公司請假規(guī)定承諾

公司請假規(guī)定承諾合同編號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的有限責任公司，乙方為甲方員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方請假規(guī)定事項達成如下協(xié)議：第一條請假類型1.1事假：因個人原因需要暫時離開崗位的，應提前__________天向甲方提出申請。1.2病假：因病需要休息治療的，應提供醫(yī)院出具的病假證明。1.3婚假：符合國家婚姻法規(guī)定結婚的，可以享受__________天的婚假。1.4產(chǎn)假：女性員工生育享受__________天的產(chǎn)假。1.5其他特殊情況，需根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定執(zhí)行。第二條請假流程2.1乙方如需請假，應填寫《請假申請書》，并提交相關證明材料。2.2請假申請書應提前__________天提交至甲方人事部門。2.3甲方人事部門應在收到請假申請書后__________天內進行審批。2.4甲方審批通過后，乙方按批準的請假時間離崗。第三條請假待遇3.1事假期間，乙方不享有工資待遇。3.2病假期間，乙方根據(jù)病假證明享受病假工資。3.3婚假、產(chǎn)假期間，乙方享有國家規(guī)定的工資待遇。3.4其他特殊情況的請假待遇，按國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定執(zhí)行。第四條請假期間工作交接4.1乙方請假期間，應將自己負責的工作向代理人員交代清楚。4.2乙方返崗后，應與代理人員做好工作交接。第五條違反規(guī)定的處理5.1乙方未按規(guī)定提前請假或未經(jīng)甲方批準擅自離崗的，甲方有權扣除乙方工資待遇，并視情節(jié)嚴重程度給予警告、降級、辭退等處理。5.2乙方請假期間，如有違反甲方規(guī)章制度行為的，甲方有權按照相關規(guī)定處理。第六條合同解除和終止（1）乙方提前解除勞動合同的；（2）甲方因業(yè)務需要解除或終止勞動合同的；（3）雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同的；（4）本合同約定的其他解除或終止條件。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方內部規(guī)定執(zhí)行。8.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.請假申請書2.病假證明3.婚姻證明4.產(chǎn)假證明5.勞動合同6.甲方規(guī)章制度7.乙方個人檔案二、違約行為及認定：1.乙方未按規(guī)定提前請假或未經(jīng)甲方批準擅自離崗，甲方有權扣除乙方工資待遇，并視情節(jié)嚴重程度給予警告、降級、辭退等處理。2.乙方請假期間，如有違反甲方規(guī)章制度行為的，甲方有權按照相關規(guī)定處理。3.甲方未按約定支付乙方工資待遇，或未按約定提供休假日、休息假的，乙方有權要求甲方支付違約金。4.甲方違反合同規(guī)定解除或終止勞動合同的，乙方有權要求甲方支付賠償金。三、法律名詞及解釋：1.事假：因個人原因需要暫時離開崗位的請假。2.病假：因病需要休息治療的請假。3.婚假：符合國家婚姻法規(guī)定結婚的請假。4.產(chǎn)假：女性員工生育享受的請假。5.勞動合同：甲乙雙方約定的勞動條件和雙方權利義務的法律文件。6.違約金：一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。7.賠償金：因一方違反合同規(guī)定，導致另一方遭受損失的，應向對方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提前請假或未經(jīng)批準擅自離崗：甲方應嚴格按照合同規(guī)定扣除乙方工資待遇，并視情節(jié)嚴重程度給予相應的處理。2.乙方請假期間違反甲方規(guī)章制度：甲方應按照相關規(guī)定處理，如警告、降級、辭退等。3.甲方未按約定支付乙方工資待遇：乙方有權要求甲方支付違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方違反合同規(guī)定解除或終止勞動合同：乙方有權要求甲方支付賠償金，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供工作條件