員工責(zé)任心擔(dān)保書(shū)

員工責(zé)任心擔(dān)保書(shū)合同編號(hào)：__________甲方：__________（全稱(chēng)）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（全稱(chēng)）地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是依法成立的法人或其他組織，乙方是甲方的員工，甲乙雙方為了維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本擔(dān)保書(shū)，以便雙方共同遵守。第一條擔(dān)保事項(xiàng)乙方作為甲方的員工，保證對(duì)甲方提供的所有信息、資料和業(yè)務(wù)內(nèi)容等嚴(yán)格保密，不向任何第三方泄露。第二條責(zé)任范圍乙方承諾，在工作中將嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，如有違反，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條保證期限本擔(dān)保書(shū)自雙方簽字之日起生效，保證期限為_(kāi)___年。保證期限屆滿(mǎn)后，乙方對(duì)甲方所負(fù)的責(zé)任仍將繼續(xù)有效。第四條違約責(zé)任乙方如違反本擔(dān)保書(shū)的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第五條爭(zhēng)議解決本擔(dān)保書(shū)履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本擔(dān)保書(shū)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本擔(dān)保書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本擔(dān)保書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.保密協(xié)議3.崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)4.員工手冊(cè)5.公司規(guī)章制度6.損失評(píng)估報(bào)告模板二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密：未經(jīng)授權(quán)，向第三方泄露或公開(kāi)甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶(hù)信息、經(jīng)營(yíng)策略、研發(fā)資料等。2.不服從管理：不遵守甲方的管理規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、考勤規(guī)定、工作指令等。4.損害公司利益：故意或過(guò)失行為導(dǎo)致甲方利益受損，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、聲譽(yù)損害等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.經(jīng)濟(jì)損失：因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于利潤(rùn)損失、修復(fù)費(fèi)用、額外支出等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.員工泄露商業(yè)秘密：及時(shí)與員工溝通，了解情況，采取補(bǔ)救措施，必要時(shí)通過(guò)法律途徑追究責(zé)任。2.員工不服從管理：進(jìn)行口頭警告，嚴(yán)重時(shí)可給予紀(jì)律處分，如降職、停職等，直至解除勞動(dòng)合同。4.員工損害公司利益：立即調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予相應(yīng)處罰，如賠償損失，嚴(yán)重的可解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工轉(zhuǎn)崗或升職時(shí)2.員工涉及商業(yè)秘密