷等原因需要休息的，甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，給予乙方相應(yīng)的假期和待遇。2.6乙方在工作期間，因工作原因造成的人身損害，甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.7乙方同意在合同解除或者終止后，按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。三、協(xié)議的解除和終止3.1在協(xié)議期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本協(xié)議。3.2乙方向甲方提出解除或者終止本協(xié)議的，應(yīng)提前____天通知甲方。3.3甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除或者終止本協(xié)議。3.4協(xié)議解除或者終止后，甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償。四、違約責(zé)任4.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方未按時足額支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險費(fèi)和住房公積金的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、社會保險費(fèi)和住房公積金，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。五、爭議解決5.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應(yīng)確保雙方身份真實、有效，符合法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供平等的勞動條件和工資待遇，按時足額支付工資，繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，保守甲方商業(yè)秘密。（4）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重對方合法權(quán)益，履行合同義務(wù)。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：勞動法是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及與社會關(guān)系法律規(guī)范的總稱。3.勞動爭議：勞動爭議是指勞動者與用人單位在勞動合同履行過程中，因勞動條件、工資待遇、解除合同等原因發(fā)生的爭議。4.勞動仲裁：勞動仲裁是指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進(jìn)行審理并作出裁決的活動。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時，支付給勞動者一定數(shù)額的補(bǔ)償。6.賠償責(zé)任：賠償責(zé)任是指因違反法律規(guī)定或者合同約定，造成他人損害，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開始階段，乙方可能需要一段時間來適應(yīng)工作內(nèi)容和環(huán)境。因此，可以在合同中增加試用期的約定，例如："甲乙雙方約定，本合同的試用期為____個月，自合同生效之日起計算。試用期滿后，如雙方同意繼續(xù)履行合同，則試用期結(jié)束。"2.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密，可以增加保密協(xié)議的條款，例如："乙方同意，在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后，保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。違反本約定的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。"3.加班工資：如果乙方需要加班工作，可以增加加班工資的約定，例如："乙方同意，在法定工作時間之外加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。"4.福利待遇：如果甲方提供一些額外的福利待遇，可以增加相關(guān)條款，例如：（1）提供五險一金；（2）提供年假、病假等帶薪假期；（3）提供員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會；（4）其他